streszczenie
Ramy określające ogólny charakter dodania usług osobistych do sektora publicznego w tym roku budżetowym są określone w art. 20 ustawy 22/2021 z dnia 28 grudnia o ogólnych budżetach państwa na rok 2022.
W odniesieniu do Państwowych Sił i Organów Bezpieczeństwa w sekcji 4 ustalono stopę zastąpienia na poziomie 125 proc., wskazując dodatkowo, że będą one uważane za sektor priorytetowy.
Rozszerzenie terytorialne Gwardii Cywilnej stanowi jedną z jej największych osobliwości, przyczynia się zwłaszcza do reagowania na trudności obszarów wiejskich i obszarów dotkniętych niżem demograficznym, aby zagwarantować coś tak istotnego, jak równe prawa i szanse na całym terytorium; widać to w rządowym planie działań na rzecz wyzwań demograficznych.
Ponadto Instytucja musi zagwarantować odpowiednią reakcję na wyzwania stawiane przez bezpieczeństwo publiczne, zwłaszcza w walce z terroryzmem i przestępczością zorganizowaną; oraz w ramach bezpieczeństwa portów, lotnisk i granic, zwłaszcza ze względu na wzrost presji migracyjnej. Musi zająć się największym zapotrzebowaniem na zasoby ludzkie w ściganiu przestępstw z nienawiści, przemocy ze względu na płeć, handlu ludźmi i ochronie innych wrażliwych społeczności, a także w dziedzinie cyberprzestępczości; Stara się utrzymać i promować, w miarę możliwości, wytrwały wysiłek, który tradycyjnie rozwija w ramach bezpieczeństwa ruchu drogowego i ochrony przyrody.
W każdym razie, jeśli konieczne jest zatwierdzenie konkretnej publicznej oferty zatrudnienia dla Gwardii Cywilnej, która równoważy wysiłek optymalizacji personalnej z włączeniem nowego personelu, niezależnie od tego, że miejsca odpowiadają bezpośrednim dostępom bez tytułu w La Escala de Oficerowie są zatwierdzane wraz z coroczną rezerwacją stanowisk w Siłach Zbrojnych.
Miejsca objęte ofertą są wynikiem zastosowania stopy zastąpienia w wysokości 125 procent, dopuszczonej dla Państwowych Sił i Organów Bezpieczeństwa w art. 20 ustawy 4/22 z dnia 2021 grudnia.
Wezwania publiczne, pochodzące z publicznej oferty pracy zatwierdzonej niniejszym dekretem królewskim, zostaną dostosowane do postanowień Porozumienia Rady Ministrów z dnia 30 listopada 2018 r. zatwierdzającego instrukcję aktualizacji zaproszeń na testy wyboru urzędników , personel statutowy i pracowniczy, cywilny i wojskowy, w celu wyeliminowania niektórych medycznych przyczyn wykluczenia w dostępie do zatrudnienia publicznego. Instrukcje te zostały początkowo włączone do Rozporządzenia PCI/155/2019 z dnia 19 lutego, w którym zostaną ocenione przepisy regulujące proces selekcji do placówek oświatowo-szkoleniowych w celu włączenia do Skali Kapralów i Strażników Cywilnych. Strażnik; a następnie zaktualizowany, pośredniczy w jego modyfikacji za pomocą Rozporządzenia PCM/521/2021 z dnia 27 maja, dla większej jasności i pewności prawnej, kogo mogą dotyczyć przyczyny wykluczenia, o których mowa w ww. umowie.
Ponadto przy tworzeniu niniejszej publicznej oferty pracy uwzględniono przepisy Ustawy 29/2014 z dnia 28 listopada o reżimie personelu Gwardii Cywilnej oraz ostatnie orzeczenia sądowe w ramach wcześniejszych ofert o zmianę skali modalność.
