ລັດຖະດຳລັດ ເລກທີ 395/2022 ລົງວັນທີ 24 ພຶດສະພາ, ເຊິ່ງປັບປຸງແກ້ໄຂ






ສະຫຼຸບ

ຄໍາສັ່ງ 90/394/CEE ຂອງສະພາ, ວັນທີ 28 ເດືອນມິຖຸນາ 1990, ກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານຈາກຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສໍາຜັດກັບສານ carcinogens ໃນເວລາເຮັດວຽກ, ໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າໃນກົດຫມາຍແອສປາໂຍນໂດຍ Royal Decree 665/1997, ວັນທີ 12 ພຶດສະພາ, ກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງ. ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຕໍ່ກັບຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສໍາຜັດກັບສານ carcinogens ທີ່ຫ້ອຍຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.

ລັດຖະດຳລັດ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ກຳນົດ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ທີ່​ໃຊ້​ໄດ້​ກັບ​ກິດຈະກຳ​ທີ່​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ເປັນ​ຫຼື​ອາດ​ຖືກ​ສານ​ກໍ່​ມະ​ເຮັງ ຫຼື​ກາຍ​ເປັນ​ສານ​ທີ່​ເກີດ​ຈາກ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ ​ແລະ ມີ​ຈຸດ​ປະສົງ​ເພື່ອ​ປ້ອງ​ກັນ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ຈາກ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ຕໍ່​ສຸຂະພາບ​ແລະ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ. ການສໍາຜັດກັບສານກໍ່ມະເຮັງຫຼືສານທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການ mutagenic ໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນ: ການປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງດັ່ງກ່າວ.

ຄໍາສັ່ງ 90/394/CEE ຂອງສະພາ, ວັນທີ 28 ມິຖຸນາ, 1990, ໄດ້ຖືກດັດແກ້ຕໍ່ມາໃນຫຼາຍໆຄັ້ງ, ເຊິ່ງນໍາໄປສູ່ການເຂົ້າລະຫັດ, ຜ່ານຄໍາສັ່ງ 2004/37/CE ຂອງສະພາເອີຣົບ ແລະຂອງສະພາ, ວັນທີ 29 ເມສາ 2004. , ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານຕໍ່ກັບຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສໍາຜັດກັບສານ carcinogens ຫຼື mutants hanging ຈາກການເຮັດວຽກ (ສະບັບ codified).

ຕໍ່ມາ, ຄຳສັ່ງ 2014/27/EU ຂອງລັດຖະສະພາເອີຣົບ ແລະ ສະພາ, ວັນທີ 26 ກຸມພາ 2014, ໄດ້ຮັບຮອງເອົາ, ປັບປຸງຄຳສັ່ງ 92/58/CEE, 92/85/CEE, 94/33/CE, 98/24/. EC ຂອງສະພາແລະຄໍາສັ່ງ 2004/37/EC ຂອງສະພາເອີຣົບແລະຂອງສະພາ, ເພື່ອປັບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບລະບຽບການ (EC) ສະບັບເລກທີ 1272/2008 ກ່ຽວກັບການຈັດປະເພດ, ການຕິດສະຫຼາກແລະການຫຸ້ມຫໍ່ຂອງສານແລະປະສົມ. ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ດັ່ງກ່າວ​ແມ່ນ​ດຳ​ເນີນ​ຜ່ານ​ລັດຖະດຳລັດ 598/2015, ລົງ​ວັນ​ທີ 3 ກໍລະກົດ, ປັບປຸງ​ລັດຖະດຳລັດ​ເລກທີ 39/1997, ລົງ​ວັນ​ທີ 17 ມັງກອນ​ນີ້, ​ໄດ້​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ລະບຽບ​ການ​ບໍລິການ​ປ້ອງ​ກັນ; ລັດຖະດຳລັດ ເລກທີ 485/1997 ລົງວັນທີ 14 ເມສາ, ວ່າດ້ວຍຂໍ້ກຳ ນົດຂັ້ນຕ່ຳວ່າດ້ວຍການປະທັບຕາດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພ; ລັດຖະດຳລັດສະບັບເລກທີ 665/1997 ລົງວັນທີ 12 ພຶດສະພາ ວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານຈາກຄວາມສ່ຽງທີ່ເກີດຈາກການສຳຜັດກັບສານກໍ່ມະເຮັງທີ່ຫ້ອຍຈາກບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ລັດຖະດຳລັດເລກທີ 374/2001 ລົງວັນທີ 6 ເມສາ ວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຕໍ່ກັບຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທາດເຄມີ. ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​.

