सीईएसएम मेडिकल युनियनने मार्च, एप्रिल आणि मे महिन्याच्या पहिल्या सोमवारी व्हॅलेन्सियन समुदायामध्ये त्यांच्या कामकाजाच्या परिस्थितीत सुधारणा करण्यासाठी जनरलिटॅटशी वाटाघाटींच्या "नाकाबंदी" मुळे संपाची हाक कायम ठेवली आहे.
“आमचे राजकीय नसून संघर्ष निर्माण करणे किंवा सरकारे उलथून टाकणे हे त्यांचे उद्दिष्ट नाही, ते फक्त डॉक्टरांबद्दल आदर आणि सार्वजनिक आरोग्याच्या अस्तित्वाची मागणी आहेत. मी त्याचा आदर करतो, जे पाहिले आहे ते पाहिले, ते आमच्याकडे नाहीत आणि आरोग्य व्यवस्थेचे अस्तित्व जे दुर्दैवाने आपण पाहणार आहोत, ते प्रेसमध्ये विकल्या जाणार्‍या अनेक मॉडेल्स आणि खोट्या गोष्टींमुळे फार काळ टिकणार नाही, ”त्यांनी स्पष्ट केले. मंगळवारी एक निवेदन.
आरोग्य मंत्रालयाकडून - ज्यांच्या मुख्यालयात पुढील सोमवारी एकाग्रता नियोजित आहे - त्यांना माध्यमांद्वारे वाटाघाटीच्या CESM द्वारे "एकतर्फी विघटन" बद्दल खेद वाटतो, इतर समुदायांमध्ये मान्य केलेले "वजन" करार बंद करताना "संबंधित प्रगती" वर वजन आहे. . तथापि, संवादाची तुमची इच्छा कायम ठेवा, जी "नागरिकांसाठी सर्वात जबाबदार आणि उपयुक्त स्थिती आहे."
या अर्थाने, मिगुएल मिन्गुएझ यांनी निर्देशित केलेला विभाग दीर्घकालीन वाटाघाटी राखण्याचा प्रयत्न करेल आणि क्षेत्रीय सारणीच्या सर्व युनियन्सच्या समांतरपणे, ज्यामध्ये चांगल्या सहाय्यकांबद्दल आणि सर्व व्यावसायिक श्रेणींसाठी करारावर पोहोचण्याचा "खोटा विश्वास" आहे.
संपाच्या आयोजकांना न आवडणारे पत्र, ज्यांनी वाटाघाटी मोडल्याचा इन्कार केला. पंधरा दिवसांपासून ते आरोग्याच्या प्रस्तावाची वाट पाहत असताना ते "रुग्ण" राहिले आहेत असा आग्रह धरा जो त्यांच्या "अनुत्तरित कॉल" असूनही आला नाही. चेंडू मंत्रालयाच्या कोर्टात आहे: संघर्ष बंद करण्यासाठी ते विचारतात की त्यांची ऑफर इतर स्वायत्ततेशी जुळली पाहिजे.
सेक्टोरल टेबलच्या संकेताबाबत, ज्यामध्ये सहा बहुसंख्य युनियन्सचे प्रतिनिधित्व केले जाते, सीईएसएमकडून ते असे ठामपणे सांगतात की संप पुकारण्यास कारणीभूत असलेल्या समस्या डॉक्टरांसाठी "विशिष्ट" आहेत, म्हणूनच ते त्यांचा "एकटा" बचाव करतात.
जे दावे तिन्ही फटके देतील
झिमो पुग यांच्या नेतृत्वाखालील गटाने सरकारकडे केलेल्या मागण्यांपैकी जास्तीत जास्त वैद्यकीय सल्लामसलत प्रदान करणे ही आहे. युनियनने पुष्टी दिली की हेल्थने त्यांना 'अतिरिक्त मॉड्यूल्स' पैकी एक उपाय म्हणून ऑफर केले आहे, जो त्याच कामाच्या वेळेसाठी ऑपरेटिंग रूम लॉक करेल त्याच्याकडून आकारलेल्या पगारापेक्षा कमी पगार आहे.
याव्यतिरिक्त, त्यांची मागणी आहे की कोणत्याही डॉक्टरला कॉलवर अर्धा महिना घालवण्यास भाग पाडले जाऊ नये, "फोन बंद न करता" किंवा त्याला तीनपेक्षा जास्त समोरासमोर शिफ्ट करण्यास भाग पाडले जाऊ नये कारण मंत्रालयाने " डॉक्टरांना सेवा देण्यासाठी किमान रोख रक्कम प्रदान केली नाही”.
त्याच प्रकारे, ते विचारतात की 55 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या डॉक्टरांच्या विनंत्या ज्यांना "सेवेच्या गरजा" च्या कारणास्तव गार्ड ड्युटी करणे थांबवायचे आहे त्यांच्या विनंत्या नाकारल्या जाऊ नयेत आणि त्यांनी या व्यावसायिकांचा केवळ पगारवाढीचा प्रस्ताव देऊन "अपमान" करणे थांबवावे. कॉलवर प्रति तास दीड युरोची वाढ, "जेव्हा संपूर्ण स्पेनमध्ये जास्त पगारवाढ मंजूर केली जाते तेव्हा उदार सवलत म्हणून".
हे देखील गंभीर आहे की एखाद्या फॅमिली डॉक्टरला त्याच्या कार्यालयापासून 10 किंवा 15 किलोमीटर अंतरावर रुग्णाची वाट पाहण्यासाठी, काहीवेळा सकाळच्या वेळी आणि "एकटे, त्याच्या सुरक्षिततेची काळजी न घेता किंवा त्याच्याकडे रुग्णाची काळजी न घेता त्याच्या साधनाने माघार घ्यावी लागते. स्वतःचे वाहन किंवा फक्त ड्रायव्हर रेकॉर्ड.
त्याचप्रमाणे, SAMU कॉम्रेड्स, ज्यांच्याकडे 24-तास शिफ्ट्स आहेत, त्यांना इतर गटांसोबत केले असल्यास त्याच प्रकारे वेतन दिले जात नाही याची ते निंदा करतात आणि SAMU युनिट्समध्ये त्यांच्या सर्व कृतींमध्ये एक डॉक्टर असावा अशी बांधिलकीची मागणी केली जाते.
थोडक्यात, MIR ने गॅस वळवण्यासाठी, प्रशिक्षण पूर्ण करण्यासाठी, हॉस्पिटलमधून रोटरी काढून टाकल्या जाव्यात, 35 तासांचा कार्यदिवस तेथे लागू केला जावा आणि 35 तासांच्या कामाच्या दिवसाचा विचार केला जावा असाही हेतू आहे. .शुक्रवारी चंद्र.
