sommarju
Meta wieħed iqis it-test tal-Ftehim ta’ Modifika, datat 25 ta’ Jannar, 2023, tal-Ftehim Kollettiv għal banek tat-tfaddil u istituzzjonijiet finanzjarji (kodiċi tal-ftehim Nru 99000785011981), ippubblikat fil-BOE fit-3 ta’ Diċembru, 2020, Ftehim li ġie ffirmat minn naħa waħda mill-organizzazzjoni tan-negozju CECA, li tirrappreżenta l-kumpaniji fis-settur, u min-naħa l-oħra minn FINE, CC.OO., taqsimiet 2 u 3, tal-Liġi dwar l-Istatut tal-Ħaddiema, test konsolidat approvat bid-Digriet Irjali Leġiżlattiv 2/2015, tal- 23 ta’ Ottubru (BOE tal-24 ta’ Ottubru), u fid-Digriet Irjali 713/2010, tat-28 ta’ Mejju, dwar ir-reġistrazzjoni u d-depożitu ta’ ftehimiet kollettivi, ftehimiet ta’ xogħol kollettiv u pjanijiet ta’ ugwaljanza,
Dan id-Direttorat Ġenerali tax-Xogħol jiddeċiedi:
L-ewwel. Ordna r-reġistrazzjoni tal-Ftehim tal-belt biex jimmodifika l-Ftehim Kollettiv għall-banek tat-tfaddil u l-istituzzjonijiet finanzjarji, fir-Reġistru korrispondenti ta 'ftehimiet kollettivi, ftehimiet kollettivi tax-xogħol u pjanijiet ta' ugwaljanza b'operazzjoni permezz ta 'mezzi elettriċi ta' dan iċ-Ċentru ta 'Tmexxija, b'notifika lill-kumitat ta' negozjar ta ' il-Konvenzjoni.
It-tieni. Ordna l-pubblikazzjoni tagħha fil-Gazzetta Uffiċjali tal-Istat.
FTEHIM GĦALL-MODIFIKA PARZJALI TAL-FTEHIM KOLLETTIV GĦALL-BANEK TA’ TIFDIĠ U ENTITAJIET FINANZJARJI (BOE IT-3 TA’ DIĊEMBRU, 2020)
Ftehim iffirmat, fil-25 ta’ Jannar 2023, minn naħa, mill-Konfederazzjoni Spanjola tal-Banek tat-Tfaddil (CECA), li tirrappreżenta l-kumpaniji fis-settur, u min-naħa l-oħra, minn FINE, CC.OO., Servicios u FeSMC - UGT , b’rappreżentanza ta’ 31,97 %, 30,17 % u 20,19 %, rispettivament, fejn, flimkien, tassumi 82,33 % tar-rappreżentanza totali tan-nies li jaħdmu fis-settur, għall-modifika parzjali tal-Ftehim Kollettiv għal banek tat-tfaddil u entitajiet finanzjarji ( BOE 3 ta’ Diċembru 2020), skont it-termini u l-kundizzjonijiet li ġejjin:
ftehim uniku
DIKJARAZZJONI TA' MOTIVI
Il-ftehim kollettiv għall-banek tat-tfaddil u l-entitajiet finanzjarji, għall-perjodu 2019-2023 (Kodiċi tal-Konvenzjoni Nru: 99000785011981), ġie ffirmat fit-30 ta’ Settembru 2020, minn naħa waħda mill-Konfederazzjoni Spanjola tal-Banek tat-Tfaddil (CECA ), bħala rappreżentant tal-kumpaniji fis-settur, kif ukoll l-għaqdiet unjin CC.OO.-Servizzi, FINE u FeSMC-UGT, bħala rappreżentant tal-ħaddiema fis-settur. Il-Konvenzjoni msemmija hawn fuq ġiet ippubblikata fil-Gazzetta Uffiċjali tal-Istat Nru. 316, tat-3 ta’ Diċembru, 2020, b’riżoluzzjoni tat-23 ta’ Novembru, 2020, tad-Direttorat Ġenerali tax-Xogħol, li tispiċċa l-validità tagħha fil-31 ta’ Diċembru, 2023.