ທ່ານນາງ Adelante, ຄຳສັ່ງ 2004/37/EC ຂອງລັດຖະສະພາເອີຣົບ ແລະ ຂອງສະພາ, ວັນທີ 29 ເມສາ 2004, ແມ່ນຜ່ານການດັດແກ້ຄຳສັ່ງ (EU) 2017/2398 ຂອງລັດຖະສະພາເອີຣົບ ແລະ ຂອງສະພາ, ວັນທີ 12 ທັນວາ. 2017, ເມື່ອຄໍາສັ່ງ 2004/37/EC ກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານຈາກຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສໍາຜັດກັບສານກໍ່ມະເຮັງຫຼື mutants ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.

ດັ່ງນັ້ນ, ລັດຖະດຳລັດສະບັບເລກທີ 665/1997, ວັນທີ 12 ພຶດສະພາ, ໄດ້ຖືກດັດແກ້ເພື່ອປະຕິບັດຕາມການຫັນເປັນກົດໝາຍແອສປາໂຍນຂອງເນື້ອໃນຂອງຄຳສັ່ງ (EU) 2017/2398 ຂອງລັດຖະສະພາເອີຣົບ ແລະ ສະພາ, ວັນທີ 12 ທັນວາ. 2017, ປັບປຸງເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ I ແລະ III. ນີ້​ແມ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ໂດຍ​ລັດຖະດຳລັດ​ເລກທີ 1154/2020, ລົງ​ວັນ​ທີ 22 ທັນວາ, ​ໄດ້​ປັບປຸງ​ລັດຖະດຳລັດ​ເລກທີ 665/1997 ລົງ​ວັນ​ທີ 12 ພຶດສະພາ, ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ຈາກ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ເຖິງ​ການ​ສຳຜັດ​ກັບ​ສານ​ກໍ່​ມະ​ເຮັງ​ທີ່​ຫ້ອຍ​ວຽກ.

ພາຍຫຼັງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ຄຳ​ສັ່ງ (EU) 2019/130 ຂອງ​ລັດຖະສະພາ​ຢູ​ໂຣບ ​ແລະ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ໃນ​ວັນ​ທີ 16 ມັງກອນ 2019, ​ເຊິ່ງ​ໄດ້​ດັດ​ແກ້​ຄຳ​ສັ່ງ 2004/37/EC ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ຈາກ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ​ການ​ສຳ​ຜັດ​ກັບ​ສານ​ກໍ່​ມະ​ເຮັງ ຫຼື mutagens ຢູ່​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ. . ຄໍາສັ່ງນີ້ໄດ້ເພີ່ມໃນເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ I ຂອງຕົນເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສານ, ປະສົມແລະຂັ້ນຕອນ, ວຽກງານຈໍານວນຫນຶ່ງແລະໃນເອກະສານຊ້ອນ III ມັນໄດ້ຂະຫຍາຍບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຕົວແທນ. ການຫັນປ່ຽນເກີດຂື້ນໃນບາດກ້າວຂອງພວກເຮົາໂດຍຜ່ານລັດຖະດໍາລັດ 427/2021, ວັນທີ 15 ມິຖຸນາ, ເຊິ່ງດັດແກ້ລັດຖະດໍາລັດ 665/1997, ວັນທີ 12 ພຶດສະພາ, ກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານຕໍ່ກັບຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສໍາຜັດກັບສານ carcinogens ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ພາຍຫຼັງການອະນຸມັດຄຳສັ່ງ (EU) 2019/983 ຂອງລັດຖະສະພາເອີຣົບ ແລະ ສະພາ, ວັນທີ 5 ມິຖຸນາ 2019, ເຊິ່ງດັດແກ້ຄຳສັ່ງ 2004/37/EC, ກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານຕໍ່ກັບຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສຳຜັດກັບສານກໍ່ມະເລັງ ຫຼື ການແຜ່ພັນ. ຕົວແທນໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ.

ຍ້ອນ​ເຫດ​ນັ້ນ, ຕ້ອງ​ດັດ​ແກ້​ດຳລັດ​ເລກທີ 665/1997, ລົງ​ວັນ​ທີ 12 ພຶດສະພາ​ນີ້, ​ໃຫ້​ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ພັນທະ​ການ​ລວມ​ເນື້ອ​ໃນ​ຂອງ​ຄຳ​ສັ່ງ (EU) 2019/983 ຂອງ​ລັດຖະສະພາ​ເອີ​ລົບ ​ແລະ ຂອງ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ, ວັນ​ທີ 5 ມິຖຸນາ​ນີ້. 2019, ການປັບປຸງເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ III ຂອງຕົນ, ເພື່ອລວມເອົາຕົວແທນໃຫມ່ຂອງຄໍາສັ່ງພ້ອມກັບມູນຄ່າຈໍາກັດທີ່ສອດຄ້ອງກັນ.

