Vocento reconoce el liderazgo de las empresas al afrontar los retos económicos

Vocento ha celebrado este miércoles la VI Edición de los Premios Empresariales con los que el Grupo reconoce a 14 empresas de prestigio que destacan en distintas facetas de su actividad, en un año marcado por una elevada incertidumbre económica derivada de la guerra en Ucrania y la crisis energética.

El evento, patrocinado por Banco Sabadell, comenzó con la intervención de Pilar Sainz, directora general de Comunicación y Relaciones de Vocento, qu’estacó el papel de las empresas como «motor económico de nostros país, como grandes generadoras de empleo y parte fundamental del bienestar en nuestra sociedad”.

Sainz resaltó que “frente a las adversidades, los ciudadanos reclaman respuestas y compromiso y la clave para hacer frente a los desafíos en los tiempos tan difíciles que nos ha tocado vivir no puede ser otra que apostar por la economía productiva y promover comportamientos empresariales y sociales que fortalezcan el desarrollo sostenible, situando a las personas en el centro de su actividad”.

Por su parte, Daniel Fernández Herráiz, director de Red Empresas de la Dirección Territorial Centro de Banco Sabadell, sostiene que “las empresas que hoy recibirán los Premios Vocento son un ejemplo de cómo gestionar los cambios y los desafíos que se presentan como oportunidades. Su visión, su responsabilidad y su valentía nos han servido de guía para saber encarar y surar las dificultades; y eso es una gran fortaleza en los tiempos que corren”.

El directivo del banco, que ha apoyado los Premios Empresariales Vocento desde su primera edición, destacó que “son las empresas como las que premia el Grupo Vocento año a tras año las que con su labor contribuyen a prestigiar la capacidad empresarial de nuestro país y a situarnos entre los países que destacan y son ejemplos en el mundo por la calidad de sus empresas y empresarios. Y esta es una realidad que a todos nos llena de orgullo”.

Los premiados

El Premio Empresarial Vocento al Posicionamiento de Marca fue concedido a RTVE tras un ejercicio en el que la entidad recuperó una audiencia sin precedentes con la retransmisión de la última edición de Eurovisión, con una cuota de pantalla del 71,6%, con 8.853.000 visualizaciones, en el momento de las votaciones. El festival trascendió más allá de la burbuja eurofán, con fuerte repercusión en medios de comunicación generalistas. «Tanto la marca Eurovisión como la Marca España solden reforzados por el trabajo de TVE», indicaron los organizadores.

El premio a la Expansión Internacional recayó en El Pozo, presente en 80 países y con el firme compromiso de seguir exportando como empresa pionera en alimentación saludable, tanto en carnes frescas como en productos elaborados y curados.

El reconocimiento a la Igualdad, Diversificación e Inclusión fue para Cepsa, por su compromiso para fomentar la diversidad en su propia organización y en su red de socios y proveedores. La empresa cuenta con un amplio Programa de Diversidad e Inclusión dedicado a fomentar la diversidad de género, LGBTI+ y la inclusión de personas con capacidades diferentes y realizando múltiples acciones formativas para la tala de objetos. Asimismo, Cepsa se ha incorporado recientemente a los Principios de Conducta para las Empresas impulsadas por las Naciones Unidas para fomentar la diversidad y la igualdad laboral en las empresas.

Por su parte, WallBox fue reconocida como Empresa Revelación por su éxito en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones de carga inteligentes para vehículos eléctricos e híbridos. Con tan solo siete años de vida, esta ‘start-up’ española ha conseguido superar los 1.000 millones de dólares de valoración y ser la primera empresa española cotizada en la Bolsa de Nueva York.

Civitatis recibió el premio a la Digitalización por su plataforma Hospitality Experience Tool, que ofrece una solución tecnológica a cadenas hoteleras, gestores de propiedades y todo tipo de alojamientos independientes que pueden acceder a un panel específico para efectuar reservas de actividades y excursiones desde su propia recepción y obtener material gráfico que impulse las ventas en los propios establecimientos.