Iż-żewġ partijiet firmatarji tal-Ftehim, aktar minn sena mill-iffirmar tiegħu, qablu li jżommu proċess ta’ djalogu permezz tal-Osservatorju Settorjali kkontemplat fl-Artikolu 104 tal-Ftehim Kollettiv. Ir-raġunijiet għal dan il-proċess, li seħħ bejn ix-xhur ta’ Mejju 2022 u Ottubru 2022, kienu dovuti għaċ-ċirkostanzi straordinarji li seħħew, derivati minn inflazzjoni għolja, li kien diffiċli ħafna li tiġi prevista, fid-diskrezzjoni tal-partijiet. Matul il-Ftehim. Negozjati.
F’dan il-qasam tal-Osservatorju Settorjali, iż-żewġ partijiet analizzaw is-sitwazzjoni u, għalkemm ma waslux għal konklużjonijiet komuni, ġew proposti punti ċari ta’ laqgħa dwar ir-realtà attwali tas-settur. F'dan il-kuntest, l-għaqdiet trejdjunjins awtorizzati għal dan il-għan talbu li titlaqqa' l-Kummissjoni tan-Negozjar tal-Ftehim, bil-għan li tinnegozja u, fejn xieraq, jaqblu dwar xi miżura tas-salarji li tista' tgħin biex tittaffa l-pressjoni li l-inflazzjoni qed taffettwa s-salarji. tal-ħaddiema fis-settur.
Wara l-laqgħa tal-Kummissjoni tan-Negozjar tal-Ftehim Kollettiv għal banek tat-tfaddil u entitajiet finanzjarji (BOE 3 ta’ Diċembru 2020), iż-żewġ partijiet, jirrikonoxxu reċiprokament u kapaċità leġittima għal dan l-att
JAQBLU
laqam. L-introduzzjoni ta’ artikolu ġdid 44. Bis huwa miktub kif ġej:
Artikolu 44. Ftehim ta' Titjib Bis Plus
1. Mill-1 ta’ Jannar, 2023, il-ħaddiem personali se jirċievi suppliment annwali tas-salarju li għandu jitħallas darba biss fl-ewwel kwart ta’ kull sena, li l-ammont totali annwali tiegħu jkun kif ġej:
1 Group
Awissu 2023
Livell I.2.119.12 Livell II.1.784.13 Livell III.1.583.39 Livell IV.1.497.23 Livell V.1.449.62 Livell VI.1.402.01 Livell VII 1.168,44 Livell XI.1.042,05, XIII Livell XII,1.000,00. 1,000.00Livell XIV.1,000.00
2 Group
Awissu 2023
Livell I.1.127.34 Livell II.1.067.56 Livell III.1.007.19 Livell IV.1.000.00 Livell V.1.000.00 Tindif personali (kull siegħa).0.59
2. Mill-1 ta’ Jannar 2024, il-Plus se jiżdied bl-istess perċentwal stabbilit għas-salarju bażi.
3. Fl-istess termini kif stabbilit fl-artikolu 42.6 tal-ftehim attwali dwar is-salarju bażi, il-perċezzjoni sħiħa tal-kompliment imsemmi qabel tkun garantita fl-entitajiet kollha, mingħajr ma jkun suġġett għal minoranza jew ikun affettwat minn ftehim li jillimitaw il-perċezzjoni tiegħu. (pereżempju, aġġustamenti progressivi jew ekwivalenti), lanqas mhu se jaffettwa r-rata ta’ xi kunċett ieħor ta’ salarju.
4. Il-Plus regolat f'dan l-artikolu ma jkunx pensjonabbli, u lanqas ma jkunu kkontemplati l-effetti ta' żieda minħabba anzjanità (triennji).
LE0000682190_20230101
