Amin'ny voalohany, tokony ho fantatrao ny atao hoe fitaintainanana: ny tebiteby dia fanjakana ara-psikolojika izay miseho ho singa fiarovana amin'ny toe-javatra mandrahona antsika, noho izany dia mitazona antsika ho mailaka ary mamela antsika hizatra hanatsara ny zava-bitantsika.
Saingy matetika, io fanjakana niova io dia misy fiatraikany ratsy amin'ny fahasalamantsika, ary rehefa mitranga izany dia mety mila izany isika miala amin'ny asa noho ny fitaintainanana.
Inona ny fialantsasatra marary noho ny fanahiana?
Rehefa manomboka mametraka rakitra ny mpiasa iray soritr'aretin'ny tebiteby any am-piasana, izay midika hoe fanairana mitohy amin'ny toe-javatra mandrahona, izay mitarika ho amin'ny tsy fandriam-pahalemana sy ny fanovana izay manakana ny fahombiazan'ny asa tsara, na dia hatramin'ny faran'ny tsy fahombiazan'ny asa aza, dia rehefa miteny isika fa ny fialana amin'ny asa noho ny fanahiana
Betsaka ny anton-javatra mety hiteraka ahiahy eo amin'ny sehatry ny asa, eto no hilazantsika ny sasany:
- Fotoana fiasana tena lava sy hentitra.
- Fangatahana be loatra any am-piasana.
- Hetsika sarotra sy misafotofoto.
- Tsy fahampian'ny fandaminana tsara.
- Matahotra sao diso amin'ny asan'ny asa.
- Tsy fahampian'ny fifandraisana.
- Tontolo iainana feno fankahalana.
- Tsy dia misy dikany firy amin'ny hetsika arakaraka ny anjara asany.
- Toe-pahasalamana sy fiarovana amin'ny asa tsy ampy.
Na dia tsy raisina ho aretina miasa aza ny fitaintainanana dia tranga maro no hita izay manomboka mampiseho fanahiana ny mpiasa rehefa miaina ireo voalaza etsy ambony amin'ny asany. Misy ny asa izay manana fironana bebe kokoa hiteraka tebiteby noho ny hafa, miankina betsaka koa amin'ny karazana asa vita.
Fepetra takiana amin'ny fanahiana
Raha manomboka mijaly amin'ny soritr'aretina fitaintainanana ny olona iray dia tokony notombanan'ny dokotera handinihana ny satananao ary hamaritana raha afaka mivoaka ianao.
Raha toa ka miasa ny boaty fitaintainanana dia ny Mutual no vatana nankinina hamaritana ny satan'ny mpiasa ary hametraka ny laharam-pahamehana ny fialan-tsasatra, amin'ny alàlan'ny fanondroana ny tebiteby ho aretina matihanina na lozam-pifamoivoizana.
Raha sendra misy ny tebiteby ivelan'ny tontolon'ny asa, dia GP iray no tsy maintsy miroso amin'ny famakafakana ary manome ny fialan-tsasatra, fa manondro ny tebiteby ho toy ny aretina mahazatra.
Inona ny atao hoe Mutual?
Fikambanana tsy mitady tombom-barotra, nomen'ny Minisiteran'ny Asa asa izay miasa miaraka amin'ny Ivotoeram-piarovana ara-tsosialy, fanodinana tombony lehibe toy ny fahasembanana vonjimaika, ny fifanandrinana arak'asa toy ny lozam-pifamoivoizana sy ny aretina miasa. Ary koa ny fampitsaharana ny asa ataon'ny tena na tena. Izy io koa dia mifandraika amin'ny fisorohana ny loza atrehana amin'ny asa ary manatsara ny tontolon'ny fahasalamana sy ny fiarovana amin'ny orinasa. Nanomboka ny taona 1990 dia nitsangana izy ireo hitsaboana ireo olana mifandraika amin'ny lozam-pifamoivoizana.
Ny Sociétés Mutualies dia mamatsy vola miaraka amin'ny fandraisana anjara miorina amin'ny quota roa samihafa, ny fitantanana ny fifanandrinana iraisana sy ny matihanina.
rehefa Ny fifanampiana dia manome fanampiana amin'ny fitantanana ny fifanandrinana iraisana, dia mamatsy ara-bola amin'ny alàlan'ny fandraisana ampaham-bola ho an'ny fifanenjehana iraisana izay andraikitry ny mpampiasa sy ny mpiasa, ankoatry ny fanangonana vola avy amin'ny General Treasury of the Social Security.
Raha manatrika ny Fikambanana Ifanampiana noho ny zava-misy iainan'ireo matihanina dia ny mpampiasa sy ny Trésor General of the Security sosialy no mamatsy ara-bola azy.
Ho an'ny trangan-javatra iraisan'ny mpiasa ao amin'ny orinasa iray, dia tsy maintsy rakotry ny Fifampifehezana. Saingy amin'ny tranganà fifanandrinana matihanina, ny Mutual dia tsy voatery ary an-tsitrapo, satria ho an'ireo tranga ireo dia afaka misafidy fikambananà mpitantana iray hafa izay avy amin'ny National Institute of Social Security.
Fandoavana tombony mandritra ny fialantsasatra marary
Ny fandoavana tombony dia mifanaraka amin'ny mpamoaka isan-karazany, arakaraka ny isan'ny andro ilaina amin'ny fialan-tsasatra noho ny fitaintainanana. Ny 3 andro fialan-tsasatra voalohany dia tsy voampanga, raha tsy hoe ny fifanarahana tsy miresaka hafa. Manomboka amin'ny andro fahefatra ka hatramin'ny fahadimy ambin'ny folo dia ilay orinasa no mandoa ny tombony.
Aorian'izay, raha mandalo 15 andro ny fihenan'ny fitaintainanana, manomboka amin'ny andro fahenina ambin'ny folo is the fitantanana ny fikambanana Fiarovana ara-tsosialy na ifampizarana izay mihevitra ny fandoavana ny tombony, miankina amin'ny antony na noho ny aretina mahazatra na fialantsasatra marary avy.
