ਸੰਖੇਪ
ਸਟੇਟ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਦੇ 9 ਸਤੰਬਰ, 2014 ਦੇ ਮਤੇ ਦੁਆਰਾ, ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੀ ਬਣਤਰ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ। ਰਾਜ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਸ ਮਤੇ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਕੁਝ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਇਕਾਈਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਵਿੱਚ ਲਚਕਤਾ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਖੇਤਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਕੇਂਦਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਵਿਕੇਂਦਰੀਕ੍ਰਿਤ ਦਫਤਰਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਇੱਕ ਖੇਤਰੀ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਸਰਲੀਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਮੀਡੀਆ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਤਾਲਮੇਲ ਦਾ, ਸਾਰੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਵਿੱਚ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ।
ਉਪਰੋਕਤ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਸਟੇਟ ਦੇ 2 ਦਸੰਬਰ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 1994/5 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 103 ਦੇ ਸੈਕਸ਼ਨ 31 ਦੇ ਨੰਬਰ 1990 ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ 27 ਜੂਨ, 1991 ਦੇ ਆਰਡਰ ਦੀ ਪੰਦਰਵੀਂ ਧਾਰਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ XNUMX ਲਈ ਬਜਟ, ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਰਾਜ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਨੂੰ ਆਦਰਸ਼ਕ ਸੰਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਟੈਕਸ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਡੈਲੀਗੇਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਡੈਲੀਗੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਣਤਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਣਤਰ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਯੋਗਤਾ, ਸਿਰਜਣਾ, ਇਕਸਾਰ ਜਾਂ ਕਿਹਾ ਡੈਲੀਗੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰੋ, ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਹੈ:
ਪਹਿਲਾਂ। ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਖੇਤਰੀ ਇਕਾਈਆਂ।
1. ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਲਈ ਰਾਜ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਡੈਲੀਗੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਇੱਕ ਖੇਤਰੀ ਇਕਾਈ ਹੈ ਜੋ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਡੈਲੀਗੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੀ ਨਿਰਭਰਤਾ ਅਧੀਨ, ਮਾਨਵ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਅਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੇਵਾ, ਇਸ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਅਭਿਆਸ, ਇਸ ਮਤੇ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਰਜ।
2. ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੇਵਾ, ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ 'ਤੇ, ਦੂਜੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਕੇਂਦਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ, ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਜਾਂ ਉਸ ਪਰਸੀਗਨਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਪੈਮਾਨੇ ਦੀ ਵੱਡੀ ਆਰਥਿਕਤਾ.
3. ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਖੇਤਰੀ ਇਕਾਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਡੈਲੀਗੇਸ਼ਨ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਦਾਇਰੇ ਤੱਕ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰੇਗੀ, ਅਤੇ ਉਹ ਯੂਨਿਟ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਵੀ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਹੈ, ਇਸ ਖੇਤਰੀ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ, ਪੂਰਵ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। , ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੇਵਾ ਤੋਂ, ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
4. ਅਸਾਧਾਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਜਾਂ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸਮਝੌਤੇ ਦੁਆਰਾ, ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਮਤੇ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਡੈਲੀਗੇਸ਼ਨ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਦਾਇਰੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
5. ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਖੇਤਰੀ ਇਕਾਈ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਇਕਾਈਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਇਸਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹਨ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਬਣੀਆਂ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਇਕਾਈਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ ਜਿਹਨਾਂ ਨੇ ਯੋਗਤਾ ਦੱਸੀ ਹੈ।
6. ਖੇਤਰੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੂਨਿਟ ਨੂੰ ਸੌਂਪੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਖੇਤਰੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦੂਜਾ। ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਖੇਤਰੀ ਇਕਾਈਆਂ ਦੇ ਕੰਮ।
ਖੇਤਰੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇਕਾਈਆਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੇਵਾ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪੇ ਗਏ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੇਠ ਲਿਖੇ:
- 1. ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ:
- a) ਅਮਲੇ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਇਸ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਦਾਇਰੇ ਦੀਆਂ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਕਤ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ।
- b) ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰੋ ਜੋ ਕੇਂਦਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
- c) ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਡੈਲੀਗੇਸ਼ਨ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰੋ।
- d) ਇਸਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਤ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਜੋਖਮ ਰੋਕਥਾਮ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰੋ।
- e) ਜੋਖਮ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ, ਚੋਣ, ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਵਾਈ, ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰੋ।
