ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਰਾਇਨਏਅਰ ਕੈਬਿਨ ਕਰੂ ਦੁਆਰਾ ਹੜਤਾਲਾਂ ਕਾਰਨ ਜੁਲਾਈ ਅਤੇ ਅਗਸਤ ਦੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 300 ਰੱਦ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਅੰਕੜਾ ਜਿਸ ਨੂੰ ਰਾਇਨਾਇਰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਛਾਣਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ "ਝੂਠ ਜੋ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਫੈਲਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ" ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ। ਆਇਰਿਸ਼ ਏਅਰਲਾਈਨ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਡੇਰੇਲ ਹਿਊਜ਼, ਨੇ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਇਆ ਕਿ ਸਿਟਕਪਲਾ ਅਤੇ ਯੂਐਸਓ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ "ਬਹੁਤ ਕਮਜ਼ੋਰ" ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਸਿਰਫ ਸੀਸੀ.ਓ.ਓ. ਦੁਆਰਾ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਬਾਰੇ, ਉਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ: "ਰਾਇਨਾਇਰ ਵਿਖੇ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਹੈ।" - ਹੜਤਾਲਾਂ ਦਾ ਸੱਦਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ (USO ਅਤੇ Sitcpla) ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਏਅਰਲਾਈਨ ਇੱਕ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇ। ਇਹਨਾਂ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਨੁਕਤਿਆਂ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਸਹਿਮਤ ਹੋ? - ਅਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਬੈਠੇ ਹਾਂ। ਰਾਜ ਦੀ ਵਿਚੋਲਗੀ ਨਾਲ ਪਿਛਲੇ ਅੱਠ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿਚ ਵੀ. ਪਰ USO ਅਤੇ Sitcpla ਗੱਲਬਾਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਸੰਘਰਸ਼ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਰੌਲਾ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਸੀ.ਸੀ.ਓ.ਓ. ਅਸੀਂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਛੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਸੇਪਲਾ (ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਏਅਰਲਾਈਨ ਪਾਇਲਟ) ਸਮੇਤ ਯੂਰਪ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤੇ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਝੂਠ ਬੋਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਨੂੰ ਹੜਤਾਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਦੋਸ਼ ਉਹ ਸਾਡੇ 'ਤੇ ਲਗਾ ਰਹੇ ਹਨ। Ryanair ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। -ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਧਰਨੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਹੀ ਰਾਇਨਾਇਰ ਦੀ ਖ਼ਬਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਜਾਰੀ ਹਨ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹੋਗੇ? ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਰ ਹੈ ਕਿ ਹੜਤਾਲਾਂ ਜਨਵਰੀ 2023 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣਗੀਆਂ? -ਸਾਡਾ USO ਅਤੇ Sitcpla ਨਾਲ ਬੈਠਣ ਦਾ ਕੋਈ ਇਰਾਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਸੀਂ CC.OO ਦੁਆਰਾ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਸੈਂਕੜੇ ਵਰਕਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਹਨਾਂ ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ। ਅਸੀਂ CC.OO ਨਾਲ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ। 30 ਮਈ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾ ਸਮਝੌਤਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸੁਧਾਰਾਂ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਜਾਰੀ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਮੰਨਦੇ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ ਅਤੇ, ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਉਹ ਹੜਤਾਲਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। USE ਅਤੇ Sitcpla ਇਹ ਬਹੁਤ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੈ। ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਿਊਜ਼ ਸਟੈਂਡਰਡ ਕੋਈ ਵੀ ਯੂਰਪ ਰੱਦ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਹਵਾਈ ਯਾਤਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਰਾਜਪਾਲ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਹੈ ਰੋਸਲੀਆ ਸਾਂਚੇਜ਼. - ਅਸੀਂ ਹੜਤਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਸੌ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਧਿਕਾਰ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਇੱਕ ਮੌਲਿਕ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ। ਇਹ ਝੂਠ ਹੈ ਕਿ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਅਧਾਰਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ। ਇਹ ਸਾਡੇ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਅਭਿਆਸ ਹੈ। ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਵਾਂਗ, ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਜਾਂ ਫਲਾਈਟ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ। -ਕੁਝ ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਇਹ ਵੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੜਤਾਲ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। -ਨਹੀਂ, ਹੜਤਾਲਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਧਰਨੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾ ਨਿਭਾਉਣ ਦੀ ਤਾਕੀਦ ਕਰਕੇ ਗੁੰਮਰਾਹ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਅਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਹਾਂ। ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਫਲਾਈਟ 'ਤੇ ਨਾ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੋਇਆ ਹੈ। - Ryanair ਦੇ CEO, ਮਾਈਕਲ ਓ'ਲੇਰੀ, ਨੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਕਿ Ryanair ਦੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਕੀਮਤਾਂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਟਿਕਾਊ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਕੀਮਤਾਂ ਵਧਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀਆਂ ਉਜਰਤਾਂ ਵੀ ਵਧ ਜਾਣਗੀਆਂ? -ਇਸ ਦਾ ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਲੈਣਾ-ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਹੋਰ ਸੁਧਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ। ਸਾਡੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੀ ਉਸਾਰੂ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਗੱਲਬਾਤ, USO ਅਤੇ Sitcpla ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। -ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਨਿੰਦਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਰਾਇਨਏਅਰ ਜਹਾਜ਼ 'ਤੇ ਵਰਤੇ ਗਏ ਪਾਣੀ ਲਈ ਵੀ ਚਾਰਜ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਖੇਤਰ ਵੀ ਯੂਰਪੀਅਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵੱਡੇ ਅਸਤੀਫੇ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਹੈ? -ਇਹ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵੱਲੋਂ ਬੋਲੇ ਗਏ ਝੂਠਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋਰ ਹੈ। ਦਫਤਰਾਂ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫਲਾਈਟਾਂ ਵਿਚ ਲੈ ਜਾਣ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਫਿਲਟਰ ਕੀਤੇ ਪਾਣੀ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਹੁਣ, ਕੈਬਿਨ ਕਰੂ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਹਾਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਪਾਣੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ ਹਾਂ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਸਾਡੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਗਰਮੀਆਂ ਲਈ 100% ਟੀਮ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਲਈ ਭਰਤੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ Ryanair ਵਿਖੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪੱਧਰ ਹਨ। ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਚੰਗੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਚੰਗੀ ਅਦਾਇਗੀ ਅਤੇ ਘੰਟੇ ਦੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਨ। -ਕੀ ਰਿਆਨੇਅਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਥਾਂ ਹੈ? -ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਥਾਂ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਉਡਾਣਾਂ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਾਡਾ ਕੈਬਿਨ ਕਰੂ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਘਰ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਉਹ ਆਪਣਾ ਅਧਾਰ ਛੱਡ ਕੇ ਆਪਣੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਪਰਤ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਪੰਜ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਮੁਫਤ. ਯਾਨੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਧੂ ਦਿਨ ਮਿਲ ਰਹੇ ਹਨ।
