Når det gjelder arbeids- og arbeidsaspekter, er bidraget en av de mest brukte prosessene for å referere til pensjoner og profesjonelle rettigheter. De beregning av bidragsbasen Det er av største betydning for arbeidstakere når de står overfor en trygdeytelse, enten fra varig funksjonshemming, pensjonering, uavhengig arbeidstaker eller arbeidsledighet.
Bidragsgrunnlaget kan beregnes hvis arbeidstakeren er knyttet til den generelle ordningen eller fra en uavhengig eller autonom jobb. Jo høyere bidragsgrunnlaget er, desto større beløp skal mottas, og det har også mye støtte hvis det er status som arbeider, hvis han er profesjonell eller arbeidstaker med en annen ikke-profesjonell kategori.
Hva er bidragsbasen?
Er månedlig global lønn som en arbeider mottar når han blir utskrevet for lønn. Disse basene inkluderer overtid, distribuert ekstra lønn og ferier som ikke er tatt, men som er betalt.
Når det gjelder arbeidstakere som er avhengige av den generelle ordningen, er det fastslått at prosentandelen som må bidra til trygden må deles, en del som diskonteres månedlig til arbeidstakeren og den andre av selskapet der personen jobber. Det er viktig å merke seg at denne prosentandelen som er bidratt av selskapet er mye høyere enn den som er bidratt av arbeidstakeren, og det er selskapet som er ansvarlig for å betale trygd.
Hvis det er en uavhengig arbeidstaker, så må prosentandelen som blir bidratt til trygden betales av arbeidstakeren.
Hvert år fastsetter regjeringen maksimums- og minimumsgrenser for beregning av bidragsbasene. Imidlertid vil det nøyaktige beløpet som hver arbeider må bidra til sosial sikkerhet, avhenge av utført arbeid, arbeidstimer og utdanningsnivå som hver arbeider har.
Hva er ikke inkludert i beregningen av bidragsgrunnlaget?
De eksisterer innenfor lønnen til en arbeider andre inntekter og ytelser som ikke blir vurdert ved beregning av bidragsgrunnlaget. Blant disse fordelene er:
- Kvoter og transportutgifter som er betalt av selskapet.
- Akademisk eller annen opplæring som selskapet tilbyr arbeidstakeren.
Hva er bidragsbasene for?
Las Tilbudsbaser De brukes til å utføre beregningen når en arbeidstaker er utskrevet på grunn av pensjonering, sykemelding eller annet som faller inn under lovene om permisjon som loven fastsetter, og gjennom denne beregningen vil det være kjent hvor mye arbeidstakeren vil være i stand til å motta med hensyn til en trygdeytelse.
Målet med sosial sikkerhet, å samle inn disse bidragene hver måned, har å gjøre med å kunne støtte utbetalinger av ytelser som kan tilsvare en arbeidstaker i fremtiden.
Hvordan beregnes bidragsbasene for det regulatoriske grunnlaget?
For å beregne bidragsbaser og for å vite hva reguleringsgrunnlaget for en arbeider er, er det nødvendig å se på hvilken bidragsgruppe den ansatte tilhører de elleve eksisterende gruppene, spesielt hvis det er en kontraktarbeider.
Disse gruppene er:
- Ingeniører og nyutdannede: Henviser til toppledere som ikke er inkludert i art. 1.3.c) av arbeidernes status.
- Tekniske ingeniører, eksperter og kvalifiserte assistenter.
- Administrasjons- og verkstedledere.
- Ukvalifiserte hjelpere.
- Administrasjonsoffiserer.
- Subaltern.
- Administrative assistenter.
- Første og andre offiserer.
- Tredje offiserer og spesialister.
- Bonde.
- Arbeidere under atten år, uansett yrkeskategori.
La minimum og maksimum baser av en arbeidstaker med yrkeskvalifikasjon for året 2019 er: € 466,40 / måned minimum og maksimalt € 4.070,10 / måned, mens for en arbeidstaker med en lavere kategori er € 35,00 / dag minimum og maksimum € 135,67 / dag.
Når det gjelder en person med et uavhengig eller autonomt yrke, må betaling av abonnementet på trygden skje via bankkontoen hver måned. Beløpet på dette bidraget vil avhenge av bidragsgrunnlaget du velger. Generelt foretrekker den uavhengige arbeidstakeren minimumsgrunnlaget for bidrag slik at den månedlige utbetalingen blir så lav som mulig. I 2019 var minimumsbasen for disse arbeidstakerne 944,40 euro, hvorav 30% er oppgitt for sosial sikkerhet, mens den maksimale basen for tiden er 4.070 XNUMX euro.
Beregning av reguleringsgrunnlaget etter bidragsgrunnlaget
La reguleringsgrunnlag Det er summen som endelig blir tatt som en referanse for å vite hvor mye en arbeidstaker vil ta betalt for trygdeytelser. For eksempel; For å bestemme fordelene med pensjon, utføres det ved å legge til lønn for de siste 22 årene av bidrag, det vil si 264 måneder, måned for måned. Derfor er reguleringsgrunnlaget resultatet av å dele med 308 resultatet av å legge til bidragsgrunnlaget for de tilsvarende 264 månedene.
Hvis arbeideren samlet 35 år og 6 måneders bidrag, har han rett til 100% av ytelsene; men hvis du tvert imot har samlet 15 års bidrag, vil bare 50% av fordelene dine svare til deg.
Oppdatering av bidragsbasene gjennom forbrukerprisindeks tabellene (KPI).
National Statistics Institute (INE) tilbyr brukere eller arbeidstakere muligheten til å oppdatere bidragsbasene basert på KPI via nettet.
