El അറ്റ വരുമാനം പ്രവൃത്തി വർഷത്തിൽ ലഭിച്ച മുഴുവൻ വരുമാനത്തിൽ നിന്നും കുറച്ചുകൊണ്ട് കണക്കാക്കുന്നത് ഇതാണ്, കിഴിവുള്ള ചെലവുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മൂല്യം.
കിഴിവുള്ള ചെലവുകളിൽ, അംഗത്വം നിർബന്ധമാകുമ്പോൾ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ, യൂണിയൻ ഫീസ്, പ്രൊഫഷണൽ അസോസിയേഷനുകൾ എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കും.
നെറ്റ് റിട്ടേൺ എങ്ങനെയാണ് കണക്കാക്കുന്നത്?
കോർപ്പറേഷൻ ടാക്സ് (ഐ‌എസ്) ന്റെ സ്ഥാപിത ചട്ടങ്ങൾ ബാധകമാക്കി അക്ക ing ണ്ടിംഗ് വരുമാനവും കിഴിവുള്ള ചെലവുകളും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസമാണ് അറ്റ വരുമാനം കണക്കാക്കുന്നത്.
ഒരു വികലാംഗ സജീവ പ്രവർത്തകനായി ലഭിച്ച മുൻ അറ്റ വരുമാനത്തിന്റെ അളവ് എങ്ങനെയെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുക
ഈ തുക അപ്രാപ്തമാക്കിയ അസറ്റായി അറ്റവരുമാനം പാർട്ട് ടൈം കണക്കാക്കിയ ജോലിയുടെ മൊത്ത മൂല്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ഇത്, കിഴിവുള്ള ചെലവുകൾ കിഴിവ് ചെയ്യുന്നു, അവയിൽ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവനകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. നെറ്റ് വിളവിന്റെ ഈ തുക അതേ പേരിലുള്ള ബോക്സിലൂടെ ഓൺ‌ലൈനായി ലഭിച്ച ഫോമിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കണം, തുടർന്ന് ടാക്സ് ഡാറ്റയുടെ അതേ വരിയിൽ അല്ലെങ്കിൽ ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ, ബന്ധപ്പെട്ട കിഴിവുകൾ ദൃശ്യമാകും.
ഒരു വികലാംഗ സജീവ പ്രവർത്തകനെന്ന നിലയിൽ മുമ്പത്തെ നെറ്റ് പരിധി എന്താണ്?
ഒന്നാമതായി, അവർ അവതരിപ്പിക്കുന്ന വൈകല്യത്തിന്റെ ശതമാനത്തെക്കുറിച്ച് വ്യക്തി അറിഞ്ഞിരിക്കണം, ഈ വിവരം ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, അനുബന്ധ ബോക്സ് ഈ ഫീൽഡിലൂടെയും സൂചകത്തിലൂടെയും സജീവമാക്കും "സജീവ പ്രവർത്തകൻ".
ഒന്നിൽ കൂടുതൽ പ്രവർത്തന പ്രകടനമുള്ള ആ സജീവ തൊഴിലാളികളുടെ കാര്യത്തിൽ, തുക ചെലവുകളുടെ വർദ്ധനവ് ഒരു സജീവ പ്രവർത്തകൻ അവതരിപ്പിക്കുന്നത്, പറഞ്ഞ ചെലവിന് അർഹതയുള്ള ജോലിയുടെ മുമ്പത്തെ മൊത്തം പ്രകടനത്തിന്റെ മൂല്യം അല്ലെങ്കിൽ തുകയിൽ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.
മറുവശത്ത്, എല്ലാ തൊഴിൽ വരുമാനവും നിങ്ങൾക്ക് അതത് ചെലവിന് അർഹതയില്ലെങ്കിൽ, ഉചിതമായ അവകാശം സൃഷ്ടിക്കുന്ന മുൻ അറ്റ വരുമാനം മൂവായിരത്തി അഞ്ഞൂറിൽ (3.500) യൂറോയിൽ കുറവാണ്. വൈകല്യത്തിന്റെ അളവ് 33% ന് തുല്യമോ വലുതോ 65% ൽ കുറവോ ആണെങ്കിൽ, ഏഴായിരത്തി എഴുനൂറ്റമ്പത് (7.750) യൂറോയിൽ, ഈ വൈകല്യത്തിന്റെ അളവ് തുല്യമോ വലുതോ ആണെങ്കിൽ 65% ത്തിൽ കൂടുതൽ അല്ലെങ്കിൽ 65% വൈകല്യങ്ങളിൽ എത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിലും മൂന്നാം കക്ഷികളുടെ സഹായത്തിനോ ചലനാത്മകത കുറയ്ക്കുന്നതിനോ അവർ അംഗീകാരം നൽകുന്നു. ഈ വെളിപ്പെടുത്തപ്പെട്ട കേസുകൾ സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, “വികലാംഗ ആക്റ്റീവ് വർക്കർ എന്ന നിലയിലുള്ള മുൻ അറ്റ വരുമാന പരിധി” പുതിയ ഫീൽ‌ഡിൽ അറിയിക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.
അവതരിപ്പിക്കുന്ന കാര്യത്തിൽ a താൽക്കാലിക ജോലി വൈകല്യം ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ബാധ്യത സാഹചര്യം ഒഴിവാക്കുന്നു, അതിനാൽ പണമടച്ചുള്ള സേവനങ്ങളുടെ ഫലപ്രദമായ വ്യവസ്ഥ കാണിക്കില്ല. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, കിഴിവുകളുടെ പ്രയോഗത്തിന്റെ അനന്തരഫലമായി, ബാലൻസ് നെഗറ്റീവ് ആകരുത്.
ആർ‌ആർ‌പി‌എഫിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 72 അടിസ്ഥാനമാക്കി, സ്വയംഭരണ കമ്മ്യൂണിറ്റികളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം വൈകല്യത്തിന്റെ അളവ് IMSERSO നൽ‌കിയ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ റെസല്യൂഷൻ വഴിയോ അല്ലെങ്കിൽ യോഗ്യതയുള്ള ബോഡി വഴിയോ അംഗീകാരം നേടിയിരിക്കാമെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഈ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, 33% ന് തുല്യമോ അതിൽ കൂടുതലോ ഉള്ള ഒരു വൈകല്യമോ വൈകല്യമോ തെളിയിക്കപ്പെട്ടതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.
ഇനിപ്പറയുന്ന വശങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കുന്നു:
- മൊത്തത്തിലുള്ള, കേവലമായ അല്ലെങ്കിൽ കഠിനമായ സ്ഥിരമായ വൈകല്യത്തിന്റെ അവസ്ഥയിൽ ഉറപ്പുനൽകുന്ന സ്ഥിരമായ വൈകല്യ പെൻഷൻ ഉള്ള സാമൂഹിക സുരക്ഷ പെൻഷൻകാർ, സേവനത്തിനായുള്ള സ്ഥിരമായ വൈകല്യം അല്ലെങ്കിൽ ഉപയോഗശൂന്യത കാരണം അംഗീകൃത വിരമിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ വിരമിക്കൽ പെൻഷൻ ഉള്ള നിഷ്ക്രിയ ക്ലാസുകളിലെ പെൻഷൻകാർ
- 65% ത്തിൽ കൂടുതലോ അതിൽ കൂടുതലോ ഉള്ള വൈകല്യത്തിന്റെ അളവ് അംഗീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. വികലാംഗരുടെ കാര്യത്തിൽ കോടതി അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ള വൈകല്യത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ 65% വൈകല്യത്തിന്റെ പരിധിയിലെത്തിയിട്ടില്ല.
മൂന്നാം കക്ഷികളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് പോകാനോ നടപ്പാക്കാനോ ഉള്ള സഹായത്തിന്റെ ആവശ്യകത, അല്ലെങ്കിൽ കൂട്ടായ ഗതാഗത മാർഗ്ഗങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള മൊബിലിറ്റി കുറയ്ക്കുക.
ഈ അക്രഡിറ്റേഷനുകൾ ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് വഴിയോ അല്ലെങ്കിൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് മൈഗ്രേഷൻ ആൻഡ് സോഷ്യൽ സർവീസസിന്റെ പ്രമേയം അല്ലെങ്കിൽ വൈകല്യ വിലയിരുത്തലിന്റെ കാര്യത്തിൽ സ്വയംഭരണാധികാരമുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റികളെ പരാമർശിക്കുന്ന യോഗ്യതയുള്ള ബോഡിയിലൂടെ, അവരെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്ന അസസ്മെന്റ്, ഗൈഡൻസ് ടീമുകൾ നൽകുന്ന അഭിപ്രായത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി.