ດ້ວຍ​ການ​ດັດ​ແກ້​ລັດຖະດຳລັດ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ປົກ​ປ້ອງ​ສຸຂະ​ພາບ ​ແລະ ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ຢູ່​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ, ​ໂດຍ​ຖື​ວ່າ ການ​ປະຕິບັດ​ຄ່າ​ຈຳກັດ​ຂອງ​ສານ​ກໍ່​ມະ​ເຮັງ ຫຼື ທາດ​ພິດ​ບາງ​ຊະນິດ​ຈະ​ປະກອບສ່ວນ​ຫຼຸດຜ່ອນ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ທີ່​ໄດ້​ມາ​ຈາກ​ງານ​ວາງສະ​ແດງ​ດັ່ງກ່າວ.

ລັດຖະດຳລັດປະກອບດ້ວຍພາກສ່ວນທີ່ເປີດເຜີຍ, ມາດຕາດຽວ ແລະສາມມາດຕາສຸດທ້າຍ. ໃນມາດຕາດຽວຂອງມັນ, ເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ III ຂອງລັດຖະດຳລັດ 665/1997, ວັນທີ 12 ພຶດສະພາ, ຖືກດັດແກ້.

ໃນເອກະສານຊ້ອນທ້າຍດັ່ງກ່າວ, ຕົວແທນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໄດ້ຖືກເພີ່ມ, ດ້ວຍມູນຄ່າຈໍາກັດທີ່ສອດຄ້ອງກັນ: cadmium ແລະທາດປະສົມອະນົງຄະທາດຂອງມັນ; beryllium ແລະທາດປະສົມ inorganic beryllium; ອາຊິດອາເຊນິກແລະເກືອຂອງມັນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທາດປະສົມອາເຊນິກອະນົງຄະທາດ; formaldehyde; ແລະ 4,4′-methylenebis (2-chloroaniline).

ສໍາລັບພວກເຂົາທັງຫມົດ, ຄ່າຈໍາກັດການເປີດເຜີຍຂອງອາຊີບຂອງຄໍາສັ່ງໄດ້ຖືກລວມ, ຮັກສາພຽງແຕ່ມາດຕະການຊົ່ວຄາວສໍາລັບ cadmium ແລະທາດປະສົມອະນົງຄະທາດຂອງມັນ. ຄຽງ​ຄູ່​ກັນ​ນັ້ນ, ບັນດາ​ມາດ​ຕະການ​ຂ້າມ​ຜ່ານ​ທີ່​ໄດ້​ວາງ​ອອກ​ດ້ວຍ​ຄຳ​ສັ່ງ​ຊີ້​ນຳ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ອື່ນ​ແມ່ນ​ບໍ່​ຖືກ​ລວມ​ເຂົ້າ, ປະຕິບັດ​ຕາມ​ມາດຖານ​ດ້ານ​ວິຊາ​ການ​ຂອງ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ ​ແລະ ສຸຂະ​ພາບ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ.

ຂໍ້​ກຳນົດ​ສຸດ​ທ້າຍ​ຄັ້ງ​ທຳ​ອິດ​ໝາຍ​ເຖິງ​ການ​ກຳນົດ​ສິດ​ຂອງ​ລັດຖະທຳ​ມະນູນ​ໃນ​ບັນຫາ​ແຮງ​ງານ. ຂໍ້​ກຳນົດ​ສຸດ​ທ້າຍ​ຄັ້ງ​ທີ 2019 ຊີ້​ໃຫ້​ເຫັນ​ວ່າ ລັດຖະດຳລັດສະບັບ​ນີ້​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ຄຳ​ສັ່ງ (EU) 983/5 ຂອງ​ລັດຖະສະພາ​ເອີ​ລົບ ​ແລະ ຂອງ​ສະພາ​ໃນ​ວັນ​ທີ 2019 ມິຖຸນາ XNUMX. ຂໍ້​ກຳນົດ​ສຸດ​ທ້າຍ​ຄັ້ງ​ທີ XNUMX ​ແມ່ນ​ມີ​ຜົນ​ບັງຄັບ​ໃຊ້​ໃນ​ມື້​ຫຼັງ​ຈາກ​ການ​ປະກາດ​ໃນ​ລັດຖະສະພາ​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ. Gazette.

