ພະນັກງານຄົນ ໜຶ່ງ ອາດພົບວ່າຕົນເອງຢູ່ໃນສະຖານະການຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວຍ້ອນເຫດຜົນຕ່າງໆບໍ່ວ່າຈະເປັນຍ້ອນການເຈັບເປັນຫຼືອຸບັດຕິເຫດທົ່ວໄປ, ຫຼືຍ້ອນການເຮັດວຽກຫຼືອຸປະຕິເຫດທາງວິຊາຊີບ, ຊຶ່ງ ໝາຍ ຄວາມວ່າເວລາໃດກໍ່ຕາມລາວຈະຕ້ອງ ໄດ້ຮັບການລົງຂາວທາງການແພດ ໂດຍເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ທີ່ມີຄວາມສາມາດແລະເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດທີ່ລາວໃຫ້ບໍລິການດ້ານແຮງງານຂອງລາວ.
ການປະສົມປະສານນີ້ຕ້ອງໄດ້ເຮັດທັນທີເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບແຈ້ງການ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານບໍ່ເຫັນດີ, ຫຼືຮູ້ສຶກວ່າທ່ານບໍ່ຢູ່ໃນສະພາບສຸຂະພາບທີ່ ໝັ້ນ ຄົງ, ແລະຕັດສິນໃຈຮຽກຮ້ອງ.
ການປ່ອຍນ້ ຳ ທາງການແພດແມ່ນຫຍັງ?
ໂຄງສ້າງເນື້ອຫາ
ການລົງຂາວທາງການແພດ ໝາຍ ເຖິງ ຖະແຫຼງການທາງການແພດ, ອອກໂດຍທີມງານວິຊາການທີ່ສອດຄ້ອງກັນ, ເຊິ່ງສ້າງໃບຢັ້ງຢືນທີ່ສ້າງເງື່ອນໄຂຂອງ ຄວາມພິການຊົ່ວຄາວບ່ອນທີ່ມີການລະບຸວ່າ ກຳ ມະກອນມີຄວາມສາມາດຢ່າງເຕັມທີ່ໃນການເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ.
ເອກະສານທີ່ການພິຈາລະນາຄະດີຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວແມ່ນຖືກຮັບຮອງ ສ່ວນ Alta ແລະມັນແມ່ນຂັ້ນຕອນທີ່ອອກໂດຍແພດຄອບຄົວຫລືແພດປະເມີນຜົນຜູ້ທີ່ເຮັດການກວດກາທາງການແພດແລະຕ້ອງລວມເອົາຂໍ້ມູນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງ ກຳ ມະກອນ.
- ເຫດຜົນຂອງການລົງຂາວ.
- ລະຫັດທີ່ສອດຄ້ອງກັບການບົ່ງມະຕິທີ່ແນ່ນອນ.
- ວັນທີຂອງການຖອນເງິນໃນເບື້ອງຕົ້ນ.
ໃນ ໃບປະກາດທາງການແພດ ການພິຈາລະນາຕໍ່ໄປນີ້ຄວນ ຄຳ ນຶງເຖິງ:
- ຖ້າມັນເປັນການລາພັກໄລຍະສັ້ນ; ນັ້ນແມ່ນ, ຫນ້ອຍກວ່າຫ້າ (5) ວັນ, ການສື່ສານແບບດຽວກັນຈະປະກອບມີວັນທີລົງແລະອອກແລະດັ່ງນັ້ນ, ໃນກໍລະນີນີ້, ບໍ່ມີຂັ້ນຕອນທີ່ ຈຳ ເປັນ. ຜູ້ອອກແຮງງານຄວນກັບໄປເຮັດວຽກຂອງຕົນເທົ່ານັ້ນໃນວັນທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດ.
- ຖ້າໃນກໍລະນີຂອງການພັກຜ່ອນທີ່ປ່ວຍສັ້ນ, ກາງແລະໄລຍະຍາວ, ທ່ານຄວນຮ້ອງຂໍການນັດພົບກັບທ່ານ ໝໍ ຄອບຄົວເທົ່ານັ້ນ, ຜູ້ທີ່ຈະປະເມີນສຸຂະພາບຂອງທ່ານແລະ ກຳ ນົດການລົງຂາວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
- ຖ້າກໍລະນີດັ່ງກ່າວແມ່ນການຖອນເງິນ 365 ວັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນກໍ່ແມ່ນໃນກໍລະນີພິເສດນີ້ທີ່ການປ່ອຍຕົວຕ້ອງອອກໂດຍ ສະຖາບັນປະກັນສັງຄົມແຫ່ງຊາດ (INSS), ໂດຍມີຄວາມເຫັນເບື້ອງຕົ້ນຂອງ ສານປະເມີນຜົນທາງການແພດ.
