El Mangina administratif Izy io dia fomba iray izay anomezan'ny lalàna fa amin'ny tranga sasany ny tsy fisian'ny fanapaha-kevitra avy amin'ny fitantanan-draharaha manoloana ny fangatahana na loharano natsangan'ny mpitantana dia miteraka fiatraikany izay mety hisy vokany ratsy na tsara. Izany hoe, amin'ny resaka fifandirana ara-pitantanana, ny fanesorana ny valintenin'ny mpitondra fanjakana amin'ny fangatahana tsirairay natolotry ny orinasa dia fantatra amin'ny anarana hoe "Silence Administratique" izay araka ny lalàna 1437 tamin'ny 2011 dia tsara na ratsy.
Rehefa miatrika ny fahanginan'ny fitantanan-draharaham-panjakana dia tsy maintsy jerena fa ity fomba fiasa ity dia miseho ao anatin'ny sokajinà rafitra fitantanana izay fehezina sy sokajiana araka ny voalazan'ny FOMBA fankatoavana mandeha ho azy na fanombanana mialoha avy amin'ny orinasa. Noho izany, ity fomba fanombanana mialoha dia iharan-kevitra, raha misy ny tsy fahampian'ny fanambaràna ara-potoana, amin'ny endrika fanapahan-kevitra roa, ny iray hatramin'ny fahanginana tsara ary ny iray ho fahanginana ratsy (Araka ny And. 83 amin'ny lalàna 1437 tamin'ny 2011).
Ity fanombanana mialoha ity dia tsy maintsy tanterahina amin'ny alàlan'ny dingana sasantsasany izay ny torolàlana, ny fanamarinana, ny porofo ary farany, ny fanambarana ny entity, izay, hiato ny fangatahan'ny mpitantana raha toa ka voavaha ny fizotrany.
Amin'ny alàlan'ny fahanginana ara-pitantanana, azo esorina ny fomba fiasa. Na izany aza, mizara sokajy roa izy io: fahanginana tsara ary ny fahanginana ratsy, araka ny lahatsoratra etsy ambony.
-
Ny fahanginana tsara.
Ny fahanginana ara-pitantanana tsara dia omen'ny Governemantam-bahoaka amin'ny alàlan'ny lalàna mivantana. Ny vokany dia mihatra mivantana amin'ny fomba fitantanan-draharaha, izay ahazoana alalana ho azy ireo amin'ny teny izay nangatahana voalohany. Misy fepetra roa lehibe ilaina amin'ny alàlan'ny fanandramana mandeha ho azy ny fahanginana ara-pitantanana tsara:
- Tapitra ny fe-potoana napetraky ny lalàna.
- Ny entity dia tsy nampita ny fanambaràna tamin'ny mpitantana rehefa nanana ny fotoana mety.
Mba hanatanterahana ny fomba fitantanan-draharaha tsara dia tsy maintsy isaina hatramin'ny andro nanolorana ny fanangonan-tsonia ny fangatahana na izany aza, mety hisy ihany koa ny fiasa miaro amin'ny laoniny mivantana, amin'ny ampahany amin'ny ireo manampahefana izay nanonona azy ireo na ireo tompon'andraikitra ambony ao aminy, ex officio noho ny fangatahan'ny antoko iray, araka ny voalaza ao amin'ny andininy faha-93 amin'ny lalàna 1437 tamin'ny 2011, izay nandraisana an'ity tranga ity momba ny fomba fitantanana tsara:
- Rehefa aseho mazava ny fanoherana ny lalàm-panorenana politika na ny lalàna.
- Rehefa tsy fitovian-kevitra amin'ny tombontsoam-bahoaka na ara-tsosialy na andrana hanohitra azy.
- Rehefa mitranga ireo ratra tsy ara-drariny amin'ny olona iray.
Inona ny fomba fitantanana hitodihana any amin'ny fahanginana tsara?