ລັດຖະດຳລັດສະບັບນີ້ ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຄວາມຈຳເປັນ, ປະສິດທິຜົນ, ອັດຕາສ່ວນ, ຄວາມແນ່ນອນທາງດ້ານກົດໝາຍ, ຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ບັນຈຸຢູ່ໃນມາດຕາ 129 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ 39/2015, ລົງວັນທີ 1 ຕຸລາ ວ່າດ້ວຍວິທີການບໍລິຫານບໍລິຫານລັດ. ລັດຖະດຳລັດ​ຕອບ​ສະໜອງ​ຫຼັກການ​ຄວາມ​ຈຳ​ເປັນ, ​ໃນ​ຂະນະ​ທີ່​ມັນ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ເຫດຜົນ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສົນ​ໃຈ​ທົ່ວ​ໄປ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ການ​ຫັນປ່ຽນ​ຄຳ​ສັ່ງ​ຂອງ​ເອີຣົບ, ​ເຊັ່ນ: ການ​ປັບປຸງ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ແລະ​ສຸຂະພາບ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ; ແລະມັນປະກອບເປັນເຄື່ອງມືທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບການໄດ້ຮັບການປັບໄຫມດັ່ງກ່າວ, ດັ່ງນັ້ນປະຕິບັດຕາມຫຼັກການປະສິດທິຜົນ. ມັນເປັນສັດສ່ວນ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນກໍານົດລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນເພື່ອໃຫ້ຂໍ້ກໍານົດຂອງມາດຕະຖານສາມາດປະຕິບັດໄດ້. ຕາມຫຼັກການຂອງຄວາມແນ່ນອນທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ມາດຕະຖານໄດ້ກໍານົດຢ່າງຊັດເຈນຄ່າຈໍາກັດການເປີດເຜີຍຂອງອາຊີບທີ່ຕ້ອງຖືກນໍາໃຊ້, ແລະສອດຄ່ອງກັບລະບົບກົດຫມາຍແຫ່ງຊາດແລະສະຫະພາບເອີຣົບ, ໃນເລື່ອງທີ່ຖືກກໍານົດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຂອງຄວາມໂປ່ງໃສແລະວ່າໃນລາຍລະອຽດທີ່ຂະແຫນງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ມັນກໍານົດຈຸດປະສົງຂອງຕົນຢ່າງຈະແຈ້ງແລະບົດລາຍງານໄດ້ສະຫນອງຄວາມຊັດເຈນຂອງເນື້ອໃນຂອງມັນ. ສຸດທ້າຍ, ກົດລະບຽບແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຫຼັກການຂອງປະສິດທິພາບ, ເນື່ອງຈາກວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງມັນບໍ່ໄດ້ບັງຄັບໃຊ້ພາລະການບໍລິຫານ.

ດ້ວຍ​ລັດຖະດຳລັດ​ສະບັບ​ນີ້​ຈຶ່ງ​ມີ​ຄວາມ​ຄືບ​ໜ້າ​ຕາມ​ເປົ້າ​ໝາຍ 8.8. ຂອງ​ວາລະ​ການ​ພັດທະນາ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ​ປີ 2030 ນັ້ນ​ແມ່ນ​ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ສິດ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ຊຸກຍູ້​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ປອດ​ໄພ ​ແລະ ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ທັງ​ໝົດ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ​ຄົນ​ງານ​ອົບ​ພະຍົບ, ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ແມ່ຍິງ​ອົບ​ພະຍົບ ​ແລະ ຜູ້​ທີ່​ມີ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ທີ່​ຂາດ​ເຂີນ.

ລັດຖະດຳລັດ​ດັ່ງກ່າວ​ແມ່ນ​ລວມເຂົ້າ​ໃນ​ແຜນການ​ບໍລິຫານ​ປະ​ຈໍາ​ປີ 2021 ຂອງ​ອົງການ​ບໍລິຫານ​ລັດ​ທົ່ວ​ໄປ, ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ອະນຸມັດ​ໃນ​ວັນ​ທີ 31 ສິງຫາ 2021.

ລັດຖະດຳລັດສະບັບນີ້ ໄດ້ອອກຕາມມາດຕາ 6 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ 31/1995, ລົງວັນທີ 8 ພະຈິກ, ວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງຈາກອາຊີບ, ໄດ້ສະເໜີຕໍ່ເງື່ອນໄຂຂອງການປຶກສາຫາລື ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການໄຕ່ສວນສາທາລະນະກ່ອນ ແລະ ໃນການກະກຽມຂອງພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນໄດ້. ສະຫະພັນການຄ້າແລະສະຫະພັນທຸລະກິດບວກກັບຜູ້ຕາງຫນ້າໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລື, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຊຸມຊົນປົກຄອງຕົນເອງແລະຄະນະກໍາມະການແຫ່ງຊາດເພື່ອຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກ.

