Dalam aspek pekerjaan dan buruh, Sumbangan adalah salah satu proses yang paling sering digunakan untuk merujuk kepada pencen dan hak profesional. The pengiraan Asas Sumbangan Adalah sangat penting bagi pekerja ketika mereka menghadapi manfaat Jaminan Sosial, baik dari kecacatan tetap, persaraan, pekerja bebas atau pengangguran.
Asas caruman dapat dikira, jika pekerja itu dihubungkan dengan Skim Umum atau dari pekerjaan bebas atau autonomi. Semakin tinggi asas sumbangan, semakin besar jumlah yang akan diterima, dan ia juga mempunyai banyak sokongan sekiranya status pekerja tersebut, jika dia seorang profesional atau pekerja dengan kategori bukan profesional yang lain.
Apa itu Pangkalan Sumbangan?
Ia adalah gaji global bulanan yang diterima oleh pekerja semasa dia diberhentikan untuk gaji. Pangkalan ini merangkumi lebih masa, pembayaran tambahan yang dibahagikan dan percutian yang belum diambil tetapi yang telah dibayar.
Dalam kes pekerja yang bergantung pada Skim Umum, ditentukan bahawa peratusan yang mesti disumbangkan kepada Jaminan Sosial mesti dibahagikan, bahagian yang didiskaun bulanan kepada pekerja dan yang lain oleh syarikat tempat orang itu bekerja. penting untuk diperhatikan bahawa peratusan yang disumbangkan oleh syarikat ini jauh lebih tinggi daripada yang disumbangkan oleh pekerja, dan syarikat yang bertanggungjawab membayar Jaminan Sosial.
Sekiranya ia adalah pekerja bebas, maka peratusan yang disumbangkan kepada Jaminan Sosial mesti dibayar oleh pekerja.
Setiap tahun kerajaan menetapkan had maksimum dan minimum untuk pengiraan asas sumbangan. Walau bagaimanapun, jumlah tepat yang harus disumbangkan oleh setiap pekerja kepada Jaminan Sosial akan bergantung pada pekerjaan yang dilakukan, waktu bekerja dan tahap pendidikan yang dimiliki oleh setiap pekerja.
Apa yang tidak termasuk dalam pengiraan asas sumbangan?
Mereka wujud dalam gaji pekerja pendapatan dan faedah lain yang tidak diambil kira semasa mengira asas sumbangan. Antara faedah ini adalah:
- Elaun dan perbelanjaan pengangkutan yang telah dibayar oleh syarikat.
- Latihan akademik atau lain-lain yang diberikan oleh syarikat kepada pekerja.
Untuk apa Dasar Caruman?
yang Asas Sebutharga Mereka digunakan untuk melakukan perhitungan ketika pekerja diberhentikan kerana bersara, cuti sakit atau aspek lain yang termasuk dalam undang-undang cuti seperti yang ditentukan oleh undang-undang, dan melalui pengiraan ini akan diketahui berapa banyak pekerja akan dapat menerima mengenai faedah Jaminan Sosial.
Objektif Jaminan Sosial, untuk mengumpulkan sumbangan ini setiap bulan, berkaitan dengan kemampuan untuk menyokong pembayaran faedah yang mungkin sesuai dengan pekerja di masa depan.
Bagaimanakah Dasar Sumbangan dikira untuk asas peraturan?
Untuk mengira asas sumbangan dan untuk mengetahui apa asas pengawalseliaan pekerja, adalah perlu untuk mengkaji kumpulan sumbangan mana yang tergolong dalam sebelas kumpulan yang ada, terutamanya jika ia adalah pekerja kontrak.
Kumpulan ini adalah:
- Jurutera dan Graduan: Merujuk kepada pegawai pengurusan kanan yang tidak termasuk dalam bidang seni. 1.3.c) Status Pekerja.
- Jurutera Teknikal, Pakar dan Pembantu Berkelayakan.
- Ketua pentadbiran dan bengkel.
- Pembantu Tidak Berkelayakan.
- Pegawai pentadbiran.
- Subaltern.
- Pembantu tadbir.
- Pegawai pertama dan kedua.
- Pegawai ketiga dan pakar.
- Bidak.
- Pekerja di bawah umur lapan belas tahun, apa sahaja kategori profesional mereka.
La asas minimum dan maksimum pekerja dengan kelayakan profesional untuk tahun 2019 adalah: € 466,40 / bulan minimum dan maksimum € 4.070,10 / bulan, sementara untuk pekerja dengan kategori yang lebih rendah adalah € 35,00 / hari minimum dan maksimum € 135,67 / hari.
Bagi orang yang mempunyai profesion bebas atau autonomi, pembayaran langganan Jaminan Sosial mereka mesti dibuat melalui akaun bank setiap bulan. Jumlah sumbangan ini akan bergantung pada asas sumbangan yang anda pilih. Secara amnya, pekerja bebas lebih suka memilih asas sumbangan minimum sehingga pembayaran bulanan serendah mungkin. Pada tahun 2019, asas minimum untuk pekerja ini adalah 944,40 Euro, di mana 30% dibayar untuk Jaminan Sosial, sementara asas maksimum pada masa ini adalah 4.070 Euro.
Pengiraan asas peraturan mengikut asas sumbangan
La asas peraturan Ini adalah jumlah yang akhirnya diambil sebagai rujukan untuk mengetahui berapa pekerja yang akan dikenakan untuk faedah Jaminan Sosial. Sebagai contoh; Untuk menentukan faedah persaraan, ia dilakukan dengan menambahkan bulan demi bulan gaji 22 tahun terakhir caruman, iaitu, 264 bulan. Oleh itu, asas pengawalseliaan adalah hasil pembahagi dengan 308 hasil penambahan asas sumbangan 264 bulan yang sesuai.
Sekiranya pekerja mengumpulkan sumbangan selama 35 tahun dan 6 bulan, dia berhak mendapat 100% faedahnya; tetapi jika sebaliknya, anda telah mengumpulkan 15 tahun caruman, hanya 50% faedah anda akan sesuai dengan anda.
Mengemas kini asas sumbangan melalui Jadual Indeks Harga Pengguna (CPI).
Institut Statistik Nasional (INE) menawarkan pengguna atau pekerja pilihan untuk mengemas kini asas sumbangan berdasarkan CPI melalui web.
