لنډیز
د 9 کال د سپتمبر د 2014 په پریکړه لیک سره، د دولت د مالیاتو د ادارې د رییس د ادارې د سیمه ایز سازمان د بشري منابعو او اقتصادي مدیریت د ساحې جوړښت جوړ کړ. هغه تکامل چې له هغه وخت راهیسې د دولت د مالیې ادارې ادارې لخوا تجربه شوی هدف یې د اداري پالیسیو وده کول دي چې د عامه خدماتو چمتو کولو کې موثریت زیاتوي.
په حقیقت کې، لکه څنګه چې د دې پریکړه لیک هدف د فعالیت له نظره، د ځانګړو اداري طرزالعملونو همغږي کول او د مختلفو واحدونو ترمنځ د دندو په سپارلو کې انعطاف کول دي. له همدې امله، د سازماني نقطه نظر څخه، په سیمه ایزه کچه د جوړښتونو په ساده کولو کې د پرمختګ احتمال په پام کې نیول شوی، د سیمه ایز سازمان په پلي کولو سره چې په مرکزي کچه د غیر متمرکز دفترونو له تاسیس سره مطابقت لري، ګټه پورته کوي. د بریښنایی رسنیو لخوا چمتو شوي همغږي ، ټول په سیمه کې د سازمان په عملیاتو کې د موثریت د زیاتوالي په هدف.
د پورتني بیان په اساس او د 2 کال د جون د 1994 د حکم د پنځلسمې برخې لخوا د ورکړل شوي واک په کارولو سره، د عمومي ریاست د دسمبر د 5/103 قانون 31/1990 د 27 مادې د یوولسمې برخې د 1991 برخې په پراختیا کې صادر شوی. د XNUMX لپاره بودیجه، چې له مخې یې د دولت د مالیې ادارې رییس واک لري چې نورمال پریکړه لیکونه صادر کړي چې د مالیې ادارې ځانګړي هیئت او هیئت ته واکونه تشکیلوي او منسوبوي، لکه جوړښت، ځانګړتیا وړتیا، رامینځته کول، یوځای کول. یا ویل شوي پلاوي له منځه یوسي، زه لرم:
لومړی. د بشري منابعو او اقتصادي مدیریت سیمه ایز واحدونه.
1. د دولت د مالیې ادارې په ځانګړي پلاوي کې د بشري منابعو او اقتصادي مدیریت سیمه ایز واحد شتون لري چې د ځانګړي پلاوي د مشر تر انحصار لاندې د بشري سرچینو ریاست لخوا صادر شوي معیارونو او لارښوونو سره سم. او د اقتصادي مدیریت خدمت، په خپل سیمه ایزه ساحه کې تمرین کوي، په دې پریکړه لیک کې رامینځته شوي شرایط، د بشري منابعو او اقتصادي مدیریت سره مطابقت لري.
2. د بشري منابعو ریاست یا د اقتصادي مدیریت خدمت کولی شي په خپل نوښت، هغه دندې، چې په دویمه برخه کې شامل دي، تمرین کړي، چې دوی یې په مرکزي توګه، د تخنیکي دلایلو لپاره، د ډیر موثریت او یا د دې څخه ډیر د پام وړ فعالیت ترسره کوي. د پیمانه اقتصاد.
3. د بشري منابعو او اقتصادي مدیریت سیمه ایز واحد به د اړوند ځانګړي هیئت د ساحې ساحې ته خپل وړتیا وغځوي، او هغه واحدونه چې په هغه کې تنظیم شوي وي، هر هغه څه چې د دوی مرکزي دفتر وي، کولی شي په دې سیمه ایزه ساحه کې خپل فعالیتونه ترسره کړي، مخکې له دې چې اجازه ورکړل شي. ، د پوښتنې د عمل نوعیت پورې اړه لري ، د بشري سرچینو ریاست یا د اقتصادي مدیریت خدماتو څخه.
4. په استثنایي توګه، د بشري منابعو د ریاست یا د اقتصادي مدیریت خدماتو رییس د څرګند تړون له مخې، د دوی په اړوندو برخو کې، په دې پریکړه لیک کې درج شوي دندې ممکن د ځانګړي پلاوي له ساحې بهر وغځول شي.
