एखादी कामगार सामान्य कारणे किंवा अपघात किंवा एखादी नोकरी किंवा व्यावसायिक अपघातामुळे विविध कारणांसाठी तात्पुरती अपंगत्व येते तेव्हा याचा अर्थ असा होतो की कोणत्याही वेळी त्याला करावे लागेल वैद्यकीय स्त्राव मिळवा सक्षम अधिकार्‍यांद्वारे आणि ज्या कंपनीत त्याने आपल्या कामगार सेवा पुरविल्या त्या कंपनीत पुन्हा सामील व्हा.
आपण सहमत नसल्यास किंवा आपण स्थिर आरोग्याच्या स्थितीत नसल्यासारखे वाटत नसल्यास आणि दावा करण्याचा निर्णय घेतल्याशिवाय हे निगमन आपल्या "अधिसूचना" वर त्वरित केले जाणे आवश्यक आहे.
वैद्यकीय स्त्राव म्हणजे काय?
वैद्यकीय स्त्राव संदर्भित वैद्यकीय विधान, संबंधित तांत्रिक कार्यसंघाद्वारे जारी केले जाते, जे प्रमाणपत्र तयार करते जे अटी स्थापित करते तात्पुरते अक्षमता, जेथे असे म्हटले आहे की कामगार काम सुरू करण्यास पूर्णपणे सक्षम आहे.
ज्या दस्तऐवजाद्वारे तात्पुरती अपंगत्वची कळस मान्य केली जाते त्याला म्हणतात अल्टा भाग आणि ही प्रक्रिया फॅमिली फिजिशियन किंवा मूल्यांकन करणार्‍या डॉक्टरांद्वारे जारी केलेली प्रक्रिया आहे जी वैद्यकीय तपासणी करतात आणि पुढील माहिती समाविष्ट करणे आवश्यक आहे:
- कामगारांची वैयक्तिक माहिती
- स्त्राव होण्याची कारणे.
- निश्चित निदानास अनुरूप कोड.
- प्रारंभिक माघारीची तारीख.
मध्ये वैद्यकीय रजा पुढील बाबी विचारात घ्याव्यात:
- जर ते अगदी कमी कालावधीची आजारी रजा असेल तर; म्हणजेच, पाच (5) दिवसांपेक्षा कमी वेळ, त्याच संप्रेषणात स्त्राव आणि स्त्रावची तारीख समाविष्ट असेल आणि म्हणूनच, या प्रकरणात, कोणतीही प्रक्रिया करणे आवश्यक नाही. कामगारांनी ठरलेल्या दिवशी केवळ त्याच्या नोकरीवर परत यावे.
- जर, अल्प, मध्यम आणि दीर्घकालीन आजारी रजेच्या बाबतीत, आपल्याला फक्त फॅमिली डॉक्टरसमवेत अपॉईंटमेंटची आवश्यकता आहे, जे आपल्या आरोग्याचे मूल्यांकन करेल आणि संबंधित स्त्राव निश्चित करेल.
- जर केस 365 -XNUMX दिवसांची माघार असेल तर, त्या विशिष्ट प्रकरणातच डिस्चार्जला जारी करणे आवश्यक आहे राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्था (आयएनएसएस)च्या अग्रिम मतासह वैद्यकीय मूल्यमापन न्यायालय.
- जर प्रकरण उद्भवले की रजा पाठपुरावा करण्यासाठी भेट दिली गेली असेल आणि या मूल्यांकनात प्रभारी वैद्यकीय कर्मचारी त्या व्यक्तीच्या कामाच्या स्थितीत असल्याची पोचपावती देत असतील तर वैद्यकीय स्त्राव जारी केला जाऊ शकतो आणि म्हणूनच, नोंदणी जारी केल्याच्या 24 तासांच्या दरम्यान ज्या ठिकाणी ते काम करतात त्या कंपनीकडे सादर केले जाणे आवश्यक आहे आणि दुसर्‍या व्यवसाय दिवशी त्यांनी कामावर परत जावे.
मेडिकल डिस्चार्ज देण्याची जबाबदारी कोण आहे?
