El नेट यील्ड हे असे आहे की कामाच्या वर्षात मिळणा income्या पूर्ण उत्पन्नामधून वजा करून काढले जाणारे वजावटीच्या खर्चाशी संबंधित मूल्य.
सदस्यता अनिवार्य असेल तेव्हा वजा करता येणा Among्या खर्चापैकी सामाजिक सुरक्षा योगदान, युनियन फी आणि व्यावसायिक संघटना विचारात घेतल्या जातील.
निव्वळ परताव्याची गणना कशी केली जाते?
निव्वळ उत्पन्नाची गणना लेखा उत्पन्न आणि वजावटीच्या खर्चाच्या फरकांद्वारे केली जाते, ज्यायोगे कॉर्पोरेशन टॅक्स (आयएस) चे संबंधित स्थापित नियम लागू केले जातात.
अक्षम झालेल्या सक्रिय कामगार म्हणून मागील निव्वळ उत्पन्नाची रक्कम कशी आहे हे दर्शवा
ही रक्कम अपंग मालमत्ता म्हणून निव्वळ उत्पन्न हे अर्धवेळ गणले जाणा work्या कामाच्या एकूण मूल्यांवर आधारित आहे, वजा करता येणा expenses्या खर्चावर सवलत देत आहे, त्यातील सामाजिक सुरक्षा योगदान आहे. नेट यील्डची ही रक्कम त्याच नावाच्या बॉक्सद्वारे ऑनलाईन प्राप्त झालेल्या फॉर्ममध्ये दर्शविली जाणे आवश्यक आहे आणि नंतर, कर डेटाच्या त्याच ओळीत किंवा पगारात संबंधित वजावटी दिसून येते.
एक अक्षम सक्रिय कार्यकर्ता म्हणून मागील निव्वळ मर्यादा किती आहे?
सर्व प्रथम, त्या व्यक्तीस किती अपंगत्व आहे याची किती जाणीव असणे आवश्यक आहे आणि एकदा ही माहिती प्राप्त झाली की संबंधित बॉक्स या क्षेत्राद्वारे सक्रिय केला जाईल आणि निर्देशक "सक्रिय कामगार".
एकापेक्षा जास्त कामगिरी असलेल्या त्या सक्रिय कामगारांच्या बाबतीत, त्या प्रमाणात खर्च वाढ एका सक्रिय कामगारांद्वारे सादर केलेले काम या खर्चाची हक्क सांगणार्‍या कार्याच्या मागील निव्वळ कामगिरीचे मूल्य किंवा रक्कम मर्यादित करते.
त्याउलट, कामापासून मिळणारे सर्व उत्पन्न आपल्याला संबंधित खर्चासाठी पात्र ठरवित नाहीत, तर योग्य त्या अधिकार्याने मिळविलेले मागील निव्वळ उत्पन्न तीन हजार पाचशे (3.500) युरोपेक्षा कमी आहे. अपंगत्व पदवी समान किंवा त्याहून अधिक असल्यास, अपंगतेची पदवी% 33% पेक्षा जास्त आणि% 65% पेक्षा कमी आणि सात हजार सातशे पन्नास (7.750) युरो ची असेल तर ही टक्केवारी दिली जाते. % 65% पेक्षा जास्त किंवा अगदी विशिष्ट परिस्थितीत ते third parties% अपंगांना न पोहोचता तृतीय पक्षाच्या मदतीची आवश्यकता कमी करतात किंवा हालचाल कमी करतात. ही उघडकीस प्रकरणे आढळल्यास नवीन क्षेत्रात "अपंग सक्रिय कामगार म्हणून मागील निव्वळ उत्पन्नाची मर्यादा" पूर्वीच्या निव्वळ उत्पन्नाच्या संबंधित रकमेची माहिती देणे खूप महत्वाचे असेल.
सादर करण्याच्या बाबतीत ए तात्पुरते काम अपंगत्व परिस्थिती काम करण्याचे बंधन घालवते आणि म्हणून, देय सेवांची प्रभावी तरतूद दर्शविली जात नाही. दुसर्‍या शब्दांत, वजावटीच्या अंमलबजावणीच्या परिणामी, शिल्लक नकारात्मक असू शकत नाही.
आरआयआरपीएफच्या अनुच्छेद on२ च्या आधारे, असा अंदाज आहे की अपंगत्वाची डिग्री आयएमएसईआरएसओद्वारे जारी केलेल्या प्रमाणपत्र किंवा ठरावद्वारे किंवा स्वायत्त समुदायांबद्दल सक्षम संस्थेद्वारे मान्य केली जाणे आवश्यक आहे. अशा परिस्थितीत,% to% पेक्षा जास्त किंवा जास्त अपंग किंवा अपंगत्व देखील सिद्ध मानले जाते.
पुढील बाबीसुद्धा विचारात घेतल्या आहेतः
- सामाजिक सुरक्षा निवृत्तीवेतनधारक ज्यांची सेवा, निरुपयोगी किंवा निरुपयोगीपणामुळे कायमस्वरूपी सेवानिवृत्ती किंवा सेवानिवृत्ती निवृत्तीवेतन घेतलेल्या निष्क्रिय वर्गातील एकूण, परिपूर्ण किंवा गंभीर कायम अपंगत्व व पेन्शनधारकांच्या स्थितीमध्ये कायमस्वरूपी अपंगत्व पेन्शन असेल.
- 65% च्या अपंगत्वाची डिग्री न पोहोचताही अपंग व्यक्तींच्या बाबतीत ज्यांना अपंगत्व न्यायालयीन घोषित केले जाते त्यांच्या बाबतीत देखील 65% च्या समान किंवा त्यापेक्षा जास्त अपंगत्वाची डिग्री मान्य केली जाते.
कामावर येण्यासाठी किंवा कडून येण्यासाठी तृतीय पक्षाच्या मदतीची आवश्यकता ओळख किंवा वाहतुकीची एकत्रित साधने वापरण्यासाठी कमी गतिशीलता.
या अधिकृतता प्रमाणपत्रांद्वारे किंवा माध्यमातून दिली जातील स्थलांतर आणि सामाजिक सेवा संस्थाचा ठराव किंवा सक्षम संस्थामार्फत अपंगत्व मूल्यांकन करण्याच्या संदर्भात स्वायत्त समुदायांचा संदर्भ घेता, त्यांच्यावर अवलंबून असलेल्या मूल्यांकन आणि मार्गदर्शन संघांद्वारे जारी केलेल्या मतावर आधारित.