Mba hananana ny fizotran'ny fahanginana ara-pitantanana, araka ny andininy 85 amin'ny lalàna 1437 tamin'ny 2011, ny olona mahita ambanin'ny fepetra ara-dalàna ny tombotsoan'ny fahanginana tsara, ireto fepetra manaraka ireto dia tsy maintsy arahana:
- Ny firaketana na ny kopia voaresaka ao amin'ny andininy 15 amin'ilay lalàna 1437 ihany.
- Fanekena iray milaza fa tsy nampandrenesina momba ny fanapahan-kevitra ianao tao anatin'ny fe-potoana nomen'ny lalàna.
Amin'ireo tranga roa ireo, ny taratasy ampahibemaso sy ireo kopian'ny tena fampiharana dia miteraka vokatra ara-dalàna mitovy amin'ny fanapahan-kevitra tsara momba ny fangatahana izay natao voalohany. Ary noho izany, adidin'ny olona rehetra amin'ny maha-antokom-panjakana ny manaiky momba ny fepetra voatondron'ny lalàna.
Inona avy ireo fiheverana niavian'ny fahanginana ara-pitantanana tsara?
Misy vinavina efatra izay iharan'ny fahanginana tsara ny fomba fiasa:
- Ireo fangatahana izay mankasitraka ny fampiharana ny zony efa nisy.
- Ireo loharanom-pahalalana izay natao hametrahana ny tsy fankatoavana ny fangatahana manokana, raha toa ka nifidy ny hampiharana ny fahanginan'ny fitantanana ratsy ny tsirairay.
- Amin'ny fomba fiasa izay tsy azo ampitaina mivantana amin'ny fitantanana ankoatry ny mpangataka ny vokatry ny fanapahan-kevitra farany, amin'ny alàlan'ny famerana, fanimbana na fiatraikany amin'ny tombontsoa na zon'ny ara-dalàna.
- Ireo fomba fiasa rehetra ireo amin'ny fangatahan'ny antoko tsy iharan'ny fahanginan'ny fitantanan-draharaha tsy misy afa-tsy ny fangatahana ex gratia sy ny fizotran'ny fakan-kevitra izay fehezin'ny lalàna manokana.
-
Ny fahanginana ara-pitantanana ratsy.
Ity fahanginana ara-pitantanana ratsy ity dia mifototra amin'ny zon'ny safidy iray izay amin'ity tranga ity dia manohana ny olona tsy mandeha ho azy. Araka ny andininy faha-83 amin'ny lalàna 1437 tamin'ny 2011, izay anazavany fa ny fahanginana ara-pitantanana ratsy dia manome fa rehefa apetraka ny fangatahana, raha telo (3) volana no lasa nefa tsy nampandrenesina ny fanapaha-kevitra izay mamaha izany dia ho fantatra fa ny valiny dia ratsy.
Raha atolotra ny raharaha, ny lalàna dia manondro fe-potoana mihoatra ny telo (3) volana voalaza etsy ambony hahafahana mamaha ny fangatahana nefa tsy nanapa-kevitra, dia hitranga ny fahanginan'ny mpitantana aorian'ny iray (1) volana izay isaina avy amin'ny daty tokony nanapahana hevitra. Zava-dehibe ihany koa ny manamarika fa raha sendra mangina ny fitantanan-draharaha, ity fihetsika ity dia tsy miteraka fanavotana andraikitra amin'ny tompon'andraikitra, ary tsy miala tsiny amin'ny adidy hanapa-kevitra momba ny fanangonan-tsonia voalohany, raha ny The ny antoko liana dia nampiasa ny fanafody hanoherana ny zava-misy na, fa na dia efa lasa any amin'ny faritry ny raharaha fifandirana sy fitantanan-draharaha aza ny fampahafantarana ny fangatahana momba ny fangatahana.
Mba hanatanterahana ny fomba fiasa dia manana safidy roa ny mpitantana:
- Andraso ny fitantanan-draharaham-panjakana hilaza ny tenany.
