TSUE uznaje, dla celów stażu pracy, doświadczenie zawodowe pracowników służby zdrowia za granicą · Wiadomości prawne

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w swoim wyroku uznał doświadczenie zawodowe pracowników służby zdrowia za granicą dla celów stażu pracy. Trybunał Europejski rozpatrzył kwestię prejudycjalną podniesioną przez Izbę Sporno-Administracyjną TSJCyL w Valladolid, w związku z którą możliwe będzie uznanie lekarzy i pielęgniarek, którzy przepracowali w Państwach Członkowskich za staż pracy. stażu pracy, ale także kariery administracyjnej.

Uchwała TSUE odpowiada na postawione przez Izbę pytanie o charakterze krzywdzącym i wskazuje, że doświadczenie zawodowe zdobyte przez confinerrę w publicznej służbie zdrowia Hospital de Santa María de Lisboa należy zaliczyć do uznania nie tylko trzyletniego stażu pracy, pod względem stażu pracy, ale także tam, gdzie odnosi się to do kariery zawodowej w Autonomicznej Służbie Zdrowia.

Swobodny przepływ osób

Oprócz rozporządzeń Trybunał opiera się na zasadzie swobodnego przepływu osób, która ma na celu ułatwienie obywatelom Europy i wykonywania tego rodzaju działalności zawodowej na terytorium Unii, i sprzeciwia się środkom, które mogłyby postawić tych obywateli w niekorzystnej sytuacji, gdyby chcą prowadzić działalność gospodarczą w innym państwie członkowskim.

W szczególności w odniesieniu do pracowników Trybunał przypomina swoje orzecznictwo, zgodnie z którym przepisy krajowe uniemożliwiające lub zniechęcające pracownika do opuszczenia kraju pochodzenia w celu korzystania z prawa do swobodnego przepływu, stanowią ograniczenia tej wolności. Może się to zdarzyć, jeśli nie zostaną uwzględnione wszystkie okresy aktywności zawodowej w stopniu, który może sprawić, że swobodny przepływ pracowników stanie się mniej atrakcyjny.

Trybunał Sprawiedliwości uznał, że zakazana dyskryminacja może mieć charakter bezpośredni lub pośredni. Ponadto przyznaje, że ograniczenia mogą istnieć, jeżeli służą celowi interesu ogólnego, są odpowiednie, aby zagwarantować osiągnięcie tego celu i nie wykraczają poza to, co jest konieczne do jego osiągnięcia.

Teraz, stosując ten test proporcjonalności do konkretnego przypadku, TSUE ostatecznie sprawdza, czy choć władze hiszpańskie zamierzają zgodnie z prawem gwarantować przedmioty i organizację służby zdrowia, prawda jest taka, że ​​Unia ustanowiła system uznawania tytułów i dyplomy, które pozwalają nam zagwarantować ten cel jakościowy.