Mientras, el reconocimiento a la Innovación fue a parar a manos de Ferrovial, por el desarrollo del proyecto Smart Formwork, un sistema de encofrados inteligentes que alizar a control y seguimiento de la presión y temperatura en tiempo real, facilitando la optimización de los ciclos de trabajo y logrando una mayor seguridad en los procesos de hormigonado.

En un entorno macroeconómico difícil en el que el emprendimiento resulta cada vez más complejo, el Premio Empresarial a la Start-up del año fue para Playtomic. Con solo cinco años de vida, esta plataforma española de reservas de tenis y pádel ya está presente en 34 pays y ha comprado varias compañías de menor tamaño en EEUU, Suecia, Reino Unido, Bélgica, Italia y Portugal.

Por su parte, Grupo Osborne ha sido la compañía galardonada con el premio a la Empresa Familiar, “un sector que se ha convertido en columna vertebral del empresariado español e importantes generadoras de riqueza y de empleo”, según destacan los organizadores. Además de 250 años de historia, el Grupo ha ganado presencia internacional en más de 7 países, con filiales en China y Brasil, 6 plantas productivas en España y un portfolio de más de 30 marcas propias.

Comunicación y mecenazgo

En un momento en que la comunicación corporativa y las relaciones institucionales se han convertido en clave para transmitir objetos de negocio, cuando se impulsa la comunicación externa al CEU, impulsor de proyectos con excelencia académica y profesionalidad como Haciéndote Preguntas’, ‘CEU Talks, el Valor de los Valores’ y los Podcasts. Herramientas todas ellas con las que logran mantener la relación con sus alumnos, exalumnos y público objectivo.

Por su parte, el reconocimiento a la Comunición Interna recayó en Grupo Elecnor, gracias a su firma por el desarrollo de herramientas de comunicación con sus empleados basados ​​en la gamificación como quiz, juegos y apps, siempre muy eficaz para comunicar los pilares de una estrategia de sostenibilidad o de otros temas conectados con ESG, apareciendo así nuevas dinámicas de escucha y acompañando las nuevas formas de trabajar.

Telefónica logra el Premio al Patrocionio de la mano de los eSports. El operador presidida por José María Álvarez-Pallete ha entrado este año como socio en el capital de Team Randomk eSports, la compañía matriz de Movistar Riders, uno de los clubes más importantes de España, con quien también ha renovado su patrocinio colgante los próximos tres años.

Sostenibilidad y resultados

La sostenibilidad es ya pilar estratégico de muchas compañías que buscan no perer el ritmo en el proceso de transformación verde que vive la economía española. Así, Vocento quiso reconocer la labor de Heineken con el galardón a la Sostenibilidad Ambiental. La empresa cervecera se proyectará como ‘Última Milla’, con la distribución sostenible de cervezas a través de vehículos eléctricos de cero emisiones. Se estima que así se evitaría la emisión de más de 51.000 kilos de CO2 a la atmósfera al año.

Por otro lado, el premio a la Sostenibilidad Social fue para Inditex, por su compromiso en las comunidades donde el gigante textil tiene presencia. El grupo dedicó en 2021 63,5 millones de euros a iniciativas sociales, pero más de 206.000 horas de trabajo a iniciativas sociales.

En unos años tan complejos para la generación de beneficios por el impacto de la pandemia, Acciona recibió el premio a los resultados, otorgado por haber conseguido mantener un fuerte crecimiento en todas las partidas, con una positiva evolución operativa tivativa de las diferentes actividades y una reducción significativa del recurso financiero. La cifra de negocios de la compañía creció un 25% en 2021 respecto al ejercicio anterior, hasta los 8.104 millones de euros y el Ebitda lo hizo un 30,9%, hasta los 1.483 millones de euros.