ພວກເຮົາໃຊ້ ຄຳ ສັບ ການຫວ່າງງານ ເພື່ອ ໝາຍ ເຖິງຊ່ວງເວລາທີ່ຄົນເຮົາຫວ່າງງານ. ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວ, ລັດຖະບານໃຫ້ການສະ ໜອງ ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານເສດຖະກິດເພື່ອຊ່ວຍຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຕ້ອງການຂອງບຸກຄົນໃນໄລຍະດັ່ງກ່າວ. ເງື່ອນໄຂຂອງໂປແກຼມນີ້ແມ່ນຂື້ນກັບຫລາຍໆປັດໃຈ, ໃນນັ້ນພວກເຮົາຕ້ອງເວົ້າເຖິງການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງວຽກທີ່ຜ່ານມາ, ສະພາບການສ່ວນຕົວແລະເວລາຫວ່າງງານ.
ຖ້າທ່ານຫວ່າງງານແລະຕ້ອງການ ເກັບ ກຳ ການຫວ່າງງານ, ທ່ານຕ້ອງຮູ້ ປະໂຫຍດຫຍັງກັບທ່ານ ແລະທ່ານສາມາດເກັບມັນໄດ້ດົນປານໃດ. ຂໍ້ມູນນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານວາງແຜນສະຖານະການຂອງທ່ານດີຂື້ນແລະແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ສະດວກ.
ຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ສະສົມການຫວ່າງງານຫຼາຍປານໃດ
ເພື່ອປະຕິບັດການປຶກສາຫາລືແບບນີ້, SEPE ສະ ເໜີ ໃຫ້ທ່ານ ຈຳ ລອງທາງອິນເຕີເນັດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຫັນສະຖານະການທີ່ທ່ານຢູ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງສັນຍາຂອງທ່ານຫຼືຖ້າທ່ານໄດ້ ໝົດ ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານທີ່ປະກອບສ່ວນ.
ເລີ່ມຕົ້ນຂັ້ນຕອນການປຶກສາຫາລືໂດຍການເຂົ້າ ເວບໄຊທ໌ທາງການຂອງການບໍລິການວຽກເຮັດງານ ທຳ ຂອງລັດ (SEPE) ແລະເລືອກຕົວເລືອກທີ່ມີຊື່ວ່າ: ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ.
ສືບຕໍ່ການປຶກສາຫາລືທີ່ຕັ້ງແລະເລືອກຕົວເລືອກ ຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ ພາຍໃນເມນູ ເຄື່ອງມືແລະແບບຟອມຕ່າງໆ.
ໃນວິທີການນີ້ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການໂອນໄປຫາ ໂຄງການ Autocalculation ຂອງ ສຳ ນັກງານໃຫຍ່ເອເລັກໂຕຣນິກຂອງ SEPE. ກົດທີ່ປຸ່ມດ້ານລຸ່ມຂອງ ໜ້າ ຈໍຂອງທ່ານເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນຂັ້ນຕອນການປຶກສາຫາລື.
ຈາກນັ້ນເລືອກຕົວເລືອກທີ່ທ່ານສົນໃຈລະຫວ່າງ: 1) ທ່ານໄດ້ເຮັດສັນຍາຂອງທ່ານແລ້ວແລະທ່ານຕ້ອງການຮູ້ວ່າຈະມີຜົນປະໂຫຍດຫຍັງຫລືເງິນອຸດ ໜູນ ໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ ເໝາະ ສົມກັບທ່ານແລະ 2) ທ່ານໄດ້ ໝົດ ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານທີ່ປະກອບສ່ວນແລະທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຮູ້ວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບການອຸດ ໜູນ .
ໃນປັດຈຸບັນທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງ ປະກອບແບບຟອມເອເລັກໂຕຣນິກ ຕອບບັນດາ ຄຳ ຖາມທີ່ລະບົບສະ ເໜີ ທ່ານ. ໃນທີ່ສຸດທ່ານຈະສາມາດຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າທ່ານມີການຫວ່າງງານຫຼາຍປານໃດ.
