La Justicia devuelve la pausa del bocadillo a los vigilantes de un centro comercial de Valencia

La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha devuelto a los vigilantes de seguridad de un centro comercial la pausa del bocadillo de 15 minutos que le había quitado la empresa de forma unilateral.

Así se desprende de la resolución, facilitada por Alternativa Sindical, en que el juzgado consideró las demandas de conflicto colectivo instadas por FESMC UGT PV y Federación Valenciana de Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Social frente a una empresa de seguridad.

El juzgado, tras estudiar el caso, declaró nula la modificación sustancial de las condiciones planteadas al cabo por la empresa de seguridad en relación con los trabajadores subrogados por la mercantil procedente de otra empresa que prestaban servicios en centres comerciales de la región.

Así, responda a estos empleados el derecho que tienen de 15 minutos de descanso cuando realizan jornadas de más de seis horas.

La resolución, según ha concretado Alternativa Sindical, afecta a 106 vigilantes de seguridad que prestan sus servicios a los 45 centros comerciales de una misma cadena de la Comunitat Valenciana.

Esta decisión, tal y como han apuntado las mismas fuentes, afecta a todos los trabajadores desde el el de el de noviembre de 2021, fecha en que la empresa de seguridad denunciada, tras subrogarse en el servicio, utilizó “de forma unilateral” eliminar ese beneficio laboral.

Desde Alternativa Sindical han señalado que instaron esta demanda de conflicto colectivo contra la mercantil de seguridad “por haber eliminado de forma unilateral y sin negociación con los representantes de los trabajadores de unas condiciones laborales que la anterior empresa hizo efectivas de forma expresa tanto en los cuadrantes horarios como en las nominas’.

Ahora, según el fallo de la sentencia, la empresa demandeda tendrá que llegar a un acuerdo con cada trabajador afectado para reintegrar el tiempo trabajado y no contabilizado como pause retribuida de la jornada efectiva de trabajo.