PODĄŻAĆ
Pracownicy konsulatów generalnych Hiszpanii w Londynie, Manchesterze i Edynburgu oraz ambasady Hiszpanii w Wielkiej Brytanii ogłosili bezterminowy strajk, który rozpocznie się w poniedziałek. Środek ten, zatwierdzony przez większość pracowników, zostaje wprowadzony po miesiącach negocjacji, podczas których nie udało się odpowiedzieć na żądania grupy, o której w licznych pismach informowano Ministra Spraw Zagranicznych, UE i Współpracy José Manuela Albaresa, jako dyrektora generalnego służby zagranicznej, sytuacji, w jakiej się znaleźli. Sytuację, którą uważa za „niepewną” i którą „pogorszył wpływ Brexitu na brytyjską gospodarkę”.
Pracownicy trzech konsulatów i szef misji zbiorą się o godzinie 12:30 (czasu lokalnego) pod Ambasadą Hiszpanii w Wielkiej Brytanii, w dzielnicy Belgravia, na znak protestu.
W najbliższych dniach strajk będzie miał wpływ na usługi świadczone przez Konsulaty Generalne Hiszpanii w Wielkiej Brytanii oraz Ambasadę Hiszpanii w Wielkiej Brytanii.
„Personel pracujący za granicą bez umowy jest dotknięty zamrożeniem wynagrodzeń od 2008 r., co jest szczególnie niepokojącą sytuacją dla pracowników w Wielkiej Brytanii, gdzie po opuszczeniu przez ten kraj Unii Europejskiej inflacja gwałtownie wzrosła, osiągając najwyższy poziom w ciągu ostatnich 30 lat. lat” – czytamy w oświadczeniu, w którym wyjaśniają przyczyny strajku. W tym sensie grupa zażądała aktualizacji wynagrodzeń korygującej „wielką utratę siły nabywczej wynikającą z trzynastu lat zamrożenia”, co odpowiada inflacji skumulowanej w latach 2008–2021.
Domagają się także natychmiastowego ujednolicenia wynagrodzeń wszystkich pracowników tej samej kategorii administracyjnej i możliwości odprowadzania składek do hiszpańskiego systemu ubezpieczeń społecznych (z wyższymi świadczeniami niż system brytyjski) po brexicie.
Pierwsze działania mające na celu poprawę sytuacji
Źródła dyplomatyczne wyjaśniają ABC, że strajk ten następuje w trakcie negocjacji prowadzonych pomiędzy tą grupą urzędników państwowych a Ministerstwem Spraw Zagranicznych, UE i Współpracy, które podjęło już liczne działania mające na celu poprawę sytuacji kadrowej. Aktualizacja dodatku o nazwie London Inner Benefit została pomyślnie przeprowadzona w celu poprawy warunków wynagrodzeń” i odbyły się „liczne spotkania z przedstawicielami związków zawodowych”, a także wizyty kadry kierowniczej w przedstawicielstwach w Wielkiej Brytanii. Ponadto, w porozumieniu z Ministerstwem Finansów i Funkcji Publicznych, poprawiane są warunki pracy na stanowiskach za granicą.
Ministerstwo Spraw Zagranicznych, UE i Współpracy zapewnia, że „robi się wszystko, co możliwe, aby złagodzić tę sytuację i znaleźć rozwiązania”: ma to konsekwencje dla sytuacji pracowników. Ufają, że wszystko zostanie rozwiązane „tak szybko, jak to możliwe, zawsze w drodze dialogu z przedstawicielami związku, personelem i innymi zaangażowanymi agentami” i wydają się w pełni przestrzegać obowiązujących ram prawnych.