Na mocy tego, ze wspólnej inicjatywy Ministra Obrony i Ministra Spraw Wewnętrznych, na wniosek Ministra Finansów i Administracji Publicznej oraz po naradzie przez Radę Ministrów na posiedzeniu w maju 2022 r.,
DOSTĘPNY:
Artykuł 1 Zatwierdzenie publicznej oferty pracy
Zgodnie z postanowieniami art. 20 ustawy 22/2021 z dnia 28 grudnia o ogólnych budżetach państwa na rok 2022, zostaje zatwierdzona publiczna oferta pracy Korpusu Straży Cywilnej na rok 2022.
Zaproszenia na badania wybiórcze pochodzące z tej publicznej oferty pracy muszą być pozytywnie poinformowane przez Generalną Dyrekcję Funkcji Publicznych, mogą być opublikowane wyłącznie w roku budżetowym, którego dotyczą i będą realizowane zgodnie z postanowieniami Rozporządzenia organizacyjnego nauczania w Gwardii Cywilnej, zatwierdzonej Dekretem Królewskim 131/2018 z dnia 16 marca.
Artykuł 2 Bezpośrednie wejście do Korpusu Straży Cywilnej
Dopuszcza się nabór 1.671 miejsc do bezpośredniego przyjęcia do Skali Kapralów i Gwardii Korpusu Straży Cywilnej.
Artykuł 3 Rezerwacja miejsc w skali kapralów i gwardzistów
Z ogólnej liczby miejsc wezwanych do bezpośredniego przyjęcia do Skali Kapralów i Gwardii, autoryzowanych w poprzednim artykule, 669 zarezerwowanych jest dla zawodowych żołnierzy wojskowych i marynarzy, którzy mają co najmniej pięć lat efektywnej służby jako takiej, zgodnie z przepisami w art. 20.4 ust. 8 ustawy 2006/24 z dnia 175 kwietnia o żołnierzach i marynarzach; oraz XNUMX miejsc dla uczniów Colegio de Guardias Jovenes.
Wymienione w poprzednim akapicie miejsca zarezerwowane dla zawodowych wojskowych i marynarzy oraz studentów Kolegium Młodej Gwardii, które z jakiegokolwiek powodu nie zostaną objęte, skumulują się do limitu wolnych miejsc.
Artykuł 4 Awans zawodowy w Korpusie Straży Cywilnej
Zgodnie z postanowieniami art. 36 i 37 ustawy 29/2014 z dnia 28 listopada XNUMX r. o reżimie kadrowym Gwardii Cywilnej, w celu przyjęcia w drodze awansu zawodowego w ośrodkach kształcenia i szkolenia Gwardii Cywilnej, upoważnia się:
- a) 80 miejsc umożliwiających dostęp do Oficjalnej Skali poprzez wewnętrzną promocję.
- b) 20 miejsc dostępu do Skali Oficerskiej poprzez zmianę trybu skalowania, dla pracowników Skali Podoficerskiej oraz Skali Kaprala i Gwardii Gwardii Cywilnej.
- c) 250 miejsc dostępu do Skali Podoficerów, poprzez tryb awansu wewnętrznego.
Miejsca zarezerwowane na dostęp do Oficjalnej Skali poprzez zmianę modalności na skalę, które z jakiegokolwiek powodu nie są objęte, będą kumulować się do limitu miejsc na dostęp do Oficjalnej Skali poprzez wewnętrzną formę promocji lub odwrotnie.
Pojedynczy przepis dodatkowy Rozpowszechnianie wezwań do testów selektywnych
Aby rozszerzyć rozpowszechnianie różnych zaproszeń do testów wybiórczych pochodzących z tej publicznej oferty zatrudnienia, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych będzie mieć na swojej stronie internetowej sekcję poświęconą procesom wybiórczym, w której będą gromadzone wszystkie wezwania i działania. pochodzą od nich.
Jednolity przepis końcowy Wejście w życie
Niniejszy dekret królewski wejdzie w życie następnego dnia po jego opublikowaniu w „Urzędowym Dzienniku Urzędowym”.