​ໂດຍ​ຜ່ານ​ການ​ສະ​ເໜີ​ຂອງ​ທ່ານ​ລັດຖະມົນຕີ​ວ່າການ​ກະຊວງ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ​ເສດຖະກິດ​ສັງຄົມ ​ແລະ ລັດຖະມົນຕີ​ວ່າການ​ກະຊວງ​ສາທາລະນະ​ສຸກ, ​ໂດຍ​ອີງ​ຕາມ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ລັດ, ​ແລະ ພາຍຫຼັງ​ການ​ພິຈາລະນາ​ຂອງ​ຄະນະ​ລັດຖະມົນຕີ​ໃນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຄັ້ງ​ທີ 24 ພຶດສະພາ 2022.

ມີໃຫ້:

ມາດຕາດຽວ ສະບັບປັບປຸງ ລັດຖະດຳລັດ ເລກທີ 665/1997 ລົງວັນທີ 12 ພຶດສະພາ ວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານ ຕໍ່ກັບຄວາມສ່ຽງທີ່ຕິດພັນກັບສານກໍ່ມະເຮັງທີ່ຫ້ອຍຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.

ລັດຖະດຳລັດສະບັບເລກທີ 665/1997 ລົງວັນທີ 12 ພຶດສະພາ ວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານຈາກຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສຳຜັດກັບສານກໍ່ມະເລັງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ໄດ້ຖືກດັດແກ້, ໄດ້ລວມເຂົ້າຢູ່ໃນຕາຕະລາງທີ່ປະກົດຢູ່ໃນເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ III, ກ່ຽວກັບຄ່າຈຳກັດຂອງງານວາງສະແດງວິຊາຊີບ, ແຖວຕໍ່ໄປນີ້:

ເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ III
ຄ່າຈຳກັດການເປີດເຜີຍຂອງອາຊີບ

ຕົວແທນໝາຍເລກN. CE(1) ນ. CAS (2)ຄ່າຈຳກັດການສັງເກດ ມາດຕະການຜ່ານແດນ ການຮັບແສງປະຈໍາວັນ (3)ໄລຍະສັ້ນ (4)mg/m3 (5)ppm (6)f/ml (7)mg/m3 (5)ppm (6)f/ml (7) ແຄດເມຍ ແລະທາດປະກອບອະນົງຄະທາດຂອງມັນ.0,001 ຄ່າຈຳກັດ 0,002 mg/m3 (1) ຈົນຮອດວັນທີ 11 ກໍລະກົດ 2027. ທາດປະກອບອະນົງຄະທາດຂອງອາເຊນິກ.0,01 Formaldehyde.200-001-850-00-00,370,30,740,6Skin (3, sensitization). ′-methylenebis (4,4-chloroaniline).2-202-918-9101-14Skin (40,01).LE10_0000010688ໄປທີ່ມາດຕະຖານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ

ບົດບັນຍັດສຸດທ້າຍ

ການຈັດວາງຕຳແໜ່ງສຸດທ້າຍຂອງອຳນາດການປົກຄອງທຳອິດ

ລັດຖະດຳລັດສະບັບນີ້ອອກຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງມາດຕາ 149.1.7. ຂອງລັດຖະທໍາມະນູນແອສປາໂຍນ, ເຊິ່ງກໍານົດຄວາມສາມາດສະເພາະຂອງລັດໃນເລື່ອງຂອງກົດຫມາຍແຮງງານ, ໂດຍບໍ່ມີການລໍາອຽງຕໍ່ການປະຕິບັດໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຊຸມຊົນເອກະລາດ.

ຂໍ້​ກໍາ​ນົດ​ສຸດ​ທ້າຍ​ທີ​ສາມ​ມີ​ຜົນ​ບັງ​ຄັບ​ໃຊ້​

ລັດຖະດຳລັດສະບັບ​ນີ້​ຈະ​ມີ​ຜົນ​ບັງ​ຄັບ​ໃຊ້​ພາຍ​ຫຼັງ​ວັນ​ທີ່​ໄດ້​ພິມ​ເຜີຍ​ແຜ່​ໃນ​ລັດ​ຖະ​ກອນ​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ.