کله چې د کار او کار اړخ ته راځي ، مرسته یوه له ترټولو کارول شوې پروسې څخه ده چې تقاعد او مسلکي حقونو ته راجع کیږي. د د همکارۍ اساس محاسبه دا د کارګرانو لپاره خورا مهم دی کله چې دوی د ټولنیز امنیت ګټې سره مخ وي ، د دایمي معلولیت ، تقاعد ، خپلواک کارګر یا بیکاري څخه.
د مرستې اساس محاسبه کیدی شي ، که کارګر د عمومي سکیم سره تړاو ولري یا له خپلواک یا خپلواکې دندې څخه. د ونډې اساس لوړه وي ، ترالسه شوي مقدار یې لوړه وي ، او دا خورا ډیر مالتړ هم لري که چیرې دا د کارګر وضعیت وي ، که هغه مسلکی وي یا یو بل غیر مسلکي کټګورۍ سره کارکوونکی وي.
د همکارۍ اساس څه شی دی؟
دا دی میاشتنی نړیوال معاش دا چې یو کارمند هغه وخت ترلاسه کړي کله چې هغه د معاشاتو لپاره رخصت شوی وي. پدې اډو کې د اضافي وخت ضایع کول ، اضافي معاش او د رخصتیو ویشل شامل دي چې ندي اخیستل شوي مګر ورکړل شوي دي.
د کارګرو په قضیه کې چې په عمومي سکیم پورې اړه لري ، دا رامینځته شوې چې هغه سلنه چې باید ټولنیز امنیت کې ونډه ولري باید وویشل شي ، یوه برخه چې د کارګر سره میاشتنۍ تخفیف ورکول کیږي او بل یې د شرکت لخوا چیرې چې سړی کار کوي. په یاد ولرئ چې مهم دي چې دا سلنه د شرکت لخوا مرسته شوې د هغه کار څخه ډیره ده چې د کارګر لخوا ورکړل شوې ، او دا هغه شرکت دی چې د ټولنیز امنیت تادیه کولو مسولیت لري.
که دا وي a خپلواک کارمند ، بیا هغه سلنه چې په ټولنیز امنیت کې برخه اخیستل کیږي باید د کارګمارونکي لخوا تادیه شي.
هرکال حکومت د مرسته کونکو اډو محاسبې لپاره اعظمي او لږترلږه حدونه ټاکي. په هرصورت ، دقیقه اندازه چې هر کارګر باید په ټولنیز امنیت کې برخه واخلي د ترسره شوي کار ، ساعتونو کار کولو او د زده کړې په کچه پورې اړه لري چې هر کارګر یې لري.
د مرستې اساس کې محاسبه کې څه ندي شامل؟
دوی د کارګر په معاش کې شتون لري نور عاید او ګټې چې د مرستې اساس محاسبه کولو پرمهال پام نه کیږي. د دې ګټې څخه عبارت دي:
- امتیازات او د ترانسپورت لګښتونه چې د شرکت لخوا تادیه شوي.
- اکاډمیک یا نور روزنه چې د شرکت لخوا کار ته چمتو شوي.
د کومک ورکولو تړونونه د کومو لپاره دي؟
د د وینډوز اساسات دوی د محاسبې ترسره کولو لپاره کارول کیږي کله چې یو کارمند د تقاعد ، ناروغ رخصتۍ یا کوم بل اړخ له امله رخصت شي چې د رخصتۍ په قوانینو کې راځي لکه څنګه چې د قانون لخوا ټاکل شوي ، او د دې محاسبې له لارې به معلومه شي چې کارګر به څومره وړتیا ترلاسه کړي د ټولنیز امنیت ګټې په اړه.
د ټولنیز امنیت هدف ، چې دا مرستې په میاشتنۍ ب collectه راټولوي ، د دې وړتیا سره ترسره کوي چې د ګټو تادیاتو ملاتړ وکړي چې ممکن په راتلونکي کې د کارګر سره ورته وي.
د شراکت اساسات د تنظیمي اساس لپاره څنګه محاسبه کیږي؟
محاسبه کول د همکارۍ اډې او د دې لپاره چې پوه شي چې د کار تنظیمي اساس څه دی ، نو دا اړینه ده چې بیاکتنه وکړي چې کوم کارګمارونکي ګروپ پورې کارمند د XNUMX موجود ګروپونو پورې اړه لري ، په ځانګړي توګه که دا تړون شوی کارګر وي.
دا ډلې په لاندې ډول دي:
- انجینران او فارغین: د مدیریت لوړ پوړو کارمندانو ته اشاره کوي چې په هنر کې شامل ندي. 1.3.c) د کارګرانو وضعیت.
- تخنیکي انجنیران ، متخصصین او وړ کسان.
- د اداري او ورکشاپ مشران
- نامعلومه مرسته کونکي.
- اداري افسران
- سبلټر.
- اداري معاونین
- لومړی او دوهم افسران.
- دریم افسران او متخصصین.
- پیاده.
- د اتلس کالو څخه کم عمر کارګران ، هر څه چې د دوی مسلکي کټګورۍ وي.
La لږترلږه او اعظمي بندیزونه د هغه کارمند چې د for 2019 466,40 year کال لپاره مسلکي وړتیا ولري: € 4.070,10 / میاشت لږترلږه او اعظمي حد € 35,00،135,67 / میاشت ، پداسې حال کې چې د ټیټ کټګورۍ لرونکي کار لپاره لږترلږه .XNUMX XNUMX / ورځ لږترلږه او تر XNUMX day / ورځو دی.
د خپلواک یا خپلواکي مسلکي کس په صورت کې ، ټولنیز امنیت ته د دوی د ګډون تادیه باید هره میاشت د بانکي حساب له لارې ترسره شي. د دې مرستې اندازه به د هغه همکارۍ اساس پورې اړه ولري چې تاسو یې غوره کوئ. په عمومي ډول ، خپلواک کار کوونکی غوره ګ .ي چې د شراکت لږترلږه اساس غوره کړي نو ځکه چې میاشتنۍ تادیه د امکان تر حده ټیټه وي. په 2019 کې ، د دې کارمندانو لپاره لږترلږه اډه 944,40 یورو وه ، چې له هغې څخه 30 Social د ټولنیز امنیت لپاره تادیه کیږي ، پداسې حال کې چې اعظمي اساس اوس مهال 4.070،XNUMX یورو دی.
د شراکت بیسونو له مخې تنظیمي بیس محاسبه کول
La تنظیمي اساس دا هغه رقم دی چې په نهایت کې د حوالې په توګه اخیستل کیږي ترڅو پوه شي چې یو کارګر به د ټولنیز امنیت ګټو لپاره څومره پیسې اخلي. د مثال په توګه؛ د تقاعد ګټې مشخص کولو لپاره ، دا د میاشت په میاشت کې د تیرو 22 کلونو د معاشونو اضافه کولو له لارې ترسره کیږي ، دا چې 264 میاشتې دي. نو ځکه ، تنظیمي بیس د 308 لخوا د ویشلو پایله ده چې د اړوندو 264 میاشتو د شراکت بیسونو اضافه کول دي.
که کارګر د 35 کلونو او 6 میاشتو مرستې راټول کړي ، نو هغه د خپلو 100٪ ګټو مستحق دی؛ مګر که چیرې ، برعکس ، تاسو د 15 کلونو مرستې راټولې کړې ، نو ستاسو د ګټو یوازې 50 will به تاسو سره مساوي وي.
د مصرف کونکي قیمت شاخص میزونو (CPI) له لارې د همکارۍ بیسونو نوي کول.
د احصایو ملي انسټیټیوټ (INE) کاروونکو یا کارګمارونکو ته د ویب له لارې د CPI پر اساس د شراکت اساسات نوي کولو اختیار وړاندیز کوي.
