Кога станува збор за аспектите на работата и трудот, Придонесот е еден од најчесто користените процеси што се однесуваат на пензиите и професионалните права. На пресметка на Базата на придонеси Тоа е од најголема важност за работниците кога се соочуваат со социјална помош, или од постојан инвалидитет, пензија, независен работник или невработеност.
Основата на придонесот може да се пресмета, доколку работникот е поврзан со Општата шема или од независно или автономно работно место. Колку е поголема основицата на придонесите, толку е поголема сумата што треба да се прими, а исто така има и голема поддршка ако е статус на работник, ако тој е професионалец или работник од друга непрофесионална категорија.
Која е основата на придонесот?
Тоа е месечна глобална плата што работникот го прима кога е отпуштен за платен список. Овие основи вклучуваат прекувремена работа, дистрибуирана дополнителна плата и годишни одмори кои не се земени, но се платени.
Во случај на работници кои зависат од Општата шема, утврдено е дека процентот што мора да се придонесе за социјалното осигурување мора да се подели, дел што му се намалува месечно на работникот, а другиот од компанијата каде што работи лицето важно е да се напомене дека овој процент придонесен од компанијата е многу поголем од оној што го дава работникот и тоа е компанијата одговорна за плаќање на социјалното осигурување.
Ако е тоа независен работник, тогаш процентот што е придонес за социјалното осигурување мора да го плати работникот.
Секоја година Владата воспоставува максимални и минимални граници за пресметување на основите на придонесите. Сепак, точната сума што секој работник мора да ја придонесе за социјалното осигурување ќе зависи од извршената работа, работните часови и нивото на образование што го има секој работник.
Што не е вклучено во пресметката на основицата на придонесот?
Тие постојат во рамките на платата на работникот други приходи и придобивки кои не се земени предвид при пресметување на основицата на придонесот. Меѓу овие придобивки се:
- Надоместоци и трошоци за превоз што ги платила компанијата.
- Академска или друга обука што ја обезбедува компанијата за работникот.
За што служат основите на придонесот?
на Основи на цитати Тие се користат за да се пресмета кога работникот е отпуштен поради пензија, боледување или кој било друг аспект што спаѓа во законите за отпуштање утврден со закон, а преку оваа пресметка ќе се знае со колку работникот ќе може да добие во врска со надоместок за социјално осигурување.
Целта на социјалното осигурување, да ги собере овие придонеси на месечно ниво, има врска со можноста за поддршка на исплатата на надоместоците што може да одговараат на работникот во иднина.
Како се пресметуваат основите на придонесите за регулаторната база?
Да се пресмета бази на придонеси и да се знае која е регулаторната основа на работникот, потребно е да се прегледа на која група придонеси работникот припаѓа на единаесетте постојни групи, особено ако станува збор за договор со работник.
Овие групи се:
- Инженери и дипломирани студенти: Се однесува на персонал за високи раководства кои не се вклучени во уметноста. 1.3.в) од работничкиот статус.
- Технички инженери, експерти и квалификувани асистенти.
- Административни и раководители на работилници.
- Неквалификувани асистенти.
- Административни службеници.
- Субалтерна.
- Административни асистенти.
- Прв и втор офицер.
- Трети офицери и специјалисти.
- Пиони.
- Работник под осумнаесет години, без оглед на нивната професионална категорија.
La минимални и максимални основи на работник со професионална квалификација за 2019 година се: 466,40 € / месец минимум и максимум 4.070,10 € / месец, додека за работник со пониска категорија е 35,00 € / ден минимум и максимум 135,67 € / ден.
Во случај на лице со независна или автономна професија, плаќањето на нивната претплата на социјалното осигурување мора да се изврши преку сметка во банка секој месец. Висината на овој придонес ќе зависи од основицата на придонес што ќе ја изберете. Општо земено, независниот работник претпочита да избере минимална основа за придонес за месечната исплата да биде што е можно помала. Во 2019 година, минималната основа за овие работници беше 944,40 евра, од кои 30% се цитирани за социјално осигурување, додека максималната основа засега е 4.070 евра.
Пресметка на регулаторната база според основите на придонесите
La регулаторна основа Тоа е сумата што конечно се зема како референца за да се знае колку работник ќе наплаќа за надоместоци за социјално осигурување. На пример; За да се утврдат придобивките од пензија, се спроведува со додавање од месец во месец на плата за последните 22 години придонеси, односно 264 месеци. Затоа, регулаторната основа е резултат на делење со 308 резултат на додавање на основи на придонеси во соодветните 264 месеци.
Доколку работникот акумулирал придонеси од 35 години и 6 месеци, тој има право на 100% од неговите придобивки; но ако, напротив, сте собрале 15 години придонеси, само 50% од вашите придобивки ќе одговараат на вас.
Ажурирање на основите на придонесите преку табелите за индекс на потрошувачки цени (ЦПИ).
Националниот институт за статистика (ИНЕ) им нуди на корисниците или на работниците можност за ажурирање на базите на придонеси засновани врз ЦПИ преку Интернет.
