Работник може да се најде во ситуација на привремена попреченост од различни причини, или поради вообичаена болест или несреќа, или поради работа или професионална несреќа, што значи дека во секое време ќе мора да добиваат медицинско отпуштање од страна на надлежните органи и повторно да се приклучат на компанијата каде што тој ги обезбедува своите работни услуги.
Ова вклучување мора да се изврши веднаш по вашето „известување“, освен ако не се согласите или сметате дека не сте во стабилни здравствени услови и донесете одлука да го побарате.
Што е медицинско отпуштање?
Медицински исцедок се однесува медицинска изјава, издадено од соодветниот технички тим, кој генерира сертификат со кој се утврдуваат условите за привремена попреченост, каде што е наведено дека работникот е целосно способен да започне со работа.
Се нарекува документот со кој се акредитира кулминација на привремената попреченост Алта дел и тоа е процес издаден од матичен лекар или лекар кој оценува и кој ја извршува медицинската инспекција и мора да ги содржи следниве информации:
- Лични информации на работникот.
- Причини за испуштање.
- Кодот што одговара на конечната дијагноза.
- Датум на првично повлекување.
Во боледување треба да се земат предвид следниве размислувања:
- Ако станува збор за многу краткорочно отсуство; тоа е, помалку од пет (5) дена, истата комуникација ќе го вклучува датумот на испуштање и испуштање и затоа, во овој случај, не е потребна постапка. Работникот треба да се врати на својата работа само во закажаниот ден.
- Ако, во случај на кратко, средно и долгорочно боледување, треба да побарате состанок само со матичен лекар, кој ќе го процени вашето здравје и ќе го утврди соодветниот исцедок.
- Ако случајот е повлекување од 365 дена, тогаш токму во овој конкретен случај празнењето мора да го издаде ООН Национален институт за социјално осигурување (ИНСС), со претходно мислење на Суд на медицинска евалуација.
- Доколку се појави случај дека е направена посета за следење на отсуството, а при оваа проценка надлежниот медицински персонал потврди дека лицето е во работна состојба, тогаш може да се издаде лекарско празнење, и затоа, регистрација мора да бидат доставени до компанијата каде што работат во текот на 24 часа по издавањето и тие мора да се вратат на работа следниот работен ден.
Кое е органот надлежен за издавање на медицинско отпуштање?
Во зависност од условите во кои се наоѓа работникот во врска со медицинското отсуство (ако е резултат на вообичаени или професионални болести), медицинското празнење мора да се разликува.
За обична или неработена болест:
Медицинскиот исцедок ќе го издадат лекарот на јавната здравствена служба, медицинските инспектори на јавната здравствена служба, ИНСС медицински инспектори, Меѓусебните друштва можат да дадат предлози за отпуштање кои ќе бидат насочени кон единиците за инспекција на СПС, кои за возврат ќе ги испратат до лекарите од примарната здравствена заштита за да го одобрат предлогот и да го потврдат отпуштањето од лекар.
Поради професионално или професионално заболување:
Медицинскиот отпуст ќе го издаде: лекарот или медицинскиот инспектор на здравствената служба или практичарот на заемното друштво доколку компанијата е поврзана со неа или управувањето со економската корист го спроведува INSS, или едноставно со инспекција на ИНСС.
Ако е преку заемно:
Ако компанијата е поврзана со заемна заедница, ова ќе биде управителот што ќе го проучува случајот и ќе провери дали работникот нема здравствени пречки, бидејќи е можно отпуштање, тогаш заемодавачот може да го претстави предлогот за медицинско отпуштање во Медицинскиот суд, документацијата што смета дека е неопходна и истовремено ќе го извести работникот.
Кога Медицинскиот суд ќе го прими предлогот за ослободување, соодветниот процес ќе започне со времетраење од најмногу пет (5) дена.
Здравствена услуга или ИНСС:
Здравствената служба или Националниот институт за социјално осигурување (ИНСС) е главното тело, преку матичен лекар за издавање на Алта дел на работник кога тоа го бара и смета дека е во оптимални здравствени услови за извршување на својата работа.
Како ИНСС го известува медицинското отпуштање?
Медицински инспектор ИНСС е одговорен за издавање на извештајот за отпуштање и мора да се земат предвид следниве барања:
- Донесете копија од формуларот за регистрација веднаш или на следниот работен ден на нејзиното испраќање до соодветниот СПС и друг во заемниот (субјект задолжен за управување со процесите на регистрација кај компанијата).
- Доставете две копии на работникот, една за нивно знаење и една за компанијата, за нивно враќање на работа следниот работен ден по издавањето.
- Информации до заемното друштво во случај на постапки за утврдување на непредвидени состојби.
- Информации до заемникот во случај на преглед на регистрација, за да може заемното барање.
