के मसँग काममा धितोमा हस्ताक्षर गर्ने अनुमति छ?

यदि मैले भर्खरै नयाँ काम सुरु गरेको छु भने के म धितो पाउन सक्छु?

यदि तपाइँसँग खराब क्रेडिट छ तर धितो प्राप्त गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाइँको ऋणमा गैर-व्यवसायी सह-हस्ताक्षरकर्ता थप्दा तपाइँलाई वित्तिय प्राप्त गर्न मद्दत गर्न सक्छ। जे होस्, कर्जा साइन इन गर्ने वा तपाईंको धितोमा थप्ने निर्णय सबै तथ्यहरू थाहा नपाई लिनु हुँदैन।

आज हामी धितो ऋणमा गैर-व्यवसायी सह-हस्ताक्षरकर्ता - वा सह-हस्ताक्षरकर्ता- हुनुको अर्थ के हो भनेर हेर्नेछौं। यस लेखमा, हामी तपाईंलाई सह-हस्ताक्षरकर्ता हुनुको अर्थ के हो र यो कहिले लाभदायक हुन्छ भनेर देखाउनेछौं। हामी तपाईलाई गैर-व्यवसायी साझेदार हुनुका बेफाइदाहरू र उधारकर्ताको रूपमा तपाईका अन्य विकल्पहरू पनि परिचय गराउनेछौं।

एक सह-हस्ताक्षरकर्ता व्यक्ति हो जसले प्राथमिक उधारकर्ताको ऋणको लागि वित्तीय जिम्मेवारी लिन सहमत हुन्छ यदि प्राथमिक उधारकर्ताले अब भुक्तानी गर्न सक्षम छैन, र सामान्यतया परिवारको सदस्य, साथी, पति, वा अभिभावक हो।

ऋण किन ग्यारेन्टी हुन सक्छ? मानिसहरूले परिवारका सदस्यहरू वा साथीहरूलाई मद्दत गर्न ऋणमा सह-साइन गर्छन् जो खराब क्रेडिटको साथ उधारो लिन वा पुन: वित्त गर्न चाहन्छन्। यदि तपाईंको धितो आवेदन कमजोर छ भने, साथी वा परिवारको सदस्यलाई ऋण सह-हस्ताक्षर गर्न पाउँदा तपाईंलाई धेरै आकर्षक उम्मेद्वार बनाउँछ।

धितो अनुमोदन पछि आफ्नो काम गुमाउनु

यस साइटमा देखा पर्ने धेरै अफरहरू र क्रेडिट कार्डहरू विज्ञापनदाताहरूबाट आउँछन् जसबाट यस वेबसाइटले यहाँ देखा पर्दा क्षतिपूर्ति प्राप्त गर्दछ। यो क्षतिपूर्तिले यस साइटमा उत्पादनहरू कसरी र कहाँ देखा पर्छन् (उदाहरणका लागि, तिनीहरू देखा पर्ने क्रम सहित) लाई प्रभाव पार्न सक्छ। यी प्रस्तावहरूले सबै उपलब्ध क्रेडिट कार्ड र खाता विकल्पहरू प्रतिनिधित्व गर्दैनन्। *APY (वार्षिक प्रतिशत उपज)। क्रेडिट स्कोर दायराहरू मात्र दिशानिर्देशका रूपमा प्रदान गरिन्छ र अनुमोदनको ग्यारेन्टी हुँदैन।

पूर्व-अनुमोदन प्रक्रियाले गत दुई वर्षको तपाईंको कर रिटर्न, पेचेक स्टबहरू, W-2s, बैंक विवरणहरू, र ऋणदाताले तपाईंको क्रेडिट इतिहास पनि जाँच गर्नेछ।

यद्यपि, ऋणदातालाई दाताको बारेमा जानकारी चाहिन्छ। यसमा तपाइँसँगको उनीहरूको सम्बन्ध, दानको रकम र दाताले उनीहरूले प्रतिपूर्तिको अपेक्षा नगरेको भनी एउटा पत्र पेस गर्नुपर्छ।

यद्यपि, तपाइँ यो मार्गमा जानु अघि, तपाइँ दुवैले ऋण सह-हस्ताक्षरसँग सम्बन्धित जोखिमहरू बुझ्नुहुन्छ भनेर सुनिश्चित गर्नुहोस्। यस व्यक्तिको नाम मोर्टगेज ऋणमा देखा पर्नेछ, त्यसैले तिनीहरू धितो भुक्तानीको लागि समान रूपमा जिम्मेवार छन्।

धितो प्रक्रियाको क्रममा निकालियो

धितो ऋणदाताहरूले सामान्यतया तपाइँको रोजगारदातालाई सिधै सम्पर्क गरेर र हालको आय कागजात समीक्षा गरेर तपाइँको रोजगार प्रमाणित गर्दछ। उधारकर्ताले सम्भावित ऋणदातालाई रोजगारी र आय जानकारी जारी गर्न कम्पनीलाई अधिकार दिने फारममा हस्ताक्षर गर्नुपर्छ। त्यस समयमा, ऋणदाताले सामान्यतया नियोक्तालाई आवश्यक जानकारी प्राप्त गर्न कल गर्दछ।

सामान्यतया, उधारकर्ताहरूले मौखिक रूपमा उधारकर्ताहरूले समान आवासीय ऋण आवेदनमा प्रदान गर्ने जानकारी प्रमाणित गर्छन्। यद्यपि, तिनीहरूले फ्याक्स, इमेल वा तीन विधिहरूको संयोजनद्वारा डाटा पुष्टि गर्न छनौट गर्न सक्छन्।

ऋणदाताहरूले यो जानकारीलाई विभिन्न मापदण्डहरू गणना गर्न प्रयोग गर्छन् कि उधारकर्ताले ऋण तिर्ने सम्भावना कति छ। रोजगारीको स्थितिमा परिवर्तनले उधारकर्ताको आवेदनमा महत्त्वपूर्ण प्रभाव पार्न सक्छ।

ऋणदाताहरू पनि जागिर शीर्षक, तलब, र रोजगारी इतिहास प्रमाणीकरण गर्न इच्छुक छन्। यद्यपि उधारदाताहरूले सामान्यतया उधारकर्ताको हालको रोजगारी स्थिति मात्र प्रमाणित गर्छन्, तिनीहरूले अघिल्लो रोजगारको विवरणहरू पुष्टि गर्न चाहन्छन्। यो अभ्यास उधारकर्ताहरूका लागि सामान्य छ जो आफ्नो हालको कम्पनीसँग दुई वर्ष भन्दा कम समयदेखि छन्।

के हुन्छ यदि तपाईंले जम्मा गर्ने क्रममा आफ्नो काम गुमाउनुभयो भने

यद्यपि, ऋणदाताहरू यो सुनिश्चित गर्न बाध्य छन् कि तपाईंले ठूलो आर्थिक कठिनाइ बिना आफ्नो ऋण भुक्तानीहरू वहन गर्न सक्नुहुन्छ। यसको मतलब तपाईंले निकट भविष्यमा आफ्नो परिस्थितिमा कुनै पनि परिवर्तनको आशा गर्नुहुन्छ भने उनीहरूले सोध्न सक्छन्।

र नयाँ बच्चासँग सम्बन्धित लागतहरू - बाल हेरचाहको चलिरहेको लागतहरू उल्लेख नगर्ने - तपाईंको खर्चमा पनि थपिनेछ। धितो तिर्न सक्ने तपाईंको क्षमता प्रभावित हुने सम्भावना छ।

जब तपाईं धितोको लागि आवेदन गर्नुहुन्छ, उधारदाताहरूले तपाईंको कामको पछिल्लो दुई वर्षको आम्दानी हेर्छन्। तिनीहरू निरन्तर आय र यो जारी रहने सम्भावना खोज्छन्। मातृत्व बिदाले त्यो सम्भावनालाई असर गर्न सक्छ।

यदि कर्मचारी कम्तिमा 12 साप्ताहिक घण्टा कामको साथ कम्तिमा 24 महिनाको लागि एउटै कम्पनीमा काम गरेको छ भने, रोजगारदाताले कानूनको नियमहरू पालना गर्न बाध्य छ, मुख्यतया कर्मचारीलाई काममा पुनर्स्थापित गर्ने सम्बन्धमा। सुत्केरी बिदा।