ज्या परिस्थितीत कामगार स्वत: ला वैद्यकीय सुट्टीच्या बाबतीत आढळतो त्यानुसार (सामान्य किंवा व्यावसायिक रोगांमुळे असो) वैद्यकीय स्त्राव वेगळे करणे आवश्यक आहे.
सामान्य किंवा काम न करणार्‍या आजारासाठी:
वैद्यकीय स्त्राव सार्वजनिक आरोग्य सेवेच्या डॉक्टरांद्वारे, सार्वजनिक आरोग्य सेवेचे वैद्यकीय निरीक्षक, आयएनएसएस वैद्यकीय निरीक्षक, म्युच्युअल सोसायट्या डिस्चार्ज प्रस्ताव देऊ शकतात जे एसपीएस तपासणी युनिट्सकडे निर्देशित केल्या जातील आणि त्या बदल्यात ते प्राथमिक देखभाल चिकित्सकांना प्रस्ताव देण्यास आणि वैद्यकीय स्त्राव निश्चित करण्यासाठी पाठवतील.
व्यावसायिक किंवा व्यावसायिक रोगामुळे:
वैद्यकीय स्त्राव याद्वारे जारी केला जाईलः कंपनी किंवा कंपनीने आर्थिक लाभांचे व्यवस्थापन केले असल्यास आरोग्य सेवेचा डॉक्टर किंवा वैद्यकीय निरीक्षक किंवा म्युच्युअल सोसायटीचा अभ्यासक INSS, किंवा फक्त च्या तपासणी करून INSS.
जर ते म्युच्युअलद्वारे असेल:
जर कंपनी म्युच्युअलशी संबंधित असेल तर हा हा व्यवस्थापक असेल जो या प्रकरणाचा अभ्यास करेल आणि कामगारांना आरोग्यासाठी काही अडथळा नाही याची पडताळणी होईल, कारण स्त्राव शक्य आहे, मग म्युच्युअल मेडिकल कोर्टात मेडिकल डिस्चार्जचा प्रस्ताव सादर करू शकेल. आवश्यक असलेले दस्तऐवजीकरण आणि त्याच वेळी ते कामगारांना सूचित करेल.
जेव्हा वैद्यकीय कोर्टाने स्त्राव प्रस्ताव प्राप्त केला तेव्हा संबंधित प्रक्रिया जास्तीत जास्त पाच (5) दिवसांनी सुरू होईल.
आरोग्य सेवा किंवा INSS:
हेल्थ सर्व्हिस किंवा नॅशनल इन्स्टिट्यूट ऑफ सोशल सिक्युरिटी (आयएनएसएस) ही मुख्य संस्था आहे, ती फॅमिली डॉक्टरद्वारे जारी करण्यास अल्टा भाग एखाद्या कामगाराची जेव्हा त्याला आवश्यकता असते आणि आपले कार्य पूर्ण करण्यासाठी तो चांगल्या आरोग्याच्या स्थितीत आहे याचा विचार करतो.
INSS वैद्यकीय स्त्राव कशी सूचित करेल?
एक आयएनएसएस वैद्यकीय निरीक्षक डिस्चार्ज रिपोर्ट देण्याच्या प्रभारी आहे आणि खालील आवश्यकता विचारात घेणे आवश्यक आहे:
- नोंदणी फॉर्मची एक प्रत ताबडतोब किंवा दुसर्‍या व्यवसायाच्या दिवशी संबंधित एसपीएसकडे पाठवा आणि दुसर्‍या म्युच्युअलला (कंपनीकडे नोंदणी प्रक्रिया व्यवस्थापित करण्यासाठी प्रस्थापित संस्था) पाठवा.
- जारी केल्यावर दुसर्‍या व्यवसायाच्या दिवशी परत जाण्यासाठी कामगारांना दोन प्रती द्या, त्यातील एक त्यांच्या ज्ञानासाठी आणि एक कंपनीसाठी.
- आकस्मिकता निर्धारण प्रक्रियेच्या बाबतीत परस्पर माहिती.
- नोंदणी पुनरावलोकनाच्या बाबतीत म्युच्युअलला माहिती, जेणेकरून म्युच्युअल दावा करु शकेल.