5. د بشري منابعو او اقتصادي مدیریت سیمه ایز واحد ممکن د دندو د لیست لخوا رامینځته شوي شرایطو کې، فعال واحدونه ولري چې په هغو چارو کې تخصص لري چې د هغې د وړتیا هدف وي. په هر حالت کې، هغه وړتیاوې چې د دوی د تمرین لپاره ځانګړي مسلکي وړتیا ته اړتیا لري به د هغو فعالو واحدونو له لارې ترسره شي چې د تخصصي پرسونل څخه جوړ شوي وي چې وړتیا یې ویلي وي.
6. د ټولو دندو لارښوونه، نظارت او همغږي چې د بشري منابعو او اقتصادي مدیریت سیمه ایز واحد ته ګمارل شوي د سیمه ایز واحد مشر سره مطابقت لري.
دوهم. د بشري منابعو او اقتصادي مدیریت د سیمه ایزو واحدونو دندې.
د سیمه ایزو بشري منابعو او اقتصادي مدیریت واحدونه د بشري منابعو او اقتصادي مدیریت په برخه کې د دوی په سیمه ایزه ساحه کې د هغو دندو ترسره کولو مسولیت لري چې د بشري منابعو ریاست یا د اقتصادي مدیریت خدماتو لخوا رامینځته شوي د عمل معیارونو سره سم، په شمول. په ځانګړې توګه لاندې:
- 1. د بشري منابعو په برخه کې:
- الف) د پرسونل پروسیجرونه، د هغه واکونو سره سم چې په دې موضوع کې د هغې د ساحې ساحې مختلف ارګانونو ته منسوب شوي.
- ب) د شخصي پروسیجرونو په پروسس کې همکاري وکړئ چې په مرکزي توګه اداره کیږي.
- c) د ځانګړي پلاوي په چوکاټ کې د سوداګرۍ اتحادیې او د کارګرانو اړیکې همغږي کول.
- d) په ساحه کې د حرفوي خطر مخنیوي پالیسۍ رامینځته کول او په دې مسله کې هر هغه اقدامات همغږي کول چې شتون لري.
- e) د خطر تحلیلي کاري پلانونو او روزنې، انتخاب، ټولنیز عمل، مساوات او د بشري منابعو د نورو پالیسیو په پلي کولو کې د دوی په سیمه کې ګمارل شوي پرسونل سره همکاري وکړئ.
- 2. د اقتصادي مدیریت د یوې برخې په توګه:
- a) د وړتیاوو پورې اړوند د اقتصادي - مالي مدیریت طرزالعملونه پروسس کول چې پدې مسله کې د ځانګړي پلاوي او د هغې د پلاوي له اداري ارګانونو سره مطابقت لري.
- ب) د خلکو او کاري مرکزونو د خوندیتوب همغږي او اداره کول، د دوی په ساحه کې د ریکارډونو عملیات، د فایلونو او عمومي خدماتو اداره کول، او د ادارې جریمې او اهدافو سره د موافقت لپاره موجود مادي وسایل اداره کول.
- c) د ادارې لخوا اداره شوي د نورو ادارو او عامه ادارو د دولتي مالیاتو او سرچینو د محاسبې د سموالي همغږي کول او چک کول.
- d) د پروژو اداره کول، لیکل، د تخنیکي لارښوونو تمرین کول او د هغو کارونو او خدماتو لپاره د قراردادونو اجرا کولو کنټرول او تعقیب کول، د عمل پلان کولو او د اقتصادي مدیریت خدماتو لخوا صادر شوي لارښوونو سره سم.
- e) د املاکو مدیریت، ساتنه او ساتنه د هغه په سیمه کې موقعیت لري، او همدارنګه د بودیجې اړتیاوو پالن کول، ارزونه او کنټرول.
- f) د دندو مدیریت او پراختیا، د متخصص راپورونو او نورو تخنیکي کړنو سره د مالیاتو اغیزې، او همدارنګه د املاکو په مسلو کې د نورو تخنیکي - اختیاري مالتړ خدماتو مدیریت.
دریم. د ادارې په هیئت کې د بشري منابعو او اقتصادي مدیریت د سیمه ایزو واحدونو غیر متمرکز مرکز.
