ਵੱਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭ

ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਦੁਰਘਟਨਾ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਯੋਗ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਇਹ ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਤਮ ਡਿਗਰੀ ਤੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਵੱਡੀ ਅਪੰਗਤਾ.

ਵੱਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਕੀ ਹੈ?

ਅਸੀਂ ਵੱਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਡਿਗਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਉਦੋਂ ਵੀ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਬਾਰਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੇਗਾ ਅਤੇ ਜੇ ਇਹ ਪੂਰਨ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਣਗੇ. ਵੱਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਇਹ ਹੋਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਤੋਂ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਉਸ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਫਿਰ ਜਦੋਂ ਵੱਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀ ਸਥਾਈ ਅਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਅਨੁਸਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਰਕਮ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਜਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ

ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਬਿਮਾਰੀ ਨਾਲ ਗ੍ਰਸਤ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦੋਵੇਂ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਸਮਰਥ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿਚ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਖਾਣਾ ਪਕਾਉਣਾ, ਸ਼ਾਵਰ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਨਾ, ਉਹ ਹਨ. ਇਸ ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਲਾਭ ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ ਪਾਓ.

ਗੰਭੀਰ ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ:

• ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਸੱਟ ਲੱਗੋ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ.
• ਇਸ ਸਮੇਂ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਉੱਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਉੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ. ਜਿਹੜੇ ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਹੀਂ ਹਨ ਉਹ ਅਪਾਹਜਤਾ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹੈ ਸੂਚੀਬੱਧ 15 ਸਾਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ.
• ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਏ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਸੂਚੀ ਦਾ ਸਮਾਂ. ਜੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਬਿਨੈਕਾਰ 31 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਰਜਿਸਟਰੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 5 ਸਾਲ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਹਨਾਂ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਪੰਜਵਾਂ ਹਿੱਸਾ ਵੱਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਤੋਂ 10 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਉਪਰੋਕਤ ਉਮਰ ਦੇ ਨਾਬਾਲਗਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਮਿਆਰੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਇਕ ਤਿਹਾਈ ਸਮੇਂ ਦਾ ਸਮਾਂ 16 ਸਾਲ ਤੋਂ ਉਸ ਉਮਰ ਤਕ ਲੰਘ ਗਿਆ ਜਿਸ ਵਿਚ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਰਘਟਨਾ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ.
• ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਵੱਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਿੰਨੀ ਹੈ?

ਉਚਿਤ ਰਕਮ ਜੋ ਮਹਾਨ ਅਪੰਗਤਾ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਯੋਗਦਾਨ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਇਸਦਾ ਗਾਹਕ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਜੇ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਕੋਲ ਪੂਰਨ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹਾਨ ਅਪਾਹਜਤਾ ਨਾਲ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਅਪੰਗਤਾ ਲਈ ਅਧਾਰ ਦੇ 100% ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਵੱਡੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਰਕਮ ਵਸੂਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਪੈਰਾ ਵਾਧੂ ਅੰਕੜੇ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ 45% ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਆਖਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 30% ਦੇ ਨਾਲ ਜਨਰਲ ਰੈਜਾਈਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜੋੜਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰਾਂ ਵੱਡੀ ਅਯੋਗਤਾ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਥਾਈ ਅਯੋਗਤਾ ਲਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ 45% ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਕਮ ਹੈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਜਿਵੇਂ ਪੱਖਪਾਤੀ ਗੁਣਾਂਕ, ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਸੱਟ ਲੱਗਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ, ਦੂਜਿਆਂ ਵਿਚ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਸੰਭਾਲਣਾ ਇੰਨਾ ਸੌਖਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਕਮ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੇਸ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕੁਦਰਤ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਮਾਹਰ ਦੀ ਮਦਦ ਮੰਗਣਾ ਵਧੀਆ ਹੈ. .

ਸੰਪੂਰਨ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਤੋਂ ਮਹਾਨ ਅਪੰਗਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਾਸ ਕਰਨਾ ਹੈ?

ਬੇਨਤੀ ਅੱਗੇ ਜ਼ਰੂਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ INSS ਦਫਤਰ ਅਨੁਸਾਰੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ onlineਨਲਾਈਨ ਇਹ ਡਿਜੀਟਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਿਆਂ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਫਾਰਮ ਭਰੋ ਉਥੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਲੋੜੀਂਦੀ ਪਛਾਣ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਕਲੀਨਿਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾੱਪੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਸਬੂਤ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਕੋਟੇ ਦਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਇਕ ਆਮ ਬਿਮਾਰੀ ਨਾਲ ਪੀੜਤ ਹੈ.

ਕੰਮ ਤੇ ਕਿਸੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਮਾਨਤਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਿੱਥੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਸਾਲ ਵੀ ਜਦੋਂ ਹਾਦਸੇ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਹੋਈ.

ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ ਇੰਸਟੀਚਿ .ਟ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਕਹੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਵੱਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਜੇ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਲਈ ਕੇਸ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਲਿਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਕ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਥਾਈ ਅਸਮਰੱਥਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਵੱਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਾਰੀਆਂ ਸਾਵਧਾਨੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ ਵੱਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਏ.