sommarju
Fis-17 ta’ Diċembru 2003, ġiet ippubblikata fil-Gazzetta Uffiċjali tal-Istat il-Liġi 55/2003, tas-16 ta’ Diċembru, li tapprova l-Istatut Qafas tal-persunal statutorju tas-servizzi tas-saħħa. Il-liġi msemmija hawn fuq tgħaqqad ir-regolamenti applikabbli għall-persunal statutorju kollu, irrispettivament mill-klassifikazzjoni preċedenti tagħhom bejn persunal mediku, mhux mediku jew mhux mediku.
L-Istatut ta' Qafas iqis il-Pjan ta' Ġestjoni tar-Riżorsi Umani (PORH) bħala strument ewlieni fi kwistjonijiet ta' persunal, fi ħdan kull servizz tas-saħħa. L-Artikolu 13 tal-istandard imsemmi hawn fuq jiddefinixxih bħala l-istrument bażiku għall-ippjanar globali fi ħdan is-servizzi tas-saħħa, li fih iridu jiġu speċifikati l-għanijiet li jridu jinkisbu f’termini ta’ persunal, persunal u struttura tar-riżorsi.riżorsi umani li huma kkunsidrati xierqa biex jintlaħqu dawn l-għanijiet, li jkunu jistgħu jistabbilixxu l-miżuri meħtieġa biex tinkiseb l-imsemmija struttura, speċjalment f’termini ta’ kwantifikazzjoni ta’ riżorsi, programmazzjoni ta’ aċċess, mobilità ġeografika u funzjonali, promozzjoni u klassifikazzjoni mill-ġdid professjonali.
Min-naħa tiegħu, l-artikolu 12.1 jistabbilixxi li l-ippjanar tar-riżorsi umani jkun orjentat lejn qies, distribuzzjoni, stabbiltà, żvilupp, taħriġ u taħriġ adegwati, sabiex titjieb il-kwalità, l-effettività u l-effiċjenza tas-servizzi.
Permezz tar-Riżoluzzjoni tal-11 ta’ April, 2014, tad-Direttorat ta’ Ġestjoni tas-Servizz Andalusjan tas-Saħħa (BOJA nru 86, tas-7 ta’ Mejju 2014), l-edizzjoni l-ġdida tal-Pjan ta’ Ġestjoni tar-Riżorsi Umani (PORH) tas-Servizz Andalusjan hija approvata ta’ Saħħa, aġġornata fit-taqsimiet 2.4, 2.5, 3, 4, 9 u l-Annessi tagħha mill-1 ta’ Marzu 2013 u li l-validità tagħha testendi sakemm, wara l-proċedura regolatorja, tiġi riveduta.
Dan il-pjan stabbilixxa orizzont ta' żmien miftuħ, li ma jipprevedix perjodu ta' żmien speċifiku. L-iżvilupp gradwali tiegħu se jkun dak li jagħti pariri u jeħtieġ l-adattament progressiv tiegħu, li jintroduċi l-modifiki meħtieġa bħala konsegwenza ta' bidliet regolatorji jew organizzattivi. Bl-istess mod, tagħti pariri, u teħtieġ, it-twaqqif ta’ proċedura ta’ reviżjoni kontinwa, u għalhekk tagħti mandat lill-kap tad-Direttorat Ġenerali responsabbli għall-kwistjonijiet tal-persunal tas-Servizz tas-Saħħa Andalusjan biex, wara l-proċedura stabbilita b’mod normattiv, jirrevedi perjodikament il-previżjonijiet u l-oġġetti. tal-Pjan ta’ Ġestjoni tar-Riżorsi Umani (PORH). B’koerenza ma’ dan ta’ hawn fuq, mill-aġġornament tal-imsemmi pjan, saru studji demografiċi tal-ħaddiema perjodikament u ġew ikkonsultati d-Direzzjonijiet taċ-ċentri tas-saħħa, kemm fil-qasam tal-Kura fl-Isptar, tal-Kura Primarja u taċ-Ċentri tat-Trasfużjoni. ċelloli. Wara li jiġu aġġornati l-istudji demografiċi tas-saħħa, jeħtieġ li jiġu aġġornati l-Annessi 1 u 2, li b’din ir-riżoluzzjoni huma inkorporati fl-imsemmi Pjan.
Sakemm tiġi ffinalizzata u approvata r-reviżjoni tal-Pjan ta’ Ġestjoni tar-Riżorsi Umani (PORH) u, fl-iżvilupp tagħha, il-ftehim il-ġdid dwar il-politika tal-persunal li qed jitwettaq bħalissa, bħala konsegwenza tat-tendenza li qed tikber ta’ rtirar u n-numru baxx ta’ Gradwati Bħalissa qed issegwi studji fix-Xjenzi tas-Saħħa, hemm bżonn ta' miżuri impulsivi li jippermettu li jitfittex bilanċ bejn ir-rata ta' sostituzzjoni tal-persunal b'Baċellerat fis-Saħħa fix-Xjenzi tas-Saħħa, Diploma fis-Saħħa u t-taħriġ ta' speċjalisti ġodda. .
Għal din ir-raġuni, huwa meħtieġ li jiġi mmodifikat il-qafas regolatorju tal-proċessi ta 'l-Irtirar u l-estensjoni ta' servizz attiv, sabiex l-estensjoni volontarja tal-waqfa fis-servizz attiv sakemm tilħaq is-70 sena tkun possibbli għal persunal liċenzjat tal-kura tas-saħħa li għandu kapaċità funzjonali. meħtieġa, mill-kategoriji ta’ Tobba Speċjalisti taż-Żona fl-ispeċjalitajiet differenti tagħhom, Tobba tal-Familja fid-destinazzjonijiet differenti tagħhom (Tagħmir tal-Kura Primarja Bażika, Apparat ta’ Appoġġ, Apparat ta’ Kura Kritika u Emerġenzi, Unitajiet u Ċentri ta’ Emerġenza fl-Isptar). ta’ Trasfużjoni tat-Tessuti u Ċelloli), Primarja Pedjatri tal-Kura u Tobba tad-Dħul u Dokumentazzjoni Klinika. Min-naħa tagħha, għall-infermiera gradwati u l-ispeċjalitajiet differenti tagħhom, l-estensjoni volontarja tal-permanenza tagħhom fis-servizz attiv se tkun possibbli, sakemm jilħqu 67 sena, meta jwettqu l-funzjonijiet tagħhom f’pożizzjonijiet iddikjarati fil-Pjan ta’ Ġestjoni tar-Riżorsi Umani għar-Riżorsi. Management.Drittijiet tal-Bniedem (PORH) ta’ kopertura diffiċli u kellha l-kapaċità funzjonali meħtieġa, dejjem skont it-termini stabbiliti fit-tieni paragrafu tal-artikolu 26.2 tal-Liġi 55/2003, tas-16 ta’ Diċembru, tal-Istatut Qafas tal-persunal statutorju ta’ is-servizzi ta' Hello.
Dan l-aġġornament tal-Pjan ta’ Ġestjoni tar-Riżorsi Umani (PORH) ġie sottomess għall-konsiderazzjoni fi ħdan it-tabella ta’ negozjati settorjali tas-saħħa, kif ipprovdut fit-taqsima 2 tal-art. 12 tal-Istatut Qafas, wara li għadd fis-sessjoni li saret fil-31 ta’ Jannar, 2023 bil-qbil unanimu ta’ dawk preżenti li l-PORTH bħalissa jibdel il-validità tiegħu fit-termini li jirreferu għall-adattament tal-età tal-irtirar sfurzat tal-professjonisti fit-termini espressi qabel , u li jidhru f'din ir-reviżjoni. Bl-istess mod, hemm qbil biex jiġi aġġornat il-Pjan ta’ Ġestjoni tar-Riżorsi Umani (PORH) billi jerġa’ jiġi enfasizzat l-informazzjoni, it-tabelli u d-dejta demografika kollha mill-verżjoni preċedenti biex jesprimu b’mod adegwat is-sitwazzjoni attwali u l-anness li jikkorrispondi għal pożizzjonijiet li huma diffiċli biex jimtlew.
L-edizzjoni tal-Pjan ta’ Ġestjoni tar-Riżorsi Umani li issa hija approvata, bħala riżultat ta’ dan l-aġġornament, hija kkonfigurata bħala għodda ta’ ġestjoni li trid tiggwida d-deċiżjonijiet li se jaffettwaw lill-professjonisti tul il-ħajja tax-xogħol tagħhom fis-servizz ta’ Hija aġenzija.
Għal din ir-raġuni, u bis-saħħa tas-setgħat attribwiti bid-Digriet 156/2022, tad-9 ta’ Awwissu, li jistabbilixxi l-istruttura organika tal-Ministru tas-Saħħa u l-Affarijiet tal-Konsumatur,
JIRROLVI
L-ewwel. Japprova l-edizzjoni l-ġdida tal-Pjan ta’ Ġestjoni tar-Riżorsi Umani tas-Servizz tas-Saħħa Andalusjan, li jaġġorna t-taqsima 9 fir-rigward tal-permanenza fis-servizz attiv u l-Annessi 1, 2 u 3 tiegħu u li l-validità tiegħu testendi sakemm, wara l-proċedura regolatorja stabbilita, ipproċediet biex inkunu nafu kif tirrevedi.