1. د بشري منابعو ریاست یا د اقتصادي مدیریت خدماتو څخه مخکینۍ اجازه، د پوښتنې د فعالیت نوعیت پورې اړه لري، ممکن د سیمه ایز بشري منابعو او اقتصادي مدیریت واحدونو غیر متمرکز دفترونه شتون ولري چې د مالیې ادارې پلاوي کې موقعیت لري، او دوی دي. په هیئت کې د بشري منابعو او اقتصادي مدیریت لپاره د سیمه ایز واحد د دندو د ترسره کولو مسولیت په غاړه لري او په ادارو یا نورو سیمه ایزو ادارو کې چې په مرکزي دفتر کې موقعیت لري، یا هغه چې په ښکاره ډول د سیمه ایز واحد مشر لخوا چمتو شوي.
2. د بشري منابعو او اقتصادي مدیریت واحدونو لارښوونه، نظارت او همغږي او د دوی اړوند پرسونل د مالیې ادارې په هیئت کې شتون لري، د پلاوي په مشرۍ به د سیمه ایز بشري منابعو واحد مشر په غاړه وي. او د سیمه ایز واحد د مشر په پرتله د اقتصادي مدیریت مرستیال یا عمومي منشي، پرته له دې چې د وروستنۍ عالي همغږۍ او هغه واکونو ته چې د مالیې ادارې ځانګړي استازو او استازو سره مطابقت لري له تعصب پرته.
څلورم. د دولتي مالیاتو د ادارې یا نورو سیمه ایزو ارګانونو په اداره کې د بشري منابعو او اقتصادي مدیریت د سیمه ایزو واحدونو غیر متمرکز مرکزونه.
د بشري منابعو ریاست یا د اقتصادي مدیریت خدمت څخه مخکینۍ اجازه، د پوښتنې د فعالیت نوعیت پورې اړه لري، د دولت د مالیې ادارې ادارې، یا نورو سیمه ایزو ادارو کې، د بشري منابعو او اقتصادي سیمه ایزو واحدونو غیر متمرکز دفترونه هغه مدیریت چې د ارګانو - سیمه ایزې ادارې د رییس په مشرۍ او د سیمه ایز واحد یا سکرترجنرال په همغږي کې ، کولی شي په دویمه برخه کې لیست شوي دندې ترسره کړي ، د دې لپاره د رییس لخوا ټاکل شوي لارښوونو سره سم. د بشري منابعو او اقتصادي مدیریت لپاره د سیمه ایز واحد هدف.
په هغه سیمه ییزو ادارو کې چې د بشري منابعو او اقتصادي مدیریت پرسونل شتون نلري، د دې ساحې اړوند دندې د مدیر یا د هغه لخوا ټاکل شوي شخص لخوا ترسره کیږي.
د اغیزمنو پرسونل لپاره واحد انتقالي شرایط انتقالي رژیم
هغه دندې او نور پرسونل چې په دې پریکړه لیک کې د توافق شوي عضوي تعدیلاتو لخوا اغیزمن شوي د دوی ټول معاشونه به د دولت د مالیې ادارې د بودیجې کریډیټ ته ورکول کیږي، د هغه دندې سره سم چې دوی یې ترسره کوي. د هغو دندو لیست ته چې د پریکړه لیک د پلي کیدو په نیټې کې تصویب شوي او تر هغه چې دا د اغیزمنو دندو لپاره تعدیل یا لوستل شوی نه وي.
تر هغه چې د دندو لیست تنظیم شوی نه وي، د بشري منابعو او اقتصادي مدیریت د سیمه ایزو ارګانونو دندې به د موجوده موجودو ادارو لخوا ترسره کیږي.
د احکامو لغوه کول یوازې هغه پریکړه لیک دی چې بې اغیزې پاتې کیږي
د 9 کال د سپتمبر د 2014 نیټې پریکړه لیک چې د دولت د مالیاتو د ادارې د رییس لخوا، د هغې له مخې د دې ادارې د ځمکني سازمان د بشري منابعو او اقتصادي مدیریت د ساحې جوړښت رامینځته کوي، پرته له تاثیر څخه پاتې کیږي.
LE0000536618_20140924
وروستني احکام
لومړی وروستی حکم په عامه لګښتونو کې زیاتوالی نشته
د دې پريکړه ليک تصويب د دولت د ماليې د ادارې په بودجه کې د عامه لګښتونو د زياتوالي معنا نه لري.
دوهم وروستنی حکم په نافذیدو سره
دا پریکړه لیک به په رسمي جریده کې له خپریدو یوه ورځ وروسته نافذ شي.
