El ਸ਼ੁੱਧ ਉਪਜ ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਪੂਰੀ ਆਮਦਨੀ ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਮੁੱਲ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਖਰਚਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ.
ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨ, ਯੂਨੀਅਨ ਫੀਸਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਸਦੱਸਤਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਸ਼ੁੱਧ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?
ਸ਼ੁੱਧ ਆਮਦਨੀ ਦਾ ਲੇਖਾ-ਜੋਖਾ ਆਮਦਨੀ ਅਤੇ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਦੁਆਰਾ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਟੈਕਸ (ਆਈਐਸ) ਦੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਥਾਪਿਤ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ.
ਸੰਕੇਤ ਦਿਓ ਕਿ ਇੱਕ ਅਯੋਗ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਵਰਕਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਪਿਛਲੇ ਸ਼ੁੱਧ ਆਮਦਨੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਕਿਵੇਂ ਹੈ
ਦੀ ਇਹ ਰਕਮ ਇੱਕ ਅਪਾਹਜ ਸੰਪਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁੱਧ ਆਮਦਨੀ ਇਹ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੁੱਲ ਮੁੱਲ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ, ਕਟੌਤੀ ਯੋਗ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਛੂਟਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ ਯੋਗਦਾਨ ਹਨ. ਨੈੱਟ ਉਪਜ ਦੀ ਇਹ ਰਕਮ ਉਸੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਣੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਜੋ ਉਸੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਬਾਕਸ ਦੁਆਰਾ obtainedਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ, ਟੈਕਸ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਇਕੋ ਲਾਈਨ ਵਿਚ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ, ਸਬੰਧਤ ਕਟੌਤੀ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.
ਅਯੋਗ ਸਰਗਰਮ ਵਰਕਰ ਵਜੋਂ ਪਿਛਲੀ ਸ਼ੁੱਧ ਸੀਮਾ ਕਿੰਨੀ ਹੈ?
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਅਪੰਗ ਹੋਣ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਬਾਕਸ ਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੁਆਰਾ ਚਾਲੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸੰਕੇਤਕ "ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਵਰਕਰ".
ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਾਲੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਖਰਚੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਵਰਕਰ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਕੰਮ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਸ਼ੁੱਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਕੀਮਤ ਜਾਂ ਮਾਤਰਾ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੈ ਜੋ ਕਿਹਾ ਖਰਚੇ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਜੇ, ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਚਿਤ ਅਧਿਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ शुद्ध ਆਮਦਨੀ ਤਿੰਨ ਹਜ਼ਾਰ ਪੰਜ ਸੌ (3.500) ਯੂਰੋ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ. ਇਹ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਉਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਥੇ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਡਿਗਰੀ 33% ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਜਾਂ ਵੱਧ ਅਤੇ 65% ਤੋਂ ਘੱਟ ਅਤੇ ਸੱਤ ਹਜ਼ਾਰ ਸੱਤ ਸੌ ਪੰਜਾਹ (7.750) ਯੂਰੋ ਦੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਜਾਂ ਵੱਧ ਹੈ 65% ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖ਼ਾਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕਿ ਉਹ ਅਪਾਹਜਾਂ ਦੇ 65% ਤੱਕ ਨਾ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਜਾਂ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਇਹ ਕੇਸ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਨਵੇਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ "ਇੱਕ ਅਯੋਗ ਸਰਗਰਮ ਵਰਕਰ ਵਜੋਂ ਪਿਛਲੇ ਸ਼ੁੱਧ ਆਮਦਨੀ ਦੀ ਸੀਮਾ" ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਪਿਛਲੀ ਸ਼ੁੱਧ ਆਮਦਨੀ ਦੀ ਅਨੁਸਾਰੀ ਰਕਮ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੋਵੇਗਾ.
ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਏ ਅਸਥਾਈ ਕੰਮ ਦੀ ਅਯੋਗਤਾ ਸਥਿਤੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਅਦਾਇਗੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ, ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਸੰਤੁਲਨ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ.
ਆਰਆਈਆਰਪੀਐਫ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 72 ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਇਹ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਨੂੰ ਆਈਐਮਐਸਆਰਐਸਓ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਂ ਮਤੇ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ ਯੋਗ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਕਮਿitiesਨਿਟੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, 33% ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਜਾਂ ਵੱਧ ਅਪਾਹਜਤਾ ਜਾਂ ਅਪੰਗਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਸਾਬਤ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਪਹਿਲੂ ਵੀ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਲਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ:
- ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਾਈ ਅਯੋਗਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਹੈ ਜੋ ਕੁੱਲ, ਸੰਪੂਰਨ ਜਾਂ ਗੰਭੀਰ ਸਥਾਈ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੈਸਿਵ ਕਲਾਸਾਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਜਾਂ ਬੇਕਾਰ ਦੀ ਪੱਕੇ ਤੌਰ ’ਤੇ ਅਸਮਰਥਤਾ ਕਾਰਨ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਜਾਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਹੈ.
- 65% ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਡਿਗਰੀ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਵੀ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, 65% ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਤੇ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ.
ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਜਾਣ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦਾ ਪ੍ਰਮਾਣ, ਜਾਂ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਸਮੂਹਕ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ.
ਇਹ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ ਇੰਸਟੀਚਿ ofਟ ਆਫ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਂਡ ਸੋਸ਼ਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦਾ ਮਤਾ ਜਾਂ ਸਮਰੱਥ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਅਯੋਗਤਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਕਮਿ toਨਿਟੀਆਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਉਹਨਾਂ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਨ ਟੀਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਰਾਏ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ.
