ຂໍ້ຕົກລົງແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ Aviva
14 ຜົນປະໂຫຍດຂອງບຸກຄົນທີ່ຢູ່ໃນການຄອບຄອງ.E+W ພາກສ່ວນນີ້ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ຈະບໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງບຸກຄົນໃດໜຶ່ງທີ່ຄອບຄອງ ຫຼື ຄອບຄອງຕົວຈິງຂອງທີ່ດິນທີ່ຜູ້ກ່ຽວສາມາດມີສິດໄດ້ໂດຍການຄອບຄອງ ຫຼື ອາຊີບດັ່ງກ່າວ.
ສິດທິການເສຍຊີວິດE+W16-18. F18E+WTextual modificationsF18Ss. 16-18 ຍົກເລີກ (ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ) ໂດຍກົດຫມາຍການເງິນຂອງ 1975 (c. 7, SIF 63: 1), ss. 50, 52(2)(3), 59, Sch. 13 Pt. I Infants and lunaticsE+WF1919. E+WTextual amendmentsF19S. 19 ຖືກຍົກເລີກ (1.1.1997) ໃນປີ 1996 ຄ. 47, ສ. 25(2), Sch.4 (ກັບ ss. 24(2), 25(4)); ແມ່ນແລ້ວ 1996/2974, art.220 ເດັກນ້ອຍອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຮັກສາການ. ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ບ່ອນຫວ່າງ.
21 ຜູ້ຮັບໂດຍແອນ້ອຍທີ່ແຕ່ງງານແລ້ວ. E+WA ເດັກນ້ອຍທີ່ແຕ່ງງານແລ້ວຈະມີອໍານາດໃນການໃຫ້ໃບຮັບເງິນທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບລາຍໄດ້ທັງຫມົດ (ລວມທັງການສະສົມຕາມກົດຫມາຍຂອງລາຍໄດ້ທີ່ເຮັດໃນລະຫວ່າງຊົນເຜົ່າ) ເຊິ່ງເດັກນ້ອຍອາດຈະໄດ້ຮັບສິດທິໃນລັກສະນະດຽວກັນກັບວ່າເດັກນ້ອຍມີອາຍຸເຕັມທີ່.
ຂໍ້ຕົກລົງການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ/ຫຼື ການບໍານານຂອງຜູ້ຮັກສາການ Aviva
ຂ້ອຍເປັນພະນັກງານ, ຈ້າງຕົນເອງ, ທັງສອງຫຼືບໍ່ແມ່ນບໍ? ອັບເດດວັນທີ 12 ເມສາ 2022 ການຈ້າງງານ, ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ, ທັງສອງ ຫຼື ບໍ່, ຈໍານວນພາສີ ແລະ ການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ (NIC) ທີ່ທ່ານຈ່າຍຈະແຕກຕ່າງກັນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບວິທີທີ່ທ່ານຈ່າຍ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ເຈົ້າຮູ້ວ່າກໍລະນີຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ, ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າສາມາດປະຕິບັດຕາມພັນທະພາສີຂອງເຈົ້າແລະຮ້ອງຂໍການຫັກລົບທີ່ກົງກັບເຈົ້າ. ໃນຫນ້ານີ້ພວກເຮົາບອກທ່ານບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສະຖານະພາບການຈ້າງງານແລະປຶກສາຫາລືສະຖານະການຂອງທ່ານຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຜ່ານຕົວກາງເຊັ່ນ: ອົງການ, ບໍລິສັດ umbrella ຫຼືບໍລິສັດຈໍາກັດ.
ເມື່ອທ່ານເລີ່ມເຮັດວຽກໃຫ້ໃຜຜູ້ໜຶ່ງ, ມັນເປັນພັນທະຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະຮູ້ວ່າກົດໝາຍພິຈາລະນາເຈົ້າເປັນພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ ຫຼື ຖືວ່າເຈົ້າເປັນພະນັກງານທີ່ຕົນເອງເຮັດວຽກ, ສະຖານະການຈ້າງງານຂອງເຈົ້າ – ເພື່ອຕັດສິນໃຈວ່າເຈົ້າຕ້ອງໃຊ້ເງິນເດືອນຕາມທີ່ເຈົ້າໄປ (PAYE. ) ລະບອບເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າ.
ສະຖານະການຈ້າງງານຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າສິດທິແຮງງານທີ່ທ່ານມີ. ສະຖານະການຈ້າງງານແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກສະຖານະການພາສີ. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສ່ວຍສາອາກອນຮັບຮູ້ພຽງແຕ່ສອງປະເພດຄື: ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານຕົນເອງ. ໃນກໍລະນີຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ສາມສະຖານະພາບທີ່ເປັນໄປໄດ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການບັນຊີ: ພະນັກງານ, "ຜູ້ອອກແຮງງານ" ແລະຕົນເອງ.
