के म रोजगार सम्झौताको साथ धितो पाउन सक्छु?
वैधानिक प्रसूति वेतन (SMP) रोजगारदाता द्वारा भुक्तानी गरिन्छ जब कर्मचारीले बच्चा जन्माउन काम छोड्छ। यदि तपाईं स्व-रोजगार हुनुहुन्छ भने, तपाईंले स्व-रोजगार भएको हुनाले तपाईंले वैधानिक मातृत्व लाभ प्राप्त गर्न सक्नुहुन्न र त्यसैले तपाईंको रोजगारदाता छैन।
मुख्य पितृत्व लाभ वैधानिक पितृत्व वेतन हो। यो लाभ कम्पनी द्वारा एक कामदारलाई भुक्तान गरिन्छ जसले जन्म वा गोद लिने कारण बिदाको अवधि कभर गर्न आवश्यक आवश्यकताहरू पूरा गर्दछ। यदि तपाईं स्व-रोजगार हुनुहुन्छ भने, तपाईंले वैधानिक पितृत्व लाभ प्राप्त गर्न सक्नुहुन्न, किनकि तपाईंले आफ्नो लागि काम गर्नुहुन्छ र त्यसैले रोजगारदाता छैन।
वैधानिक रोग लाभ (SSP) रोजगारदाता द्वारा भुक्तान गरिन्छ जब एक कर्मचारी बिरामीको कारण काम गर्न असमर्थ हुन्छ। यदि तपाईं स्व-रोजगार हुनुहुन्छ भने, तपाईं स्व-रोजगार हुनुहुन्छ र त्यसैले कुनै रोजगारदाता नभएकोले तपाईंले वैधानिक रोग लाभ प्राप्त गर्न सक्नुहुन्न।
यदि तपाईं स्व-रोजगार हुनुहुन्छ र बिरामीको कारणले अस्थायी रूपमा काम गर्न असमर्थ हुनुहुन्छ भने, तपाईंले नयाँ रोजगार र सहायता (ESA) लाभको लागि योग्य हुनको लागि सामाजिक सुरक्षामा पर्याप्त भुक्तान गर्नुभएको छ कि छैन भनेर जाँच गर्न आवश्यक छ।
के तपाइँ नौकरी प्रस्ताव संग एक धितो पाउन सक्नुहुन्छ?
यदि तपाइँ काम गर्दै हुनुहुन्छ भने, यो महत्त्वपूर्ण छ कि तपाइँ कसरी तपाइँको रोजगार सम्झौता, लिखित वा मौखिक, तपाइँ र तपाइँको रोजगारदाता दुबैको अधिकार र जिम्मेवारीहरू स्थापित गर्दछ। तपाईको रोजगारी सम्झौतामा के समावेश हुन सक्छ, तपाईको अधिकारले तपाईको रोजगारीको अवस्थालाई कसरी असर गर्छ र तपाईसँग गुनासो छ वा सम्झौता उल्लङ्घन भएको छ भने के गर्ने भन्ने जान्न महत्त्वपूर्ण छ।
उदाहरणका लागि, परीक्षण अवधिमा, अवधि समाप्त हुँदा तपाईंसँग हुने सबै अधिकारहरू नहुन सक्छन्। तर तपाईंको कानूनी अधिकारमा कुनै कमी हुन सक्दैन। उदाहरणका लागि, सशुल्क बिदा, प्रसूति बिदा वा बिरामी तलब।
समस्याको आधारमा, तपाइँ Acas बाट मद्दत र सल्लाह प्राप्त गर्न सक्षम हुन सक्नुहुन्छ। तिनीहरूले इङ्गल्याण्ड, स्कटल्याण्ड र वेल्समा रोजगार अधिकार सम्बन्धी सबै मामिलाहरूमा नि:शुल्क, गोप्य र निष्पक्ष सल्लाह दिन्छन्। तिनीहरूको हेल्पलाइन 0300 123 1100 मा कल गर्नुहोस् वा Acas वेबसाइटमा जानुहोस्
धितो प्राप्त गर्नको लागि तपाईलाई कति समयसम्म रोजगारी दिनुपर्छ?