ຄຳ ນຶງເຖິງວ່າຜົນໄດ້ຮັບນີ້ແມ່ນຜະລິດຕະພັນຂອງເຄື່ອງ ຈຳ ລອງ, ສະນັ້ນມັນບໍ່ເຊື່ອມໂຍງທ່ານກັບ SEPE ສຳ ລັບການສະ ໝັກ, ແລະມັນກໍ່ບໍ່ໄດ້ສ້າງສິດທິພິເສດໃຫ້ກັບທ່ານ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການສະ ໝັກ ເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ, ທ່ານຕ້ອງໄປທີ່ຫ້ອງການ SEPE ແລະສະ ເໜີ ຄະດີຂອງທ່ານດ້ວຍຕົນເອງ.
ການຫວ່າງງານຖືກຄິດໄລ່ແນວໃດ?
ອີງຕາມການ SEPE, ໄລຍະເວລາຂອງໄລຍະເວລາຂອງຜົນປະໂຫຍດແມ່ນໄດ້ຮັບໂດຍການຄິດໄລ່ແບບງ່າຍໆບ່ອນທີ່ ເວລາອ້າງອີງ ໃນໄລຍະ 6 ປີທີ່ຜ່ານມາກ່ອນສະຖານະການຫວ່າງງານໃນປະຈຸບັນ. ສຳ ລັບກໍລະນີພິເສດຂອງຜູ້ອົບພະຍົບທີ່ໄດ້ກັບຄືນປະເທດແລະຜູ້ທີ່ຖືກປ່ອຍຕົວຈາກຄຸກ, ການປະກອບສ່ວນທີ່ໄດ້ປະຕິບັດ XNUMX ປີກ່ອນເຫດການຈະຖືກພິຈາລະນາ.
ໃນກໍລະນີຂອງ ກຳ ມະກອນທັງ ໝົດ ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກບໍ່ຮອດ ໜຶ່ງ ປີ, ບໍ່ສາມາດເລືອກເອົາຜົນປະໂຫຍດໄດ້, ແຕ່ ສຳ ລັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານເຊິ່ງຈະຖືກຄິດໄລ່ຕາມເດືອນປະກອບສ່ວນແລະສະພາບສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ສະ ໝັກ.
ເພື່ອຄິດໄລ່ວ່າ ຈຳ ນວນຄົນຫວ່າງງານໄດ້ສະສົມເທົ່າໃດ, ພື້ນຖານດ້ານລະບຽບການ ແລະສິ່ງທີ່ມີ ອ້າງເຖິງບໍລິສັດໂດຍພະນັກງານ ໃນໄລຍະ 6 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ. ຈຳ ນວນນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບໂດຍກົງຈາກຂໍ້ມູນການຈ່າຍເງິນເດືອນ. ຕອນນີ້, ແບ່ງ ຈຳ ນວນເງິນທີ່ບໍລິສັດອ້າງອີງໃສ່ຊື່ຂອງທ່ານໂດຍ 180 ວັນແລະແບ່ງຜົນໄດ້ຮັບນີ້ອີກຄັ້ງໂດຍ 30. ໃນວິທີນີ້ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ ຈຳ ນວນເງິນເດືອນ.
ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ທ່ານຕ້ອງພິຈາລະນາວ່າໃນໄລຍະ 70 ເດືອນ ທຳ ອິດທ່ານຈະຄິດຄ່າບໍລິການ 50% ແລະເດືອນຕໍ່ໄປ XNUMX%, ແລະສິ່ງນີ້ຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມການເກັບອາກອນ ສຳ ລັບອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ. ເພາະສະນັ້ນ, ການຄິດໄລ່ຂອງທ່ານບໍ່ໃຫ້ທ່ານມີ ຈຳ ນວນເຕັມ.
