La pensión pública sufrirá más de 3.000 euros por el coste de las cotizaciones de Escrivá

“El ajuste gradual de la base máxima de cotización será concurrente con una modificación de la pensión máxima para alterar la cotización natural del sistema”. Esta es la frase incluida en el apartado de la reforma de pensiones del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia con el que el Gobierno se compromete con la Comisión Europea a aumentar la pensión máxima de jubilo de la Seguridad Social al mismo tiempo que llevará a cabo el destope de las bases máximas para los trabajadores con sueldos por encima de los 49.000 euros al año. Asimismo, en el componente 30 del plan de reformas remitido a Bruselas se establece que este ascenso será gradual y se aplicará durante los próximos treinta años. Y se fija como límite para su aprobación el cierre de 2022. Es decir, la subida de las máximas bases comenzaría a operar a de 2023, y según ha confirmado el propio ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, en varias declaraciones recientes, esto junto con el aumento de los años cotizados para el cálculo de la pensión serán los primeros puntos que se pongan sobre la mesa del diálogo social a la vuelta del verano. Código Desktop Imagen para móvil, amp y app Código móvil Código AMP 1200 Código APP Ahora bien, el Gobierno ha especulado con que el destope sustanciará con la incorporación de un nuevo tramo de cotización, que podría ir hasta los 60.000 euros al final del periodo Transitionorio de tres décadas. Aunque el Ministerio de Seguridad Social no confirma la cuantía que alcanzará la base máxima, sí que explica que “el hecho de que la evolución de las bases se acomode a una senta muy gradual y conocida de antemano permite además adaptarse a los agentes económicos adecuadamente” . Ahora bien, confirmar la subida con la especula el Gobierno, hasta los 60.000 euros, supone un incremento del 20,7% en el periodo de treinta años respecto a la base máxima actual, fija en los 49.672 euros anuales en 2022 (4.139,4 euros mensual). Impacto financiero neutral Con todo, el mismo Escrivá reconoce que tan bien la medida conllevará en los primeros años de aplicación un aumento de ingresos para las arcadas, también supondrá que en el largo plazo la Seguridad Social deba afrontar compromisos de servicios más altos por el mayor nivel de aportaciones. “Aunque a muy largo plazo es neutral, tiene la virtud de que va a generar un porcentaje significativo de ingresos transitoriamente”, señaló Escrivá recientemente en una entrevista. De hecho, el reflejo de la subida de cotizaciones en la variación de las prestaciones del sistema da cuenta del esfuerzo que se presupone à frontará la Seguridad Social una vez finalice el periodo transitorio de aplicación. En concreto, esta cuantía de las bases del 20,7% incrementará un incremento proporcional de las prestaciones. Así, la pensión máxima de jubilación aumentará en 583,7 euros al mes, pasando de los 2.819,18 de la actualidad hasta los 3.402,8 euros mensuales al final del periodo -el finalizaría en 2053 de iniciarse el próximo año-. Del mismo modo, la pensión mínima de la Seguridad Social tiene visas de incrementarse en el corto plazo. La cuantía del pago mínimo del sistema determina el salario mínimo interprofesional (SMI), actualmente en 1.000 euros al mes. Sin embargo porque para inicios de 2023 el Gobierno llevará a término une nuevo incremento de la remuneración mínima a la que tendrán derecho los casi dos millones de trabajadores afectados por el SMI en España. MÁS INFORMACIÓN El Gobierno carga sobre los funcionarios la mitad del coste de la subida de las cotizaciones La vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha confirmado que tras el verano se reunirá con los agentes sociales para abordar un nuevo aumento del mínimo salario, que se podría implementar incluso antes de que acabe el año, ante la escalada de precios que amenaza con cerrar el año en el 8% y asestar una pérdida de poder adquisitivo de más del 5% en el conjunto del año -los salarios pactados por convenio para más de 6 millones de trabajadores avanzan tiene una tasa del 2,5%-.