Pracownik może znaleźć się w sytuacji czasowej niezdolności do pracy z różnych przyczyn, czy to w związku z powszechną chorobą, wypadkiem, czy też wypadkiem przy pracy lub zawodową, co oznacza, że w każdej chwili będzie musiał otrzymać zwolnienie lekarskie przez właściwe władze i ponownie dołączyć do firmy, w której świadczy usługi związane z zatrudnieniem.
Włączenie to musi nastąpić natychmiast po twoim „powiadomieniu”, chyba że nie zgadzasz się lub czujesz, że nie znajdujesz się w stabilnym stanie zdrowia i nie podejmiesz decyzji o zażądaniu tego.
Co to jest zwolnienie lekarskie?
Odnosi się do wypisu lekarskiego zaświadczenie lekarskie, wydany przez odpowiedni zespół techniczny, który generuje certyfikat określający warunki czasowa niepełnosprawność, gdzie stwierdzono, że pracownik jest w pełni zdolny do podjęcia pracy.
Dokument, na podstawie którego akredytowane jest zakończenie czasowej niezdolności do pracy, nazywa się Część Alta i jest to proces wydawany przez lekarza rodzinnego lub lekarza orzecznika, który przeprowadza badanie lekarskie i musi zawierać następujące informacje:
- Dane osobowe pracownika.
- Powody zwolnienia.
- Kod odpowiadający ostatecznej diagnozie.
- Data pierwszego wycofania.
W zwolnienie lekarskie należy wziąć pod uwagę następujące kwestie:
- Jeśli jest to urlop bardzo krótkoterminowy; to znaczy mniej niż pięć (5) dni, to samo powiadomienie będzie zawierało datę zakończenia i zakończenia, a zatem w tym przypadku żadna procedura nie jest konieczna. Pracownik powinien wrócić do swojej pracy tylko w zaplanowanym dniu.
- Jeżeli w przypadku krótko-, średnio- i długoterminowego zwolnienia lekarskiego wystarczy tylko umówić się na wizytę u lekarza rodzinnego, który oceni stan zdrowia i ustali stosowne wypisanie.
- Jeśli chodzi o wypłatę na 365 dni, to w tym szczególnym przypadku zwolnienie musi zostać wydane przez Narodowy Instytut Zabezpieczenia Społecznego (INSS), z uprzednią opinią Sąd oceny medycznej.
- Jeśli zaistnieje przypadek, że wizyta kontrolna odbyła się w celu kontynuacji urlopu iw tej ocenie prowadzący personel medyczny stwierdza, że dana osoba jest w stanie pracy, wówczas można wydać wypis lekarski, a zatem rejestrację należy złożyć w firmie, w której pracują, w ciągu 24 godzin po wystawieniu i muszą wrócić do pracy następnego dnia roboczego.
Kto jest organem odpowiedzialnym za wydanie zwolnienia lekarskiego?
W zależności od warunków, w jakich znajduje się pracownik w związku ze zwolnieniem lekarskim (czy to z powodu chorób powszechnych, czy zawodowych), należy wyróżnić wypis lekarski.
W przypadku zwykłej lub niepracującej choroby:
Wypis lekarski wyda lekarz Publicznej Służby Zdrowia, inspektorzy medyczni Publicznej Służby Zdrowia, Inspektorzy medyczni INSS, Towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych mogą składać wnioski o zwolnienie, które zostaną skierowane do jednostek inspekcyjnych SPS, które z kolei wyślą je do lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej w celu przyjęcia propozycji i potwierdzenia wypisu lekarskiego.
Z powodu choroby zawodowej lub zawodowej:
Zwolnienia lekarskiego wyda: lekarz lub inspektor medyczny służby zdrowia lub praktyka towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych, jeżeli firma jest do niej powiązana lub zarządzanie korzyścią ekonomiczną jest dokonywane przez INSSlub po prostu przez inspekcję INSS
Jeśli jest to za pośrednictwem wzajemnej umowy:
Jeśli firma jest powiązana z Mutual, to będzie to kierownik, który zbada sprawę i zweryfikuje, czy pracownik nie ma problemów zdrowotnych, ponieważ możliwe jest wypisanie, wówczas Wspólnik może przedstawić propozycję zwolnienia lekarskiego w Sądzie Lekarskim, pod warunkiem dokumentację, którą uzna za niezbędną i jednocześnie powiadomi o tym pracownika.
Kiedy sąd lekarski otrzyma propozycję zwolnienia, odpowiedni proces rozpocznie się maksymalnie przez pięć (5) dni.
Służba zdrowia lub INSS:
Służba zdrowia lub Narodowy Instytut Zabezpieczenia Społecznego (INSS) jest głównym organem, za pośrednictwem lekarza rodzinnego, który wydaje Część Alta pracownika, gdy tego potrzebuje i uważa, że jest w optymalnych warunkach zdrowotnych do wykonywania swojej pracy.
W jaki sposób INSS powiadamia o wypisie lekarskim?
Za wydanie protokołu wypisu odpowiada inspektor medyczny INSS, przy czym należy wziąć pod uwagę następujące wymagania:
- Przynieś kopię formularza rejestracyjnego niezwłocznie lub następnego dnia roboczego do jego wysłania do odpowiedniego SPS, a drugą do Mutual (podmiotu odpowiedzialnego za zarządzanie procesami rejestracji w firmie).
- Dostarcz pracownikowi dwa egzemplarze, jeden dla jego wiedzy, a drugi dla firmy, aby mógł wrócić do pracy następnego dnia roboczego po wystawieniu.
- Informacje dla Wspólnika w przypadku procedur ustalania sytuacji awaryjnych.
- Informacje dla Wzajemnego w przypadku przeglądu rejestracji, aby Wzajemny mógł złożyć wniosek.
