Нийгмийн аюулгүй байдлын үндэсний хүрээлэн (INSS) эрүүл мэндийн байдлаас гарах талаар хэрхэн мэдэгддэг вэ?

Ажилчин нь нийтлэг өвчин, ослын улмаас эсвэл ажил, мэргэжлийн ослын улмаас янз бүрийн шалтгаанаар түр зуурын тахир дутуугийн байдалд орж болзошгүй тул энэ нь хэзээ ч хамаагүй хийх шаардлагатай болно гэсэн үг юм. Эмнэлэгээс гарах эрх бүхий байгууллагуудаар баталгаажуулж, хөдөлмөрийн үйлчилгээ үзүүлдэг компанид дахин элсэх.

Хэрэв та санал нийлэхгүй эсвэл эрүүл мэндийн байдал тогтвортой биш гэдгээ мэдэрч, үүнийг шаардах шийдвэрийг гаргахаас бусад тохиолдолд энэхүү корпорацийг таны "мэдэгдэл" дээр даруй хийх ёстой.

Эмнэлгийн эмгэг гэж юу вэ?

Эмнэлгийн эмгэг гэж хэлнэ эмнэлгийн мэдэгдэл, нөхцлийг бүрдүүлсэн гэрчилгээ гаргадаг холбогдох техникийн баг гаргасан түр зуурын тахир дутуу болох, ажилчин ажил эхлүүлэх бүрэн чадвартай гэж заасан тохиолдолд.

Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны оргил үеийг магадлан итгэмжлэгдсэн баримт бичгийг нэрлэдэг Алта хэсэг мөн энэ нь эрүүл мэндийн үзлэгийг хийдэг өрхийн эмч эсвэл үнэлэгч эмчээс гаргасан үйл явц бөгөөд дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

  • Ажилчны хувийн мэдээлэл.
  • Цэвэрлэх шалтгаан.
  • Тодорхой оношлогоонд харгалзах код.
  • Анхлан татсан огноо.

Нь эмнэлгийн чөлөө дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

  • Хэрэв энэ нь маш богино хугацааны амралт бол; өөрөөр хэлбэл тав (5) хоногоос бага хугацаанд ижил мэдээлэл нь халах, халах огноог багтаасан байх тул энэ тохиолдолд журам шаардлагагүй болно. Ажилчин товлосон өдөр л ажилдаа эргэж очих ёстой.
  • Хэрэв өвчний богино, дунд, урт хугацааны чөлөө авах тохиолдолд та зөвхөн эрүүл мэндийн байдлыг үнэлж, харгалзах ялгадсыг тодорхойлох өрхийн эмчтэй уулзах хүсэлт гаргах хэрэгтэй.
  • Хэрэв энэ хэрэг 365 хоногийн хугацаатай татан буугдсан бол яг энэ тохиолдолд халаагуураас гарах ёстой. Нийгмийн аюулгүй байдлын үндэсний хүрээлэн (INSS), -аас урьдчилсан саналын хамт Эмнэлгийн үнэлгээний шүүх.
  • Хэрэв явахаар дараагийн айлчлал хийсэн тохиолдол гарсан бөгөөд энэ үнэлгээнд хариуцсан эмнэлгийн ажилтнууд тухайн хүнийг ажилд тохирсон гэж мэдэгдсэн бол эмнэлгийн шүүлтүүрийг гаргаж болох тул бүртгэл асуудлыг гаргаснаас хойш 24 цагийн турш ажиллаж байгаа компанидаа ирүүлж, дараагийн ажлын өдөр ажилдаа эргэж орох ёстой.

Эмнэлгээс гарсан эмийг хэн хариуцдаг байгууллага вэ?

Ажилчин эрүүл мэндийн амралтын талаархи нөхцөл байдлаас шалтгаалан (нийтлэг эсвэл мэргэжлийн өвчний улмаас) эмнэлгийн гаралтыг ялгаж салгах ёстой.

Нийтлэг буюу хөдөлмөрийн бус өвчний хувьд:

Эмнэлгээс гарах эмчилгээг НЭМГ-ын эмч, НЭМГ-ын эмнэлгийн байцаагчид, INSS эмнэлгийн байцаагчид, Харилцан Нийгэмлэгүүд SPS хяналтын тасгуудад хүргэгдэх эмнэлгээс гарах саналыг гаргаж болох бөгөөд ингэснээр анхан шатны тусламжийн эмч нарт саналаа өгч, эмнэлгээс гарсан эсэхээ баталгаажуулахаар илгээнэ.

Мэргэжлийн болон мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас:

Эмнэлгээс гарах эмнэлгийн тусламжийг эмч, эрүүл мэндийн байцаагч, эсвэл харилцан хамааралтай нийгэмлэгийн эмч хэрэгжүүлнэ. INSS, эсвэл зүгээр л Inspection of INSS.

Хэрэв энэ нь Харилцан уялдаатай бол:

Хэрэв компани нь Мутуэльтэй холбоотой бол энэ нь хэргийг судалж, ажилчнаас эрүүл мэндийн хувьд ямар нэгэн саад бэрхшээлгүй болохыг баталгаажуулах менежер байх болно. шаардлагатай гэж үзсэн баримт бичиг, тэр үед ажилтанд мэдэгдэх болно.

Эмнэлгийн шүүх эмнэлгээс гарах саналыг хүлээн авснаар холбогдох үйл явц нь хамгийн дээд тал нь тав (5) хоногийн хугацаатай эхэлнэ.

Эрүүл мэндийн үйлчилгээ эсвэл INSS:

Эрүүл мэндийн үйлчилгээ буюу Нийгмийн аюулгүй байдлын үндэсний хүрээлэн (INSS) нь өрхийн эмчээр дамжуулан гол байгууллага юм Алта хэсэг Ажилчны шаардлагаар, ажлаа хийхийн тулд эрүүл мэндийн хамгийн тохиромжтой нөхцөлд байна гэж үзвэл.

INSS эмнэлгийн гадагшлуулах талаар хэрхэн мэдэгддэг вэ?

INSS эмнэлгийн байцаагч эмнэлгээс гарсан дүгнэлтийг гаргах үүрэгтэй бөгөөд дараахь шаардлагыг харгалзан үзнэ.

  • Бүртгэлийн маягтын хуулбарыг нэн даруй эсвэл дараагийн ажлын өдөр харгалзах SPS-т, нөгөө нь Mutual-д (компанид бүртгүүлэх үйл явцыг удирдан зохицуулах үүрэг бүхий байгууллагад) хүргүүлэх.
  • Ажилчдад олгосоноос хойш дараагийн ажлын өдөр ажилдаа эргэж ирэхэд нь зориулж нэгийг нь мэдлэг, нэгийг нь компанид зориулж хоёр хувийг хүргүүл.
  • Гэнэтийн тохиолдлыг тодорхойлох журмын талаар харилцан мэдээлэл өгөх.
  • Хамтран шаардах зорилгоор бүртгэлийг хянан үзэх тохиолдолд харилцан мэдээлэл өгөх мэдээлэл.
A %d энэ талаар блогчид: