डॅरेल ह्यूग्स: “आम्ही युनियनसोबत बसणार नाही; स्ट्राइक किती काळ टिकेल याची आम्हाला पर्वा नाही"

युनियनच्या म्हणण्यानुसार, स्पेनमधील रायनएअर केबिन क्रूच्या संपामुळे जुलै आणि ऑगस्ट महिन्यांत सुमारे 300 रद्दीकरणे झाली आहेत. एक आकृती जी Ryanair स्पष्टपणे ओळखण्यास नकार देते आणि ते "कंपनीविरुद्ध युनियन पसरवत असलेल्या खोट्या गोष्टींना" श्रेय देते. आयरिश एअरलाइन्सचे मानव संसाधन संचालक, डॅरेल ह्यूजेस, आश्वासन देतात की Sitcpla आणि USO त्यांच्या युनियन "खूप कमकुवत" आहेत आणि ते फक्त CC.OO द्वारे स्पेनमध्ये प्रतिनिधित्व करतात असे वाटते. कंपनी ऑफर करत असलेल्या कामाच्या परिस्थितींबद्दल, तो स्पष्ट आहे: "Ryanair येथे क्षेत्रातील काही सर्वोत्तम वेळापत्रकांसाठी भरपूर उपलब्धता आहे." – संपाचे आवाहन करणार्‍यांची (USO आणि Sitcpla) मागणी आहे की त्यांच्या एअरलाइनने त्यांच्या कामगारांसाठी चांगल्या कामाच्या परिस्थिती आणि स्पॅनिश कायद्यानुसार सामूहिक कराराची वाटाघाटी पुन्हा सुरू करावी. या याचिकांमधील कोणत्या मुद्द्यांवर तुम्ही असहमत आहात? - गेली चार वर्षे आम्ही त्यांच्यासोबत बसलो आहोत. गेल्या आठ महिन्यांत राज्याच्या मध्यस्थीनेही आ. पण USO आणि Sitcpla वाटाघाटी करू इच्छित नाहीत आणि फक्त संघर्ष शोधतात आणि सतत आवाज करतात. CC.OO सह. कामगारांची परिस्थिती सुधारण्यासाठी आम्ही केवळ सहा आठवड्यांत करार बंद करण्यात यशस्वी झालो आहोत. आम्ही सेप्ला (स्पेनमधील एअरलाइन पायलट) सह युरोपमधील सर्व युनियनशी करार केले आहेत, ज्यासह आम्ही अलीकडे सामूहिक करार बंद केला आहे. या संघटना खोटे बोलत आहेत. संप रद्द करण्याचा आणि आमच्यावर जे आरोप लावत आहेत त्याचा संबंध ते करत आहेत. Ryanair बर्याच काळापासून स्पॅनिश कायद्यानुसार काम करत आहे. - कामगारांच्या प्रतिनिधींचे म्हणणे आहे की त्यांनी निषेधाच्या सुरुवातीपासून रायनायरची बातमी न घेता सुरू ठेवली. तुम्ही कोणत्याही परिस्थितीत त्यांच्यासोबत राहाल का? जानेवारी २०२३ नंतरही संप सुरू राहतील अशी भीती वाटते का? - USO आणि Sitcpla सोबत बसण्याचा आमचा कोणताही हेतू नाही. आमचे प्रतिनिधित्व CC.OO द्वारे केले जाते, ज्यात दररोज शेकडो कामगार सामील होत आहेत. कमी आणि कमी कर्मचारी या निषेधांचे अनुसरण करतात आणि त्या युनियनचा भाग आहेत. आम्ही CC.OO सह स्वाक्षरी केली. 30 मे रोजी पहिला करार ज्यामध्ये कामगारांसाठी आधीच सुधारणा आहेत आणि नवीन सुधारणांवर स्वाक्षरी करणे सुरूच आहे. आमचा विश्वास नाही की या निषेधांचा जास्त परिणाम होतो आणि म्हणूनच त्यांनी संप वाढवायला हरकत नाही. USE आणि Sitcpla खूप कमकुवत आहे. संबंधित बातम्या मानक रद्दीकरण टाळण्यासाठी इतर देशांतील हवाई प्रवाशांच्या अधिकारांचे राज्यपाल Rosalía Sánchez दार उघडत नाही. - आम्ही संपाच्या अधिकाराचा शंभर टक्के आदर