Legal Leadership Development Executive Program (LLD) သည် Banco Santander ၏ပံ့ပိုးကူညီမှုဖြင့် Harvard Law School နှင့် Legal World ရှိ အမျိုးသမီးများ (Marlen Estévez နှင့် Clara Cerdán) မှ ဖန်တီးထားသော ပရိုဂရမ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အမျိုးသမီးများ၏ အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှု ရာထူးများမှ အမျိုးသမီးများ ရင်ဆိုင်နေရသော စိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်ရန် ကူညီပေးသည့် ကြွယ်ဝသောချဉ်းကပ်မှုများနှင့် ကိရိယာအသစ်များကို သင်ယူလိုသော အတွေ့အကြုံရှိသော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို ရည်ရွယ်ပြီး ၎င်းတို့၏ ခေါင်းဆောင်မှု၊ ရေရှည်တည်တံ့မှုနှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများကို လေ့ကျင့်နိုင်စေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ပိုမိုထိရောက်သော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ခန့်မှန်းချက်တစ်ခုနှင့် အောင်မြင်မှု/များပြားခြင်းသည် အပြုသဘောဆောင်သောနည်းလမ်းဖြင့် ရလဒ်များကို ရရှိစေပြီး ၎င်းတို့နှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းကို မြင့်မားသော ထပ်လောင်းတန်ဖိုးများ ပေးဆောင်သည်။
LLD သည် ဥပဒေကဏ္ဍရှိ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအတွက် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ချဉ်းကပ်မှုမှတဆင့် တစ်ဦးချင်းနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ရှုထောင့်မှ လုပ်ဆောင်ပေးသော ပရိုဂရမ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ပညာရှင်တစ်ဦးစီသည် ၎င်းတို့၏ ခေါင်းဆောင်မှုအစီအစဉ် (ad intra leadership) ကို ရေရှည်တည်တံ့သော ရှုထောင့်မှ လည်းကောင်း၊ စိန်ခေါ်မှုကြီးများကို အသိပညာဖြင့် ဆောင်ရွက်နိုင်စေရန်၊ ပစ္စုပ္ပန်နှင့် အနာဂတ်တွင် လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်လာရန်၊ နည်းပညာအသစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် နီးကပ်စွာဆက်စပ်နေသည်ဟု ယူဆရသည်။ LLD သည် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုနှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ကူးပြောင်းရေးဆိုင်ရာ အလုံးစုံသောချဉ်းကပ်မှုကြောင့် တိကျစွာထူးခြားသောအမှုဆောင်အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
အစီအစဉ်ပြီးဆုံးသည်နှင့် သင်တန်းသားများသည် တာဝန်သိသောခေါင်းဆောင်မှု၊ လက်တွေ့ဘဝနှင့် အဖွဲ့၏ 360º ခေတ်ပြိုင်အသိပညာကို ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သောရလဒ်များရရှိရန် ၎င်းတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် စွမ်းရည်များကို အမြင့်ဆုံးမြှင့်တင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
တရားရေးကဏ္ဍမှ ထင်ရှားကျော်ကြားသော အမျိုးသမီး ၄၀ ဦးအား ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ကြီးကျယ်ခမ်းနားသော ခေါင်းဆောင်များ ဖြစ်လာရန် မျှော်လင့်ချက်ဖြင့် လိုက်ပါသွားခဲ့သည်။ Banco Santander ၏ပံ့ပိုးကူညီမှုကြောင့် ရွေးချယ်ထားသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည် LLD ကိုရယူရန် ပညာသင်ဆုတစ်ခု ခံစားရမည်ဖြစ်သည်။
ပရိုဂရမ်ကို ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှောင်ကြိုးများဖန်တီးရန်နှင့် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်မှုဖန်တီးရန် အရေးကြီးပုဂ္ဂိုလ်၏ရှေ့မှောက်တွင် မတိုးတက်ဘဲ နည်းပညာ၏ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်တိုးတက်စေရန်အတွက် ပေါင်းစပ်ဖော်မတ် (မျက်နှာချင်းဆိုင်နှင့် virtual) ဖြင့် ဆောင်ရွက်ပါသည်။ တစ်ဖန်၊ Banco Santander ၏ ရက်ရောမှုကို မျက်နှာချင်းဆိုင် အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများအတွက် ၎င်း၏ခမ်းနားထည်ဝါသောခန်းမကို ပေးခြင်းဖြင့် ပြသခဲ့သည်။ Julia Fernández Cantillana နှင့် သူမ၏အဖွဲ့သည် အကောင်းဆုံးအိမ်ရှင်များအဖြစ် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။
အဆိုပါအစီအစဉ်သည် ဧပြီ ၁၈ ရက်မှ ၂၂ ရက်အထိ အသက်ဝင်သည်။ လက်များအတွက်၊ Federico Steinberg၊ Ana de Pro၊ Beatriz Corredor၊ Ana Pastor၊ Almudena de la Mata၊ Pilar Cuesta၊ María José García Beato၊ Mercedes Wullich အစရှိသည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ခေါင်းဆောင်များ၏ လက်မှ ပစ္စုပ္ပန်လက်များကို ဖြန့်ဝေပါမည်။ Alicia Muñoz Lombardía၊ Ana Sala၊ Teresa Alarcos၊ Rocio Álvarez Ossorio၊ Rafael Catalá၊ Adolfo Díaz-Ambrona၊ José Almansa၊ Ferrán González၊ Laura Fauquer၊ Elena Herrero-Beaumont၊ Mónica Pinárária၊ Glosénea Moisés Barrio၊ Antonio Serrano၊ Juan Díaz-Andreu၊ Mónica Pérez Hurtado နှင့် Isabel Tocino။ စောင့်ဆိုင်းမှုအတွက်၊ Harvard Law University မှ ပရော်ဖက်ဆာ Hillary Sale၊ McGinn နှင့် David B. Wilkins တို့နှင့်အတူ virtual format ဖြင့် အတန်းများကို သင်ကြားပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။
ပိတ်ပွဲအခမ်းအနားကို တရားရေးဝန်ကြီး၊ Excellency Pilar Llop မှ ဆောင်ရွက်ခဲ့ပြီး ဘွဲ့နှင်းသဘင်ခန်းမ၌ ဥက္ကဋ္ဌ၊ ဥက္ကဋ္ဌ မစ္စတာ Ander Gil García မှ ဦးစီးကာ ဘွဲ့နှင်းသဘင်ခန်းမ၌ ကျင်းပမည်ဖြစ်ကြောင်း၊ WLW နှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဆက်ဆံရေး ဒါရိုက်တာ Ana Martínez တို့သည် ဇွန်လ 20 ရက်နေ့ ည 7:00 နာရီတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။
“LLD သည် ဟားဗတ်တက္ကသိုလ်၏ ပညာရေးအတွေ့အကြုံများနှင့် WLW နှင့် Banco Santander ၏ လက်တွေ့ကျသောနေ့စဉ်ပြဿနာများကို စုစည်း၍ လူမှုရေးတာဝန်ယူမှုအပေါ်အခြေခံ၍ တရားရေးကဏ္ဍတွင် အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်များ၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းအား မြှင့်တင်ရန်အတွက် ထူးခြားသောအစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ရေရှည်တည်တံ့မှုနှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်စနစ်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့သည် စီးပွားရေး၊ လူမှုရေး သို့မဟုတ် နိုင်ငံရေးစိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်ရန် ပညာရှင်များ၊ ကုမ္ပဏီများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်များဖြစ်သည်။” Clara Cerdan
