ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਘਰੇਲੂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ 20% ਖਰਚ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਅਗਲੇ ਅਕਤੂਬਰ ਵਿੱਚ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ। ਰਾਜ ਬਾਕੀ ਬਚੇ 80% ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਾਲ ਦੇ ਬਾਕੀ ਬਚੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਅਤੇ 6,05 ਤੱਕ 2023% ਦੀ ਦਰ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚੋਂ ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਨੂੰ 5% ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ 1,05% ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਸਮੇਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਮੰਤਰੀ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਜਿਸ ਲਈ ABC ਨੇ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਸ਼ਾਹੀ ਫਰਮਾਨ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਹ 1 ਅਕਤੂਬਰ, 2022 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਲਾਗੂ ਘਰੇਲੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਵੀਂ ਯੋਗਦਾਨ ਸਕੀਮ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਦਸੰਬਰ 31, 2022। ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਲਈ, ਇਹ ਉਹ ਬਜਟ ਹੋਣਗੇ ਜੋ ਕਿ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਮਾਵੇਸ਼, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸ ਮੰਤਰੀ, ਜੋਸ ਲੁਈਸ ਐਸਕਰੀਵਾ, ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਉਪ-ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਮੰਤਰੀ, ਯੋਲਾਂਡਾ ਡਿਆਜ਼ ਦੁਆਰਾ, ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੰਤ ਤੱਕ, ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਟੈਕਸਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਸਾਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਗਾਰੰਟੀ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਕਿਸਮ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ 0,2% "ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ" ਹੋਵੇਗਾ। CJEU ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਜਵਾਬ ਸ਼ਾਹੀ ਫ਼ਰਮਾਨ ਕਾਨੂੰਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਸਤਾਵਨਾ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, "ਉਨ੍ਹਾਂ ਅੰਤਰਾਂ ਨੂੰ ਨਕਾਰਦੇ ਹੋਏ ਜੋ ਕਿ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਹ ਕੇਵਲ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇਸ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਇਸਲਈ, ਵਿਤਕਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਮੋਬਾਈਲ, amp ਅਤੇ ਐਪ ਲਈ ਡੈਸਕਟੌਪ ਕੋਡ ਚਿੱਤਰ ਮੋਬਾਈਲ ਕੋਡ ਏਐਮਪੀ 800 ਕੋਡ ਏਪੀਪੀ ਕੋਡ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਉਪਾਅ 24 ਫਰਵਰੀ, 2022 ਦੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਕੋਰਟ ਆਫ਼ ਜਸਟਿਸ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਾਲ ਅਸੰਗਤਤਾ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਭਾਈਚਾਰਾ ਜੋ ਘਰੇਲੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੁਕਸਾਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਕਾਰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਇਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਤਕਰੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੇ ਸਮਝਾਇਆ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ "ਨਾਰੀਕਰਨ" ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ 95,5% ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ, 4,7% ਕਾਮੇ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਆਮ ਦੁਆਰਾ ਫਿੱਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਸਮੂਹ ਦਾ 0.21% ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦਾ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਕੋਟੇ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਬੋਨਸ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਰਕਾਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦੱਸੀ ਗਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਗਾਰੰਟੀ ਲਈ ਨਵੇਂ ਕੋਟੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਘਰੇਲੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਬੋਨਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੇਗੀ। ਇੱਕ ਪਾਸੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਸਾਧਾਰਨ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਘਰੇਲੂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ "ਘਰੇਲੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਆਮ ਸੰਕਟਕਾਲਾਂ ਲਈ ਵਪਾਰਕ ਯੋਗਦਾਨ ਵਿੱਚ 20% ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣਗੇ"। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਸਰਚਾਰਜ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ ਪਰਿਵਾਰਾਂ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਆਮ ਸੰਕਟਕਾਲਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿਚ ਛੋਟ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਲੇਖ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਵਜੋਂ, ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਖਾਸ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਘਰ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਆਮ ਸੰਕਟਕਾਲੀਨ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨ 'ਤੇ 45% ਦੀ ਛੋਟ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣਗੇ। ਇਸ ਬੋਨਸ ਨੂੰ ਐਕਸੈਸ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਘਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਜਾਇਦਾਦ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ-, ਆਦਤਨ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਛੂਟ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਰਚਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਹਿਵਾਸ ਇਕਾਈ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਆਮਦਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਇਕੁਇਟੀ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਘੱਟ। ਬਿਨੈਕਾਰ ਤੋਂ; ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨ IMV ਦੁਆਰਾ ਗਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਆਮਦਨ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਰਕਾਰ ਨੇ 2023 ਤੱਕ ਉੱਚ-ਆਮਦਨੀ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਯੋਗਦਾਨ ਵਾਧਾ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਬੋਨਸ ਘਰੇਲੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਆਮ ਸੰਕਟਕਾਲਾਂ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ 30% ਹੋਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਉਹ ਇਕੁਇਟੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। , ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਆਮਦਨ ਦੁਆਰਾ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਆਮਦਨ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਅਤੇ ਚਾਰ ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ। ਘਾਟੇ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜੋ ਸਰਕਾਰ ਸ਼ਾਹੀ ਫ਼ਰਮਾਨ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਆਦਰਸ਼ ਪ੍ਰਭਾਵ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਸਭ ਤੋਂ ਅਨੁਕੂਲ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ 211 ਮਿਲੀਅਨ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਅਨੁਕੂਲ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ 242,7 ਮਿਲੀਅਨ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਖਰਚੇ ਦੇ ਅੰਕੜੇ, ਖਜ਼ਾਨੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਅਨੁਕੂਲ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ 275,4 ਮਿਲੀਅਨ ਅਤੇ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ 381,8 ਮਿਲੀਅਨ ਹਨ।