करतो. तो मूलभूत अधिकार आहे. संपावर पांघरूण घालणारे इतर तळावरील कामगार आहेत हे खोटे आहे. आमच्या ऑपरेशन्समध्ये ही फक्त सामान्य प्रथा आहे. इतर देशांमध्ये आजारी रजा किंवा उड्डाण विलंब कव्हर करण्यासाठी इतर कोणत्याही कंपनीप्रमाणेच हे केले गेले आहे. मात्र आंदोलनाला पाठिंबा देणाऱ्या जवानांना आवरण्यासाठी आम्ही हे कोणत्याही परिस्थितीत केलेले नाही. -काही कामगारांचे असेही म्हणणे आहे की त्यांना संप सुरू ठेवण्यासाठी काढून टाकण्यात आले आहे. -नाही, स्ट्राइक फॉलो केल्याबद्दल कोणालाही पूर्णपणे काढून टाकण्यात आले नाही. आंदोलनाच्या सुरूवातीस, संघटनांनी कामगारांना किमान सेवा न देण्याचे आवाहन करून वाईट सल्ला दिला, ज्याचे पालन करणे आम्हाला कायद्याने बंधनकारक आहे. कामगारांनी किमान सेवांमध्ये समाविष्ट असलेल्या फ्लाइटवर न दिसण्याचा निर्णय घेतल्यास, कंपनी कारवाई करू शकते, जसे घडले आहे. – Ryanair चे CEO, मायकेल O'Leary यांनी आठवड्यातून एकदा असा अंदाज लावला की Ryanair च्या सध्याच्या किमती कालांतराने टिकाऊ नाहीत. भाव वाढले तर कामगारांचे पगारही वाढतील का? -त्याचा काही संबंध नाही. इतर करारातील सुधारणांमध्ये आम्ही आधीच पगारवाढ केली आहे. आम्ही या प्रकरणात प्रगती करत आहोत. आमच्या कामगारांच्या परिस्थितीत सुधारणा करण्याच्या बाबतीत त्यांनी केलेल्या विधायक आणि गुंतागुंतीच्या वाटाघाटी, जे आमच्यासाठी USO आणि Sitcpla सोबत अशक्य झाले आहे. -या कर्मचार्‍यांचा वारंवार निषेध करण्यात आला आहे की त्यांनी विमानात वापरलेल्या पाण्याचे शुल्कही रायनएअर घेते. युरोपियन स्तरावर कामगारांच्या मोठ्या राजीनाम्यामुळे या क्षेत्रालाही त्रास होत असताना आता कर्मचार्‍यांबाबत तुमचे धोरण बदलण्याची तुमची योजना नाही का? - हे युनियन्सने सांगितलेले आणखी एक खोटे आहे. कार्यालयांमध्ये त्यांना फ्लाइटमध्ये नेण्यासाठी फिल्टर केलेले पाणी नेहमीच उपलब्ध असते. आता, केबिन क्रूकडे आधीच विमानांवर पाणी आहे कारण आम्ही युनियनशी सहमत आहोत. दुसरीकडे, आमच्या बाबतीत, आमच्याकडे या उन्हाळ्यासाठी 100% संघ उपलब्ध आहे आणि आम्ही येत्या उन्हाळी हंगामासाठी भरती सुरू करत आहोत. Ryanair येथे काम करण्यासाठी आमच्याकडे अर्ज नोंदणीचे स्तर आहेत. असे काहीतरी घडते कारण आम्ही चांगल्या नोकर्‍या, चांगले पगार आणि तासांसोबत उद्योगातील सर्वोत्तम नोकर्‍या ऑफर करतो. -स्पर्धेच्या तुलनेत Ryanair काम करण्यासाठी चांगली जागा आहे का? - हे काम करण्यासाठी खूप चांगले ठिकाण आहे. आम्ही युरोपमध्ये कमी अंतराच्या उड्डाणे चालवतो आणि आमचा केबिन क्रू दिवसाच्या शेवटी घरी परततो. हे आपल्याला समेट करण्यास अनुमती देते. ते आपला तळ सोडून आपल्या तळावर परततात. याव्यतिरिक्त, ते पाच दिवस काम करतात आणि तीन विनामूल्य. म्हणजेच इतर कंपन्यांच्या तुलनेत त्यांच्याकडे अतिरिक्त दिवस आहे.