Nacionalinio teismo socialinė kolegija 21 m. vasario 2023 d. nutartimi apribojo nepertraukiamo terminuoto darbo sutarties naudojimą pedagogams, dėstantiems pagal mokymo programas, siekdama užtikrinti stabilų šių darbuotojų įdarbinimą.
Po teisėto tikslo, pateikto kaip nepavojingo (nukentėjusios asociacijos narių ekonominių interesų gynimas), neįmanoma paslėpti akivaizdžios žalos nukentėjusiems mokytojams, kuriems taikomas sutartinis būdas, kuris neprisitaiko prie jūsų veiklos ypatybių.
Ginčijama XI nacionalinės privačių švietimo centrų kolektyvinės sutarties nuostata numato, kad dėstytojas negali būti samdomas nepertraukiamu nuolatiniu būdu dėstyti mokymo programos veiklą.
atostogos
Atkreipkite dėmesį į kolektyvinę sutartį, taip pat pasirūpinkite, kad jūsų asmeninė nauda būtų dėl apmokamų atostogų mėnesiui, pageidautina vasarą, jei nesijaučiate patogiai su patvirtinimu, kad nuo rugsėjo mėnesio nepradėjote birželio mėnesį, nevežkite Velykas ir Kalėdas sutampa su mokinių atostogomis, kurios pagal patvirtintą mokyklos kalendorių yra nustatytos mokiniams.
Vien tai, kad darbo sutartis prasideda rugsėjį, baigiasi birželį, o vasarą yra du mėnesiai be jokios veiklos, neleidžia tiesiog patvirtinti, kad dėstytojų darbo santykiai atitinka ypatumus. nepertraukiamos terminuotos sutarties.
Aukščiausiasis Teismas yra konstatavęs, kad pagrindinio bendrojo lavinimo veikla šiuo atveju yra nuolatinė ir necikliška veikla, kad yra ilgesnės nei bent Statuto 38 straipsnyje numatytos atostogos, akivaizdžiai labiau sutrumpintos administracinėms atostogoms. darbuotojai. Švietimo srityje, siekdami, kad kurso pradžioje prisiimtų registracijos užduotis prieš mokymo pradžią, o jam pasibaigus, jie taip pat turi pratęsti savo darbą protokolais, pažymomis ir pan. ., nebaigus kurso mokyklos.
Remdamasis šiuo argumentu Teismas priduria, kad gruodžio 32 d. RD įstatyme 2021/28 buvo pabrėžtas poreikis supaprastinti sutarčių sąlygas, kad būtų sušvelninti pastebėti struktūriniai trūkumai, kurie pagilino darbo rinką, paveiktą laikinumo ir užimtumo nestabilumo, keičiant nenutrūkstamos terminuotos sutarties reguliavimas, priskiriant ją sezoninio pobūdžio ar su sezonine gamybine veikla susijusiems darbams atlikti, arba plėtoti tokius, kurie tokio pobūdžio neturi, bet kurie, vykdydami su pertrūkiais, turės tam tikri, nustatyti ar neapibrėžti vykdymo terminai, nuostata, kuri tiksliai sutampa su tuo, kas išdėstyta 17 str. Ginčijamos sutarties XNUMXa.