ເງື່ອນໄຂປະກັນໄພຊີວິດ Aviva
ຕື່ມແບບຟອມສະໝັກເພື່ອຮັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການໃຫ້ເຊົ່າພາກເອກະຊົນ ຫຼືຈັດໃຫ້ມີການປະເມີນຊັບສິນທີ່ບໍ່ມີພັນທະ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາການປ່ຽນແປງຕົວແທນໃຫ້ເຊົ່າ, ການເຊົ່າໄລຍະສັ້ນໃນ Airbnb, ຫຼືພິຈາລະນາຊື້ຊັບສິນການລົງທຶນໃນ Edinburgh, ຕິດຕໍ່ກັບການສົນທະນາທີ່ບໍ່ເປັນທາງການກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຮົາສາມາດຊ່ວຍໄດ້.
ຂ້ອຍເປັນເຈົ້າຂອງກັບ Link ສໍາລັບຫລາຍປີແລະມີປະສົບການທີ່ດີກັບພວກເຂົາ. ຄ່າເຊົ່າແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ທັນເວລາໂດຍບໍ່ມີໄລຍະເວລາປິດໄຟ, ບັນຫາການສ້ອມແປງ ຫຼືການບຳລຸງຮັກສາແມ່ນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງໄວ ແລະມີປະສິດທິພາບໂດຍທີມງານທີ່ດີເລີດຂອງທ່ານ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງມີຄວາມສະຫງົບຂອງຈິດໃຈທີ່ພວກເຂົາກວດກາຄຸນສົມບັດເປັນປະຈໍາແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບທັງຫມົດ. ບໍ່ສາມາດງ່າຍກວ່າ.
C~urb PSL ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຂອງເຮືອນຫຼາຍພັນຄົນບັນລຸລາຍຮັບໃຫ້ເຊົ່າໃນໄລຍະຍາວຜ່ານການໃຫ້ເຊົ່າພາກເອກະຊົນ (PSL). C~urb PSL ໃຫ້ບໍລິການເຊົ່າແລະການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ, ດ້ວຍການຈ່າຍຄ່າເຊົ່າໂດຍສະພາເມືອງ Edinburgh, ສ້າງທີ່ພັກສໍາລັບບຸກຄົນແລະຄອບຄົວໃນ Edinburgh ປະເຊີນກັບການບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອາໄສ.
ຜົນປະໂຫຍດການປ່ຽນແປງຊີວິດ Aviva
ນັບຕັ້ງແຕ່ມື້ຂອງສົງຄາມກາງເມືອງ, ນັກຮົບເກົ່າຂອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດມີລະດັບຄວາມມັກບາງຢ່າງໃນການແຕ່ງຕັ້ງວຽກຂອງລັດຖະບານກາງ. ຮັບຮູ້ການເສຍສະລະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ລັດຖະສະພາໄດ້ອອກກົດຫມາຍເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ນັກຮົບເກົ່າທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຂອງລັດຖະບານກາງຈາກການຖືກລົງໂທດສໍາລັບເວລາຂອງພວກເຂົາຢູ່ໃນທະຫານ. ຄວາມມັກຂອງນັກຮົບເກົ່າຮັບຮູ້ເຖິງການສູນເສຍທາງດ້ານເສດຖະກິດທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຈາກພົນລະເມືອງທີ່ຮັບໃຊ້ປະເທດຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນເອກະພາບ, ຟື້ນຟູນັກຮົບເກົ່າໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂແຂ່ງຂັນທີ່ເອື້ອອໍານວຍສໍາລັບການຈ້າງງານຂອງລັດຖະບານ, ແລະຮັບຮູ້ເຖິງພັນທະທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ນັກຮົບພິການ.
ຄວາມມັກຂອງນັກຮົບເກົ່າໃນຮູບແບບປະຈຸບັນຂອງມັນຕັ້ງແຕ່ປີ 1944, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມມັກຂອງນັກຮົບເກົ່າ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກດັດແກ້, ແລະ ຕອນນີ້ໄດ້ຖືກດັດແກ້ຢູ່ໃນບົດບັນຍັດຕ່າງໆຂອງຫົວຂໍ້ 5 ຂອງລະຫັດສະຫະລັດ. ຕາມກົດຫມາຍ, ນັກຮົບເກົ່າທີ່ພິການຫຼືຜູ້ທີ່ໄດ້ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຢູ່ໃນກອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດໃນບາງເວລາຫຼືໃນຂະບວນການທາງທະຫານແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບຄວາມມັກຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນໃນການຈ້າງຈາກບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການແຂ່ງຂັນແລະຍັງຢູ່ໃນການຮັກສາໃນລະຫວ່າງການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຫົວ.