Castilla-La Mancha मा 141 वटा संगठित शिक्षण केन्द्रहरू छन् जसमा 5.000 भन्दा बढी शिक्षकहरूले काम गर्छन्, निजी शिक्षा कम्पनीहरूको VII सामूहिक सम्झौताले पूर्ण वा आंशिक रूपमा सार्वजनिक कोष (२०२१-२०२४) लाई समर्थन गरेको थियो, जसमा व्यापार संगठनहरूको सम्झौता थियो। र CCOO युनियन सहित यस क्षेत्रको प्रतिनिधित्व गर्ने सबै संघहरू।
संगठित केन्द्रहरू निजी कम्पनीहरूका हुन्, तर तिनीहरू प्रत्येक स्वायत्त समुदायको सार्वजनिक कोषबाट टिकाइन्छ, ताकि राज्य सम्झौतामा शिक्षा मन्त्रालयहरूसँग मिलेर शिक्षाका शिक्षकहरूको काम गर्ने अवस्थाका आधारभूत तत्वहरू विनियमित गर्न सम्झौताहरू समावेश हुन्छन्; राज्य सम्झौतामा स्थापित आधारभूत तलबबाट सुरु, जसमा Castilla-La Mancha - र अन्य स्वायत्त समुदायहरूमा- "सम्झौताहरू मार्फत सार्वजनिक शिक्षा शिक्षण कर्मचारीहरूको आधार तलबको नजिक ल्याउन" "स्वायत्त पूरक" थपिएको छ। भुक्तानी समानता को।
Castilla-La Mancha मा, सार्वजनिक एक को सम्बन्ध मा एक संगठित एक को शिक्षक को तलब बीचको समानता 97% मा स्थित छ, जुन 664 यूरो/महिना को 'स्वायत्त पूरक' मा अनुवाद गर्दछ प्राथमिक शिक्षकहरु को लागी र 632.25। माध्यमिक शिक्षकहरूको लागि, CCOO द्वारा एक प्रेस विज्ञप्तिमा रिपोर्ट गरे अनुसार।
यी पछिल्ला २० वर्षहरूमा, कास्टिला-ला मञ्चमा यी तलब र श्रम सामग्रीहरूमा विभिन्न सम्झौताहरू छन् "जसले क्षेत्रको अवस्था सुधार गर्न निस्सन्देह योगदान पुर्याएको छ। तर यो पनि सत्य हो कि यी सम्झौताका केही पक्षहरू पूरा भइरहेका छैनन्; र अरूहरू हाम्रो विचारमा, स्पष्ट रूपमा राम्रो छन् ", लुइस गुटिएरेज, कन्सर्टाडा डे सीसीओओ-एन्सेन्जाका प्रमुखलाई औंल्याउँछन्।
"क्षेत्रीय सरकार, रोजगारदाता संघहरू र FSIE, USO र UGT युनियनहरूले यी सम्झौताहरूको नवीकरणमा हस्ताक्षर गर्दै आएका छन् किनभने तिनीहरूको वैधता समाप्त हुन्छ, यी युनियनहरूले यी उल्लंघनहरूको कुनै आलोचना नगरी र कुनै सुधार नगरी, न त पूर्ण रूपमा उल्ट्याउन। Cospedal द्वारा लागू गरिएको कटौती र हामी अझै पनि बोक्छौं", गुटिएरेजले विलाप गरे।
पूरा नभएका सम्झौताहरू मध्ये, CCOO को प्रभारी व्यक्तिको निन्दा गर्दछ, "'असाधारण ज्येष्ठता वेतन' को भुक्तानी बाहिर खडा छ, जो संगठित शिक्षकहरूले 25 वर्षको सेवा पूरा गरेपछि प्राप्त गर्नुपर्छ र मान्नुहोस् कि बराबर रकम। पाँच मासिक भुक्तानी "।
"यो सम्झौता 2006 मा शिक्षा मन्त्रालयले हस्ताक्षर गरेको थियो, तर यसले Cospedal को समयमा, 2016 मा पूरा गर्न रोक्यो; र त्यसोभए हामी जारी राख्छौं, "गुटेरेजले पुष्टि गरे।
मन्त्रालयको तथ्यांकअनुसार सन् २०१६–१९ को अवधिमा २०६ शिक्षकले सो पारिश्रमिक नपाएर छाडेका थिए, जुन १५ हजार ५ सय युरोको अनुपातमा करिब ३२ लाख युरो हो । “यस रकममा २०२० र २०२१ मा २५ वर्ष सेवा पूरा गरेका र जेष्ठताको तलब नपाउने शिक्षकहरूसँग संचित ऋण थप्नुपर्छ, जसमा कुल ऋण ५० लाख युरोभन्दा बढी हुनुपर्दछ। , र प्रभावित व्यक्तिहरू 2016 भन्दा कम हुनेछैनन्", CCOO को जिम्मेवार व्यक्तिले संकेत गर्दछ।
हालका सम्झौताहरूको गलत प्रयोगबाट प्रभावित अर्को समूह भनेको काउन्सिलरहरूको हो, जसको तलब, उनीहरूलाई उल्लेख गरिएको सम्झौता अनुसार, सार्वजनिक शिक्षामा माध्यमिक विद्यालयका शिक्षकहरूसँग पत्राचार ('सामान्यता') हुनुपर्छ।
"यद्यपि, मन्त्रालयले 13 विशेष शिक्षाका काउन्सिलरहरूलाई यस क्षेत्रमा प्राथमिक विद्यार्थीहरूसँग काम गर्ने काउन्सिलरहरू छन् भनेर कन्सर्ट गरिएको यो सम्झौतालाई बहिष्कार गर्दछ। यसले प्रभावितहरूलाई गम्भीर आर्थिक क्षति भएको मान्दछ, किनकि उनीहरूले प्रत्येक 255 वार्षिक पेरोलहरूमा 14 यूरो जम्मा गर्न असफल भएका छन्, ”गुटेरेजले निन्दा गरे।
"हामी विश्वास गर्छौं कि हालको सम्झौताका यी उल्लङ्घनहरूलाई एक पटक र सबैको लागि सच्याउनुपर्दछ। र मलाई विश्वास छ कि क्षेत्रको लागि नयाँ राज्य सम्झौताको गत सेप्टेम्बरमा, प्रकाशन पछि, जसले क्षेत्रीय क्षेत्रमा सुधार र श्रम ज्याला वार्तालापका लागि नयाँ विकल्पहरू खोल्छ, क्षेत्रीय मन्त्रालयले हामीलाई फेरि वार्ता गर्न सँगै ल्याउनु सार्थक छ। र सम्भावित अद्यावधिकहरू स्वीकार गर्नुहोस्; र, पनि, Cospedal कटौती उल्टाउन समाप्त गर्न ", उनी भन्छन्।
विशेष रूपमा, CCOO ले वेतन परिपूरकको Castilla-La Mancha को एकजुट शिक्षामा विस्तार रोप्न चाहन्छ जसको प्रत्येक स्वायत्त समुदायमा सम्भावित सिर्जनाले नयाँ राज्य सम्झौतालाई स्पष्ट रूपमा जनाउँछ र सार्वजनिक शिक्षकहरूले शुल्क लिने छन्: sexesnios।
यो, उसलाई थाहा थियो, "एक धेरै महत्त्वपूर्ण अग्रिम हुनेछ। ध्यान राख्नुहोस् कि एक सार्वजनिक शिक्षा शिक्षकले छ वर्षको कार्यकाल पूरा गरेपछि प्रत्येक मासिक भुक्तानीमा 85 यूरो बढी, दोस्रोको लागि 79 युरो, तेस्रोको लागि 105, चौथोको लागि 144... व्यवस्था गरिएकोले केहि चार्ज गर्दैन। एक र अर्को बीचको ज्याला अन्तर ठूलो हुन्छ, कामको जीवनको अन्त्यमा 500 यूरो भन्दा बढी।"