It-tieni. Ibdel it-taqsima 9.2 tal-Pjan ta' Ġestjoni tar-Riżorsi Umani (PORH) Il-permanenza fis-servizz attiv hija fformulata fit-termini li ġejjin:
Hekk kif l-età tal-irtirar sfurzat stabbilita fl-Istatut Qafas hija ta’ 65 sena, hija wkoll regolata fl-art. 26.2 in fine tal-Istatut ta’ Qafas li l-parti interessata tista’ titlob volontarjament biex testendi l-permanenza tagħha fis-servizz attiv sakemm tilħaq, l-iktar, is-70 sena. Dan huwa eċċezzjonalment tajjeb għaliex huwa awtorizzat għas-servizz tas-saħħa abbażi tal-ħtiġijiet tal-organizzazzjoni artikolati fil-qafas tal-pjanijiet ta 'ġestjoni tar-riżorsi umani.
Wara li nnutat il-ħtieġa li jiġu promossi miżuri li jippermettu bilanċ fir-rata ta’ sostituzzjoni tal-persunal, l-estensjoni volontarja tas-soġġorn fis-servizz attiv sakemm tintlaħaq l-età massima ta’ 70 sena se tkun possibbli għall-persunal tas-saħħa liċenzjat li għandu l-kapaċità funzjonali meħtieġa. , mill-kategoriji ta’ Tobba Speċjalisti taż-Żona fl-ispeċjalitajiet differenti tagħhom, Tobba tal-Familja fid-destinazzjonijiet differenti tagħhom (Tagħmir tal-Kura Primarja Bażika, Apparat ta’ Appoġġ, Apparat ta’ Kura Kritika u Emerġenzi, Unitajiet ta’ Emerġenza fl-Isptar u Ċentri tas-Saħħa). Trasfużjoni tat-Tessuti u Ċelloli, eċċ.) , Pedjatri tal-Kura Primarja u Tobba tad-Dħul u Dokumentazzjoni Klinika. Bl-istess mod, l-estensjoni volontarja tal-permanenza fis-servizz attiv se tkun possibbli sakemm tintlaħaq l-età massima ta’ 67 sena għall-infermiera gradwati u l-ispeċjalitajiet differenti tagħhom f’pożizzjonijiet dikjarati diffiċli biex jimtlew.
Din l-estensjoni tkun annwali, u tista’ tiġġedded, sakemm il-professjonist jissodisfa r-rekwiżiti stabbiliti fl-art. 26.2 u l-ħtiġijiet misjuba fil-Pjan ta' Ġestjoni tar-Riżorsi Umani jippersistu.
It-tielet. Jordna l-pubblikazzjoni ta’ din ir-riżoluzzjoni fil-BOJA u tal-Pjan ta’ Ġestjoni tar-Riżorsi Umani tas-Servizz tas-Saħħa tal-Andalusija fiċ-ċentri tas-saħħa u l-istituzzjonijiet kollha tas-Servizz tas-Saħħa tal-Andalusija għall-finijiet previsti fl-artikolu 13.2 tal-Liġi 55/2003, tas-16 ta’ Diċembru.
Kamra. Il-Pjan ta' Ġestjoni tar-Riżorsi Umani għandu tendenza għall-effettività tal-pubblikazzjoni tiegħu.
Il-ħames. Il-kap tad-Direttorat Ġenerali responsabbli għall-kwistjonijiet tal-persunal tas-Servizz tas-Saħħa Andalusjan għandu s-setgħa li jiddetta d-dispożizzjonijiet fl-applikazzjoni tad-dispożizzjonijiet ta’ din ir-riżoluzzjoni.
Is-sitt Kontra din ir-riżoluzzjoni, li teżawrixxi r-rotta amministrattiva, jista’ jiġi ppreżentat appell fakultattiv għal rikonsiderazzjoni quddiem id-Direttorat ta’ Tmexxija tas-Servizz tas-Saħħa Andalusjan fi żmien xahar, skont id-dispożizzjonijiet tal-artikoli 123 u 124 tal-Liġi 39/ 2015. , tal-1 ta’ Ottubru, tal-Proċedura Amministrattiva Komuni tal-Amministrazzjonijiet Pubbliċi, jew direttament appell kontenzjuż-amministrattiv quddiem il-Qorti Superjuri tal-Ġustizzja tal-Andalusia, Awla ta’ Granada, skont id-dispożizzjonijiet tal-Liġi 29/1998, tat-13 ta’ Lulju , regolatur tal- Ġurisdizzjoni Kontenzjuża-Amministrattiva, fi żmien xahrejn, iż-żewġ perjodi li jgħoddu mill-jum wara l-pubblikazzjoni tar-riżoluzzjoni fil-Gazzetta Uffiċjali tal-Junta de Andalucía.
