لنډیز
د ملي سمندري زراعت لپاره د VI اجتماعي تړون (د تړون کوډ شمیره 2022) د 99016365012007 کال لپاره د معاشونو بیاکتنې میزونو متن متن ته په پام سره (د تړون کوډ نمبر 15) چې د 2021 کال د دسمبر په 7 نیټه په BOE کې خپور شوی ، چې لاسلیک شوی ، نیټه د فبروري 2023، 90، له یوې خوا د هسپانیا د اکوکلچر سوداګرۍ اتحادیې (APROMAR) لخوا په سکتور کې د شرکتونو په استازیتوب او له بلې خوا د CC لخوا. oo د صنعت او CC. OO Servicios Ciudadana، د اغیزمنو کارګرانو په استازیتوب، او د کارګرانو د قانون د 2 مادې، 3 او 2 مادې د احکامو سره سم، د اکتوبر د 2015 نیټې د شاهي مقننه فرمان 23/24 لخوا تصویب شوی متناسب متن (BOE) د اکتوبر 713)، او د شاهي فرمان په 2010/28 کې، د می د XNUMX، د ډله ایزو تړونونو ثبت او زیرمه کولو، د ډله ایزو کاري تړونونو او د مساواتو پالنونو په اړه،
د کار عمومي ریاست دا حل کوي:
لومړی. د پورتني قانون د ثبت امر او د معاشونو جدولونه د اجتماعي تړونونو په اړوند راجستر کې، د ګډ کاري تړونونو او د دې مدیریت مرکز د بریښنایی وسیلو له لارې د عملیاتو سره د مساوي پلانونو سره ګډ کمیسیون ته د خبرتیا سره.
دوهم. په دولتي جریده کې د هغې د خپرولو امر.
د ملي سمندري مالدارۍ لپاره د ډله ایز تړون د ګډ کمیسیون دقیقې
د تصویب لپاره:
ښاغلی Javier Ojeda González-Posada
د فیلیپ سیګارا سروینټس او رامون جودر مارتینز لخوا مرسته شوې ، سلاکاران چې د سکرترانو په توګه هم کار کوي.
د CC لخوا. O.O.:
ډان البرټو اروالو سانچیز (CC. OO. صنعت).
Don Vicente Jiménez Sánchez (CC. OO. صنعت).
ډان مارسیلو کوینټیلا ګومیز (CC. OO. د اتباعو خدمات).
په مادرید کې، د سهار په 10:00 بجو د فبروري 7، 2023، د CC په مرکزي دفتر کې. oo په کالی لوپ دی ویګا کې، 38، مادرید، هغه خلک دي چې د حاشیې پورې اړه لري، کوم چې د سوداګرۍ برخې او ټولنیز برخې استازیتوب کوي، د ملي سمندري زراعت لپاره د ډله ایز تړون د تعدیل په لاسلیک کولو سره مشروعیت لري، کوم چې دا دي. د 2 کال د دسمبر په 2021 نیټه د کار عمومي ریاست د پریکړه لیک سره د ډله ایزو تړونونو په راجستر کې په سمه توګه ثبت او زیرمه شوی، کوم چې د هغې خپرونه هم لري، په BOE نمبر کې تولید شوي. 299 د دسمبر 15، 2021 (د تړون کوډ 99016365012007).
په اجنډا کې هغه توکي دي:
- 1. د معاش د بیاکتنې د مادې پلي کول چې د ډله ایز تړون په 20 ماده کې په پام کې نیول شوي.
- 2. غوښتنې، ارتباطات او پوښتنې.
1 ټکی. د معاش د بیاکتنې بندې پلي کول.
د ډله ایز تړون د 20 مادې د احکامو سره سم: په هغه صورت کې چې د 2022 لپاره اصلي CPI له 1.30٪ څخه ډیر زیاتوالی ومومي، د معاش بیاکتنې بند په ورته مقدار کې رامینځته کیږي چې میز ته وړل کیږي او تادیه کوي. د اګست 2022 پورې اړوند بقایاوې.
تاسو موندلي چې د 2022 لپاره اصلي CPI 5.7٪ وه، د معاش بیاکتنې بند فعال شوی، د ډله ایز تړون توکي په توپیر کې زیاتوالی چې د وړاندوینې له 1.3٪ څخه 5,7٪ ته پاتې کیږي، په پایله کې د 4,4 زیاتوالی. %.
د دې لپاره، دواړه خواوې د معاشونو جدول بیاکتنه کوي چې په ډله ایز تړون کې شامل دي ترڅو هغه زیاتوالی تایید کړي چې د هرې مسلکي ډلې او کچې سره مطابقت لري.