यो याद गर्नुपर्दछ कि कास्टिला-ला मञ्चमा एक संगठित शिक्षा शिक्षकले समुदायमा दुई दशकदेखि लागू रहेको 'पारिश्रमिक समानताको सम्झौता' को आधारमा सार्वजनिक शिक्षा शिक्षकको तलबको 97% कमाई आफ्नो व्यावसायिक क्यारियर सुरु गर्दछ। "त्यो प्रतिशत 98% मा सुरु भयो, तर Cospedal ले यसलाई 96% मा घटायो। पृष्ठ सरकारले एउटा बिन्दु पुन: प्राप्ति गरेको छ, अझै अर्को रिकभर गर्न बाँकी छ र हामी विश्वास गर्छौं कि यो त्यसो गर्ने समय हो", गुटिरेजले जोड दिए।
"अझै खराब - उनले औंल्याए- अस्थायी आधारमा हताहत वा रिक्त पदहरू कभर गर्नका लागि एकजुट केन्द्रहरूले अन्तरिम आधारमा भर्ना गरिएका शिक्षकहरूको अवस्था हो: जबकि स्थायीहरूले शिक्षा मन्त्रालयबाट सीधै शुल्क लिन्छन्, अन्तरिम / यो हो। उनीहरूलाई प्राथमिक शिक्षकहरूको हकमा ६६४ यूरो र माध्यमिक शिक्षकहरूको हकमा ६३२.२५ को स्वायत्त सप्लिमेन्ट भुक्तान नगर्ने कम्पनीहरूले कसरी भुक्तानी गर्छन्।"
"CCOO ले यस अपराधको उन्मूलनको माग गर्दै वर्षौं र वर्षहरू खर्च गरेको छ; र हामी विश्वास गर्दैनौं कि यसलाई लामो समयसम्म लम्ब्याउनु पर्छ", गुटेरेजले सङ्केत गर्दछ, जसले क्षेत्रीय सरकार, रोजगारदाताहरू र संघहरू FSIE, USO र UGT द्वारा सहमत भएको सामूहिक शिक्षामा आंशिक सेवानिवृत्तिसम्बन्धी सम्झौताको हालैको नवीकरणलाई पनि प्रश्न गर्दछ।
"सम्झौताले राहत सम्झौताको साथ आंशिक प्रारम्भिक सेवानिवृत्तिलाई अनुमति दिन्छ, CCOO ले सधैं रक्षा गरेको छ। तर हालको कानुनले वार्षिक कार्यदिवसको ७५ प्रतिशतसम्म घटाउने अनुमति दिएको भए पनि संघसंस्थाका शिक्षकहरूको सम्झौताले यसलाई ५० प्रतिशतसम्म घटाएको छ । CCOO एक मात्र युनियन हो जसले त्यो प्रतिशतलाई कानुनी अधिकतममा विस्तार गर्न र रिलिभर पूर्ण-समयमा भर्ती गर्न आवश्यक छ, "गुटेरेज भन्छन्।
“सम्झौता नवीकरणका हस्ताक्षरकर्ताहरूको तर्क छ कि हाम्रो प्रस्तावले खर्चमा बृद्धि गरेको मानिन्छ। हामी त्यो तर्कलाई अस्वीकार गर्छौं। यसको अर्थ शैक्षिक गुणस्तरमा उल्लेखनीय सुधार हुनेछ भन्ने हाम्रो मान्यता छ। insoles को कायाकल्प; आफ्नो व्यावसायिक करियरको अन्त्यमा सेवानिवृत्त कर्मचारीको शिक्षण भारमा कमी; तपाईंको केन्द्रमा स्रोतहरूमा अस्थायी वृद्धि, जुन शैक्षिक गुणस्तर कार्यक्रमहरू लागू गर्न प्रयोग गर्न सकिन्छ; र रिलिभरलाई धेरै वर्षको लागि अनिश्चित अनुबंधको अधीनमा नगर्ने, अधिकतम अंशकालिक सम्झौताको साथ", उनले निष्कर्ष निकाले।