- Mandraisa fanapahan-kevitra hanoherana ny tsy fahavitrihan'ny fitantananana.
Amin'izany fomba izany, raha manapa-kevitra ny hanao fanamby ny orinasa dia afaka manao izany amin'ny alàlan'ny raharaham-pitsarana avo kokoa na, amin'ny tranga toy izany, eo alohan'ny fahefana ara-pitsarana amin'ny alàlan'ny fizotry ny ady sy fitantanan-draharaha voalaza etsy ambony.
Ny fahanginana ratsy dia misy fiantraikany amin'ny fahazoan-dàlana hitantana ny fametrahana fitarainana momba ny fitantanan-draharaha sy ny hetsika ara-dalàna mifandraika amin'izany, izay midika fa io isa io dia mety hiteraka vokany eo amin'ny fitantanan-draharaha koa, noho izany, dia manana adidy hamaha, amin'ny andraikiny tsirairay avy. Na izany aza, notazonina io adidy io mandra-pahandrenesana fa ny raharaha resahina dia natolotry ny manam-pahefana fahefana, na, vokatr'izany, ny orinasa dia nampiasa ny loharanon-karena mifandraika amin'izany.
Inona avy ireo fiheverana niavian'ny fahanginana ara-pitantanana ratsy?
Ny tranga niaviany izay iharan'ny fahanginana ratsy dia omena araka ireto manaraka ireto:
- Raha toa ka mifantoka amin'ny raharaha mahaliana ny besinimaro ny fangatahana.
- Rehefa misy adihevitra momba ny fitantanan-draharaha hafa niadiana hevitra, afa-tsy amin'ny resaka loharanom-bola.
- Raha misy fomba fiasa telo samy hafa sy izay rehetra miteraka adidy hanome na hitantana izany amin'ny fanjakana.
- Ireo fomba fiasa izay mifanaraka amin'ny fisoratana anarana.
- Ireo tranga rehetra ireo, izay ampiharin'ny lalàna mazava, dia azo ampiharina ny fomba fitenenana mangina.
Inona ny vanim-potoana hanatanterahana ny fomba fanombanana mandeha ho azy na ny fanombanana alohan'ny fahanginana ara-pitantanana?
Amin'ny ankapobeny, ny fomba fanombanana mialoha dia tsy maintsy tanterahina ao anatin'ny vanim-potoana tsy mihoatra ny 30 andro fiasana, raha tsy hoe misy lalàna vaovao napetraka amin'ny alàlan'ny didim-panjakana na lalàna izay mitaky fe-potoana lehibe kokoa noho izay voalaza etsy ambony. Raha toa ka tapitra ny fe-potoana napetraka ho an'ny fomba fiasa ary tsy misy fihetsika navoaka, dia avela ho azy ny fahanginan'ny mpitantana.
Inona avy no maningana amin'ny fahanginan'ny mpitantana?
Mikasika ireo maningana amin'ny fahanginana ara-pitantanana, ireto tranga manaraka ireto dia azo fantarina:
- Ireo fomba fanelanelanana, arbitration ary fampihavanana ireo.
- Ireo tranga tapaka tamin'ny fifanarahana na fifanarahana.
Inona ny fifandraisan'ny fitantanan-draharaha amin'ireo toe-javatra ireo aseho amin'ny fahanginana ara-pitantanana?
Amin'ny fitsipika, aorian'ny fe-potoana mifanaraka amin'izany dia very ny adidin'ny fitantanan-draharaha satria nifarana ny fomba. Etsy ankilany, misy ny hetsika fitantanan-draharaham-panjakana, amin'ity tranga ity, izay tsara kokoa ho an'ny fitantanana, amin'ny fiheverana na tsy misy dikany. Ho fanampin'izany, ny fihetsika tokony harahina dia manana ny tanjon'ny fanapahan-kevitra rehetra izay mamarana ny fomba fiasa tsirairay avy ary noho izany, ary farany, mitazona ny herin'ny nullity ex officio.