वास्तवमा, बिगर पकेट्स (अमेरिकाको सबैभन्दा धेरै डाउनलोड गरिएको रियल इस्टेट पोडकास्ट) का सीईओ जोशुआ डोर्किनले भने "यो सबैभन्दा राम्रो पक्षको काम हो" उसले घर जग्गामा देखेको छ।
तपाईंले ऋण हस्ताक्षर गर्ने अपोइन्टमेन्टहरू कसरी प्राप्त गर्नुहुन्छ भन्ने आधारमा ऋण हस्ताक्षर गर्ने नोटरी एजेन्टको सम्भावित मासिक आम्दानी महत्त्वपूर्ण रूपमा भिन्न हुन्छ। यस बारे थप जान्नको लागि, मेरो अर्को ब्लग हेर्नुहोस् जसले भिन्नताको व्याख्या गर्दछ, तर संक्षेपमा - नोटरी ऋण हस्ताक्षर गर्ने एजेन्टहरू जसले सामान्यतया ऋण हस्ताक्षर गर्ने सेवाहरू मार्फत स्वचालित रूपमा उनीहरूलाई प्रस्तावित ऋण हस्ताक्षर गर्ने कार्यहरू पाउँछन्।
मेरो अनुभवमा, अंशकालिक ऋण हस्ताक्षर गर्ने नोटरी एजेन्टले 5-10 घण्टा (अपोइन्टमेन्ट र ड्राइभिङ समय सहित) काम गरेर हप्तामा 15 हस्ताक्षर गर्न सक्छ। प्रति फाइल $100 मा, त्यो हप्तामा $500, वा लगभग $2.000 एक महिनामा काम गर्छ।
यदि तपाईंले एस्क्रो अफिसहरूबाट प्रत्यक्ष व्यापार प्राप्त गर्नुभयो भने, तपाईंले प्रति अपोइन्टमेन्ट $ 50 थप प्राप्त गर्नुहुनेछ, जुन प्रति महिना लगभग $ 1.000 थपमा अनुवाद हुन्छ। त्यसैले एस्क्रो अफिसबाट सीधै व्यापार गर्ने नोटरी ऋण हस्ताक्षर गर्ने एजेन्टले हप्तामा १० देखि १५ घण्टा काम गरेर महिनामा ३,००० डलर कमाउनेछ।
के म UK मा जागिर बिना धितो प्राप्त गर्न सक्छु?
सारा हप्ताको समयमा पसलमा पार्ट टाइम काम गर्छिन्। तपाईको हाकिमले तपाईलाई शनिबार तालिम लिन आग्रह गर्नुहुन्छ। तपाईंले प्रशिक्षणमा बिताउनुभएको समयलाई काम गर्ने समयको रूपमा गणना गरिन्छ, भले पनि यो तपाईंको सामान्य काम गर्ने घण्टाभन्दा बाहिरको हो।
यदि तपाईं घरमा वा आफ्नो रोजाइको ठाउँमा बस्नुहुन्छ र मनोरञ्जन गतिविधिहरू वा सुत्न सक्नुहुन्छ भने, तपाईंले यसलाई कामको समयको रूपमा गणना गर्नु हुँदैन। तपाईंले वास्तवमा काम नगरुन्जेल घरमा कल गर्दा बिताएको समयलाई कामको समयको रूपमा गणना गर्दैन।
तपाईंले कुनै पनि 8-घण्टा अवधिमा औसत 24 घण्टा भन्दा बढी काम गर्नु हुँदैन, औसत 17 हप्ता भन्दा बढी। तपाईंले दिनको ८ घण्टाभन्दा बढी काम गर्न सक्नुहुन्छ जबसम्म १७ हप्तामा औसत ८ नाघेको हुन्छ। तपाईंको कम्पनीले तपाईंलाई यो सीमाभन्दा बाहिर जान भन्न सक्दैन।