لکه څنګه چې په تړون کې هم شتون لري، دا په ګوته شوي چې د بقایا تادیه به هغه وخت پرمخ ځي کله چې د معاش جدول په BOE کې خپور شي، او دوی کولی شي د نیټې څخه وروسته په دریو میاشتو کې تناسب شي.
2 ټکی. غوښتنې، ارتباطات او پوښتنې.
جوړ شوی نه دی.
په پایله کې، د هغو مظاهرو وروسته چې ترسره کیږي، د مشروعیت او کافي ظرفیت په پیژندلو سره، په قانوني توګه د تاسیس شوي نورمونو په تعقیب، د پورتني تړون د مذاکرې کمیسیون، لاندې تړونونه تصویب کړل:
1. د 4,4٪ معاش زیاتوالی به د 2022 کال تر پایه د معاشونو په جدول کې د کار عمومي ریاست د 2 کال د دسمبر په 2021 پریکړه لیک کې ذکر شوي په بیرته فعاله توګه پلي شي، چې د VI لخوا راجستر شوی او د زراعت لپاره ټولیز تړون خپور شوی. په ملي مرینا کې. ویل شوي زیاتوالی به د 1,3٪ پلي شوي اصول کې اضافه شي، چې پایله یې د 5,7٪ وروستی زیاتوالی دی. ضمیمه I د 2022 لپاره د وروستي جدولونو سره ضمیمه ده.
د معاش زیاتوالی د 2022 د جنورۍ له معاش څخه په بیرته فعاله توګه پلي کیږي، کله چې دا تړون په BOE کې خپور شي د بقایا تادیه کول، دا امکان ورکوي چې د دې نیټې څخه د دریو میاشتو په موده کې د تناسب په اساس د بقایا تادیه وکړي.
2. د موافقتنامې د 20 مادې د احکامو سره سم، دا موافقه شوې چې جدول د 2023 کال لپاره د حوالې په توګه هم کار کوي.
3. دا د ښاغلي جاویر اوجیدا ګونزلیز پوساډا په ګټه په دقیقه قانوني ساحه کې واک او ګمارل شوی، ترڅو د دې کمیسیون په استازیتوب- هغه متن، دقیقې او نور اسناد وړاندې کړي، چې څنګه اړین ګامونه پورته کړي، د کار د ادارې په وړاندې، د دې تړون په رسمي دولتي جریده کې د ټیلیماتیک پریزنټشن، ثبت کولو، زیرمه کولو او وروسته خپریدو یوازینۍ موخې لپاره.
او د دې لپاره چې دا ریکارډ وي او د اړوندو قانوني موخو لپاره د معاملې لپاره نور مسایل شتون نلري، دقیقې لیکل شوي، لوستل کیږي، تصویب شوي او د موافقت په ثبوت کې، په ورځ او ځای کې لاسلیک شوي چې د پلاوي لخوا د واک لرونکي شخص لخوا اشاره شوې. .- د CC لخوا. OO.، البرټو اروالو سانچیز.-د اپرومار لپاره، جاویر اوجیدا ګونزالیز-پوسادا.
انیکس I
د CPI توپیر پلي کولو وروسته د 2022 مشخص معاش جدول
کتګوریو کې
معاش
-
یورو
نور چکچکې
-
یورو
زما اضافه کړه
-
یورو
ټول کال
-
یورو
ګروپ 1. TCNICODIRECCIN TCNICA.1.579,12515,052.094,1729.318,38 ډیپارټمنټ دروازه. 1.564,84490,522.055,3628.775,10 برخه JOISE.1.437,73458,781.896,5126.551,08 برخه جوس، 1.266,20150,041.416,2519.827 برخه 48 ګروپ 1.179,5258,681.238,2017.334.87. د اداري پرسونل اداري استیناف ډله ,2Auxiliary administrative staff-telephone operator.1Ordinance.1.437,73458,781.896,5126.551,13Group 2. Production personnelGroup APersonnel in Charge, Plant Headquarters or NURSERY Headquarters.1.338 STAFF PERSONNEL د اکتاسټایلوټرټورټټر .201.266,2017.716.17,8 نجات شخصي. 521.179,5216.513,30،1.073,701.073,7015.031,83،1.073,701.073,7015.031,83،3،1.436,32458,781.895,1026.531.40،1.269,73150,041.419,7819.876,88888،1 ډله. -دوریون پرسونل
پلس ورځنی ټرانسپورټ: 4,52 یورو.
نور شتون: 85,45 یورو.
نور شپه: 5,67 یورو.
