El ਚੁੱਪ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਇਹ ਇਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਕਾਨੂੰਨ ਇਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਉਠਾਏ ਗਏ ਕੁਝ ਬੇਨਤੀਆਂ ਜਾਂ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਫ਼ੈਸਲੇ ਦੀ ਘਾਟ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਜਾਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸੰਬੰਧਿਤ ਬੇਨਤੀਆਂ ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਮੀ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪ ਵਜੋਂ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਲ 1437 ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 2011 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਾਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ.
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵੇਲੇ, ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ mechanਾਂਚੇ ਦੇ ਇੱਕ ਵਰਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਅਤੇ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕਾਰਜਵਿਧੀ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਜਾਂ ਪੁਰਾਣੀ ਪੜਤਾਲ ਇਕਾਈ ਦੁਆਰਾ. ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਪੂਰਵ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿਧੀ ਸਮੇਂ ਅਨੁਸਾਰ ਐਲਾਨ ਨਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਦੋ ਰੂਪਾਂ ਦੇ ਮਤੇ, ਇਕ ਤੋਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਚੁੱਪ ਅਤੇ ਦੂਸਰੇ ਨੂੰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਚੁੱਪ. (83 ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 1437 ਦੀ ਕਲਾ. 2011 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ).
ਇਹ ਮੁ priorਲਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੁਝ ਕਦਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹਦਾਇਤਾਂ, ਅਧਿਕਾਰ, ਸਬੂਤ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਕਾਈ ਦਾ ਐਲਾਨ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹੱਲ ਹੋਣ ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪੀ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ, ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੋ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ: ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਚੁੱਪ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਚੁੱਪ, ਉਪਰੋਕਤ ਲੇਖ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ.
-
ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਚੁੱਪ.
ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਇੱਛਾ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਪ੍ਰਭਾਵ ਸਿੱਧੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਤੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈਚਲਿਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਮਨਜੂਰ ਕਰ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਰੰਭ ਵਿੱਚ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪ ਦੀ ਸਵੈਚਾਲਤ ਪੜਤਾਲ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਦੋ ਮੁੱਖ ਜਰੂਰਤਾਂ ਹਨ, ਇਹ ਹਨ:
- ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਅਵਧੀ ਲੰਘ ਗਈ ਹੈ.
- ਜਦੋਂ ਇਹ ਮੌਕਾ ਮਿਲਿਆ ਤਾਂ ਇਕਾਈ ਨੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਇਸ ਘੋਸ਼ਣਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ.
ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਸ ਪਟੀਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਉਸ ਦਿਨ ਤੋਂ ਗਿਣੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਪਟੀਸ਼ਨ ਜਾਂ ਅਪੀਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਵੀ ਸੰਭਾਵਤ ਹੈ ਕਿ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਐਕਟ ਸਿੱਧੇ ਰੱਦ ਹੋਣ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤਤਕਾਲੀ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸੁਣਾਏ ਹਨ, ਇਕ ਪਾਰਟੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ 93 ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 1437 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 2011 ਵਿਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਇਸ ਕੇਸ ਲਈ, ਇਹ ਹੈ:
- ਜਦੋਂ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਸੰਵਿਧਾਨ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
- ਜਦੋਂ ਇਹ ਜਨਤਕ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਹਿੱਤਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
- ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਹ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਸੱਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਚੁੱਪ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਕੀ ਹੈ?
ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਲ 85 ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 1437 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 2011 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਚੁੱਪ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਉਸੇ ਕਾਨੂੰਨ 15 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 1437 ਵਿਚ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਰਿਕਾਰਡ ਜਾਂ ਕਾਪੀ.
- ਇਕ ਹਲਫੀਆ ਬਿਆਨ ਜਿਸ ਵਿਚ ਇਹ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ ਗਈ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਫੈਸਲੇ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਦੋਵਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਜਨਤਕ ਡੀਡ ਅਤੇ ਇਕੋ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਕਾਪੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਫੈਸਲੇ ਤੇ ਉਹੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਜਨਤਕ ਇਕਾਈਆਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਬਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ.
ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀਆਂ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਕੀ ਹਨ?
ਇੱਥੇ ਚਾਰ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਚੁੱਪ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਉਹ ਹਨ:
- ਉਹ ਬੇਨਤੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਪੂਰਵ-ਮੌਜੂਦ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ.
- ਉਹ ਵਸੀਲੇ ਜੋ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾਉਣ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਨਾਲ ਬਣਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜਦੋਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪ ਦੀ ਅਨੁਸਾਰੀ ਉਪਯੋਗਤਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ.
- ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਮ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਸੀਮਿਤ, ਨੁਕਸਾਨ ਜਾਂ ਹਿੱਤਾਂ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਪਟੀਸ਼ਨਕਰਤਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਟਲ ਸਕਦਾ.
- ਸਾਬਕਾ ਪਾਰਟੀਆ ਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਉਹ ਸਾਰੇ proceduresੰਗ-ਤਰੀਕੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਿਯਮ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਬਕਾ ਗ੍ਰੇਟਿਆ ਬੇਨਤੀ ਅਤੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਹਨ.
-
ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪ.
ਇਹ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪੀ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਿਕ ਅਧਿਕਾਰ ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਹੀਂ ਚਲਦਾ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ 83 ਦੇ 1437 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 2011 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪ ਇਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਵਾਰ ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜੇ ਤਿੰਨ (3) ਮਹੀਨੇ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਿਨ੍ਹਾਂ ਲੰਬੇ ਪੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਮਝ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਜਵਾਬ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ.
ਜੇ ਕੇਸ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਉਪਰੋਕਤ ਤਿੰਨ (3) ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਬਿਨ੍ਹਾਂ ਫੈਸਲਾ ਲਏ ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰ ਸਕੇ, ਫਿਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪ ਇਕ (1) ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ ਆਵੇਗੀ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਰੀਖ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ. ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਐਕਟ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਛੋਟ ਨਹੀਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਮੁ theਲੇ ਪਟੀਸ਼ਨ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੇ ਫ਼ਰਜ਼ ਨੂੰ ਬਹਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਉਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਜਿਸ ਵਿੱਚ. ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀ ਧਿਰ ਨੇ ਕਥਿਤ ਤੱਥ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ, ਕਿ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ-ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਮੰਗ ਨੂੰ ਮੰਨਣ ਦੇ ਇੱਕ ਆਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕੋਲ ਦੋ ਵਿਕਲਪ ਹਨ:
- ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਆਪਣਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰੋ.
- ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ.
ਇਸ ,ੰਗ ਨਾਲ, ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਉੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਉਦਾਹਰਣ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ, ਅਜਿਹੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਨਿਆਂਇਕ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉੱਪਰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ-ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਰਾਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਚੁੱਪ ਦਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਅਪੀਲ ਅਤੇ perੁਕਵੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇਣ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ 'ਤੇ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਇਸ ਲਈ, ਸਬੰਧਤ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਧੀਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਬਣਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਡਿ dutyਟੀ ਉਦੋਂ ਤਕ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤਕ ਇਹ ਸੂਚਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਕਿ ਸਵਾਲ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ.
ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪ ਦੇ ਮੁੱ of ਦੀਆਂ ਕੀ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਹਨ?
ਮੂਲ ਦੇ ਕੇਸ ਜੋ ਕਿ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਚੁੱਪ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ:
- ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜਦੋਂ ਬੇਨਤੀ ਫੋਕਸ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਮਸਲਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ.
- ਜਦੋਂ ਹੋਰ ਪਿਛਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕੰਮਾਂ ਉੱਤੇ ਬਹਿਸ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਛੱਡ ਕੇ.
- ਤਿਕੋਣੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਜੋ ਇਸ ਨੂੰ ਰਾਜ ਨੂੰ ਦੇਣ ਜਾਂ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਉਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਿਹੜੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ.
- ਉਹ ਸਾਰੇ ਕੇਸ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪ modੰਗ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਾਂ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ 30 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੌਰਾਨ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਵਿਧਾਨਕ ਫ਼ਰਮਾਨ ਦੁਆਰਾ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਥਾਪਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਜਿਸ ਲਈ ਉੱਪਰ ਦਿੱਤੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਐਕਟ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਚੁੱਪ ਧਾਰ ਲਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪ ਦੇ ਅਪਵਾਦ ਕੀ ਹਨ?
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਚੁੱਪ ਦੇ ਅਪਵਾਦਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ:
- ਉਹ ਵਿਚੋਲਗੀ, ਸਾਲਸੀ ਅਤੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ.
- ਕੇਸ ਸਮਝੌਤੇ ਜਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੁਆਰਾ ਖਤਮ ਕੀਤੇ ਗਏ.
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਖਾਮੋਸ਼ੀ ਦੇ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਕੀ ਸੰਬੰਧ ਹੈ?
ਸਿਧਾਂਤਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਨੁਸਾਰੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਵਿਧੀ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਐਕਟ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ, ਮੰਨਿਆ ਜਾਂ ਸੰਕੁਚਿਤ ਸੁਭਾਅ ਦਾ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਐਕਟ ਦੇ ਸਾਰੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਇਕ ਮਤੇ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ ਜੋ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿਚ, ਨਲੀਨਤਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੀ ਹੈ.
