streszczenie
Biorąc pod uwagę treść porozumień rewizyjnych i tabel płac na rok 2023 Układu Zbiorowego Przemysłu Cukrowego, który został opublikowany w BOE z dnia 21 marca 2022 r. 99000555011981 grudnia 27 r., z jednej strony przez organizacje biznesowe Association of Sugar Fabrications of Spain (AGFAE) i Association of Yeast Fabrications (AFLE), reprezentujące firmy z sektora, a z drugiej strony przez organizacje branżowe, związki zawodowe CC.OO.- Industria i FICA-UGT, w imieniu zainteresowanej grupy pracowniczej i zgodnie z postanowieniami art. 2022 ust. 90 (BOE z 2 października) oraz w dekrecie królewskim 3/2 z 2015 maja o rejestracji i deponowaniu układów zbiorowych pracy, układów zbiorowych pracy i planów równościowych,
Ta Generalna Dyrekcja Pracy postanawia:
Pierwszy. Nakazać rejestrację wyżej wymienionych umów przeglądowych i tabel wynagrodzeń w odpowiednim Rejestrze układów zbiorowych, układów zbiorowych pracy i planów równościowych z działaniem za pomocą środków elektrycznych tego Centrum Zarządzania, z powiadomieniem komisji negocjacyjnej.
Druga. Zamów jego publikację w Dzienniku Urzędowym.
USTAWA UKŁADU ZBIOROWEGO PRZEMYSŁU CUKROWNICZEGO NA LATA 2021-2023
Madryt, 27 grudnia 2022 r. o godzinie 12:00 odbywa się wideokonferencja w celu zatwierdzenia tabel płac na rok 2023 układu zbiorowego krajowego przemysłu cukrowniczego.
W spotkaniu tym biorą udział:
Reprezentacja biznesowa:
Stowarzyszenie Producentów Cukru w Hiszpanii (AGFAE):
Don Jaizki Oliva Fernandez.
Pani Ana Belén García González.
Don José Antonio Esteban Villallas.
Stowarzyszenie Producentów Drożdży (AFLE):
Pani Blanca Arias Córdoba.
Pani Laura Villa.
Reprezentacja pracy:
Federacja Przemysłu CC. O.O.:
Don Federico Muoz Muoz.
Doradcy: Marco Antonio Pérez Martínez.
Budownictwa i Rolnictwa UGT (FICA):
Królik Don Ignacio Cruz.
Doradcy: Pan Jesús García Zamora i Pan Francisco J. Fernández González.
Pojedynczy punkt dnia. Zatwierdzenie i podpisanie podwyżki płac na rok 2023, zgodnie z układem zbiorowym przemysłu cukrowniczego podpisanego na lata 2021-2023.
- 1. Zastosować klauzulę dotyczącą podwyżek wynagrodzeń na rok 2023, o której mowa w pierwszym postanowieniu dodatkowym układu zbiorowego przemysłu cukrowniczego podpisanego na lata 2021-2023.
- 2. Konsekwencją tego, co zostało powiedziane w punkcie poprzednim, zostają podwyższone pojęcia wynagrodzeń zawarte w załącznikach nr 2, 3, 4, 5 i 6 oraz w umowach nr 22, 24, 25, 26, 27, 29, 30 , 33, 34 i 38 o 2% w stosunku do aktualnych wartości.
- 3. Zatwierdzić nowe tabele na rok 2023, dołączone do niniejszego protokołu, podpisane przez strony.
- 4. Ostatecznie wartości pozostałych koncepcji umowy na rok 2023 przedstawiają się następująco:
Bardziej bolesne, toksyczne lub niebezpieczne zawody: 1,06 euro dziennie.
Więcej niedziel i więcej świąt: 2,37 euro/godz.
Dieta:
Poziom wynagrodzeniaEuro/dzieńOd do 7 dni włącznie.4 do 1260.69Powyżej 7 dni.4 do 1257.26
Większy dystans: 0,10 euro/km.
Pomoc dla osób niepełnosprawnych: 156,06 euro/miesiąc
Delegacja uprawnień.
Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem istnieją efekty, które powołuje CC Industry Federation. OO i Federacja Przemysłu, Budownictwa i Rolnictwa UGT (FICA) delegowały Ana Belén García González, członkinię Stowarzyszenia Producentów Cukru w Hiszpanii (AGFAE), przedstawicielkę Komisji Negocjacyjnej ds. Porozumienia Przemysłu Cukrowego do przedstawienia przed Ministerstwem Pracy i Ekonomii Społecznej, ostateczne tabele na rok 2023 (nr umowy 9900555) podpisane przez wszystkie strony.
O godzinie 13:00 w miejscu i we wskazanym terminie zarządzono przerwę w obradach.
ZAŁĄCZNIK 2
Tabela płac układu na rok 2023 dla pracowników stałych bez stażu pracy
poziom wynagrodzenia
Wynagrodzenie podstawowe (12 miesięcy/365 dni)
-
euro
Uzgodnione obligacje (3 miesiące/90 dni)
-
euro
Wynagrodzenie kontraktowe (15 miesięcy/455 dni)
-
euro
413.373,643.297,6116.671,25513.912,913.430,6017.343,51614.495,373.574,2018.069,57715.099,223.723,0918.822,31815.616,953.850,7619.467,71916.177,813.989,0420.166,851017.029,864.199,1421.229,001117.881,884.409,2422.291,121219.154, 484.723,0223.877,501320.837,015.137,8925.974,901422.648,855.584,6528.233,501524.439,236.026,1230.465,351627.987,596.901.901,901,901,052.
ZAŁĄCZNIK 3
Zwykłe wynagrodzenie godzinowe uzgodnione na 2023 r. dla pracowników stałych i tymczasowych
poziom wynagrodzenia
Wynagrodzenie/zwykła godzina
-
euro
49,5059,87610,30710,72811,09911,491012,101112,691213,601314,801416,081517,351619,871722,41
ZAŁĄCZNIK 4
Koniec pracy nocnej uzgodniony na 2023 r. (pracownicy stali, nieciągli i tymczasowi)
Poziom wynagrodzenia Euro/8 godz.412,28512,76613,33713,84814,29914,831015,591116,371217,551319,071420,741522,391625,641728,94
ZAŁĄCZNIK 5
Wartość godzin nadliczbowych za 2023 r. (pracownicy stali, stali, nieciągli i tymczasowi)
poziom wynagrodzenia
Wynagrodzenie/zwykła godzina
-
euro
413,33513,87614,45715,05815,57916,121016,971117,821219,091320,771422,561524,351627,901731,48
ZAŁĄCZNIK 6
Moduł uzgodniony 2023
poziom wynagrodzenia
Wynagrodzenie/zwykła godzina
-
euro
47,6257,9368,2578,6088,8999,22109,701110,191210,901311,861412,891513,911615,941717,98