- 2. ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ:
- a) ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਆਰਥਿਕ-ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰੋ ਜੋ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਡੈਲੀਗੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਡੈਲੀਗੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
- b) ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੇਂਦਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ, ਫਾਈਲਾਂ ਅਤੇ ਆਮ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਅਤੇ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਸਮੱਗਰੀ ਸਾਧਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ।
- c) ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਹੋਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਾਂ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਰਾਜ ਦੇ ਟੈਕਸਾਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਲੇਖਾ-ਜੋਖਾ ਦੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
- d) ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੇਵਾ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਡਰਾਫਟ, ਫੈਕਲਟੀਟਿਵ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕੰਮਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ।
- e) ਇਸ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਦਾ ਸੰਪੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਅਤੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇਸ ਦੀਆਂ ਬਜਟ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਰਨਾ।
- f) ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ, ਮਾਹਰ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਤਕਨੀਕੀ-ਵਿਕਲਪਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ।
ਤੀਜਾ। ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਡੈਲੀਗੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਖੇਤਰੀ ਇਕਾਈਆਂ ਦੇ ਵਿਕੇਂਦਰੀਕ੍ਰਿਤ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ।
1. ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਪੂਰਵ ਅਧਿਕਾਰ, ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਟੈਕਸ ਏਜੰਸੀ ਡੈਲੀਗੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਖੇਤਰੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੂਨਿਟਾਂ ਦੇ ਵਿਕੇਂਦਰੀਕ੍ਰਿਤ ਦਫਤਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਹਨ। ਡੈਲੀਗੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਖੇਤਰੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਜਾਂ ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ 'ਤੇ ਸਥਿਤ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਜਾਂ ਹੋਰ ਖੇਤਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਜਾਂ ਖੇਤਰੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੁਆਰਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।
2. ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇਕਾਈਆਂ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਏਜੰਸੀ ਡੈਲੀਗੇਟ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਡੈਲੀਗੇਟ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਿੱਚ, ਖੇਤਰੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਹੋਣਗੇ। ਅਤੇ ਉਪ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜਾਂ ਖੇਤਰੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨਾਲੋਂ ਸਕੱਤਰ ਜਨਰਲ, ਬਾਅਦ ਦੇ ਉੱਚ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਡੈਲੀਗੇਟਾਂ ਅਤੇ ਡੈਲੀਗੇਟਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਾ ਪੱਖਪਾਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ।
ਚੌਥਾ। ਰਾਜ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਏਜੰਸੀ ਜਾਂ ਹੋਰ ਖੇਤਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਖੇਤਰੀ ਇਕਾਈਆਂ ਦੇ ਵਿਕੇਂਦਰੀਕ੍ਰਿਤ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ।
ਰਾਜ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਖੇਤਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਖੇਤਰੀ ਇਕਾਈਆਂ ਦੇ ਵਿਕੇਂਦਰੀਕ੍ਰਿਤ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਜੋ ਕਿ urgano-ਖੇਤਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਮੁਖੀ ਜਾਂ ਸਕੱਤਰ ਜਨਰਲ ਦੇ ਤਾਲਮੇਲ ਦੇ ਅਧੀਨ, ਦੂਜੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਲਈ ਮੁਖੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਖੇਤਰੀ ਇਕਾਈ ਦਾ ਉਦੇਸ਼।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਇਸ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਜਾਂ ਉਸ ਦੁਆਰਾ ਮਨੋਨੀਤ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।
ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਿੰਗਲ ਅਸਥਾਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਸ਼ਾਸਨ
ਫੰਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਇਸ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ ਜੈਵਿਕ ਸੋਧਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਰਾਜ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਬਜਟ ਦੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਵਿੱਚ ਚਾਰਜ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਨੁਸਾਰ. ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਸੋਧਿਆ ਜਾਂ ਰੀਡਸਕਰਿਪਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਖੇਤਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਮੌਜੂਦਾ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।
ਪਰਿਵਰਤਨ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ ਮਤਾ ਜੋ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ
ਸਟੇਟ ਟੈਕਸ ਐਡਮਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਦਾ 9 ਸਤੰਬਰ, 2014 ਦਾ ਮਤਾ, ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਇਹ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੀ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
LE0000536618_20140924
ਅੰਤਿਮ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ
ਪਹਿਲੀ ਅੰਤਿਮ ਵਿਵਸਥਾ ਜਨਤਕ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵਾਧਾ ਨਹੀਂ
ਇਸ ਮਤੇ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਰਾਜ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਬਜਟਾਂ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਦੂਜੀ ਅੰਤਮ ਵਿਵਸਥਾ ਲਾਗੂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ
ਇਹ ਮਤਾ ਸਰਕਾਰੀ ਰਾਜ ਗਜ਼ਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਲਾਗੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।