- ຖ້າກໍລະນີທີ່ເກີດຂື້ນວ່າການຢ້ຽມຢາມເພື່ອຕິດຕາມການລາພັກຜ່ອນແມ່ນເຮັດ, ແລະໃນການປະເມີນຜົນນີ້, ພະນັກງານແພດທີ່ຮັບຜິດຊອບເຮັດການຍອມຮັບວ່າບຸກຄົນດັ່ງກ່າວແມ່ນຢູ່ໃນສະພາບການເຮັດວຽກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນການລົງຂາວທາງການແພດສາມາດອອກໄດ້, ແລະເພາະສະນັ້ນ, ການລົງທະບຽນ ຕ້ອງໄດ້ຍື່ນສະ ເໜີ ຕໍ່ບໍລິສັດທີ່ພວກເຂົາເຮັດວຽກໃນ 24 ຊົ່ວໂມງຫຼັງຈາກອອກບັດແລະພວກເຂົາຕ້ອງກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໃນມື້ເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ.
ຮ່າງກາຍແມ່ນໃຜເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບໃນການອອກຢາປິ່ນປົວ?
ອີງຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ພະນັກງານພົບເຫັນຕົນເອງກ່ຽວກັບການພັກເຊົາທາງການແພດ (ບໍ່ວ່າຈະເປັນຍ້ອນພະຍາດທົ່ວໄປຫຼືເປັນມືອາຊີບ), ການອອກໂຮງ ໝໍ ຕ້ອງຖືກ ຈຳ ແນກ.
ສຳ ລັບພະຍາດທົ່ວໄປຫຼືບໍ່ເຮັດວຽກ:
ທ່ານ ໝໍ ຂອງພະແນກສາທາລະນະສຸກ, ຜູ້ກວດກາການບໍລິການສາທາລະນະສຸກ, ຈະອອກໃບຢາ. ຜູ້ກວດກາການແພດ INSS, ສັງຄົມເຊິ່ງກັນແລະກັນສາມາດເຮັດຂໍ້ສະ ເໜີ ສຳ ລັບການອອກໂຮງ ໝໍ ເຊິ່ງຈະຖືກສົ່ງໄປຫາ ໜ່ວຍ ງານກວດກາຂອງ SPS, ເຊິ່ງຈະສົ່ງພວກເຂົາໄປຫາແພດປະຖົມພະຍາບານເພື່ອໃຫ້ການສະ ເໜີ ແລະຢັ້ງຢືນການອອກໂຮງ ໝໍ.
ຍ້ອນພະຍາດດ້ານວິຊາຊີບຫລືອາຊີບ:
ການລົງຂາວທາງການແພດຈະອອກໃຫ້ໂດຍ: ທ່ານ ໝໍ ຫລືຜູ້ກວດກາການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບຫຼືຜູ້ປະຕິບັດຂອງສະມາຄົມເຊິ່ງກັນແລະກັນຖ້າບໍລິສັດມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກັບມັນຫຼືການຄຸ້ມຄອງຜົນປະໂຫຍດທາງເສດຖະກິດແມ່ນຖືກປະຕິບັດໂດຍ INSS, ຫລືໂດຍການກວດກາຂອງ inss.
ຖ້າມັນຜ່ານ Mutual:
ຖ້າບໍລິສັດມີສ່ວນຮ່ວມກັບ Mutual, ນີ້ຈະເປັນຜູ້ຈັດການທີ່ຈະສຶກສາກໍລະນີແລະກວດສອບວ່າພະນັກງານບໍ່ມີອຸປະສັກຕໍ່ສຸຂະພາບ, ຍ້ອນວ່າການລົງຂາວແມ່ນເປັນໄປໄດ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນ Mutual ສາມາດສະ ເໜີ ຂໍ້ສະ ເໜີ ກ່ຽວກັບການອອກໂຮງ ໝໍ ໃນສານການແພດ, ໂດຍໃຫ້ ເອກະສານທີ່ມັນຖືວ່າມີຄວາມ ຈຳ ເປັນແລະໃນເວລາດຽວກັນມັນຈະແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານຊາບ.
ເມື່ອສານທາງການແພດໄດ້ຮັບ ຄຳ ສະ ເໜີ ລົງຂາວ, ຂະບວນການທີ່ສອດຄ້ອງກັນຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ ກຳ ນົດເວລາສູງສຸດຂອງຫ້າ (5) ວັນ.
ການບໍລິການສຸຂະພາບຫຼື INSS:
ພະແນກສາທາລະນະສຸກຫຼືສະຖາບັນຄວາມປອດໄພສັງຄົມແຫ່ງຊາດ (INSS), ແມ່ນອົງການຫຼັກ, ໂດຍຜ່ານແພດ ໝໍ ຄອບຄົວເພື່ອອອກບັນຫາ ສ່ວນ Alta ຂອງ ກຳ ມະກອນເມື່ອລາວຕ້ອງການແລະຖືວ່າລາວຢູ່ໃນສະພາບສຸຂະພາບທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອປະຕິບັດວຽກຂອງລາວ.
INSS ຈະແຈ້ງໃຫ້ຊາບແນວໃດກ່ຽວກັບການຕັດລວດທາງການແພດ?
ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ກວດກາແພດຂອງ INSS ຮັບຜິດຊອບອອກບົດລາຍງານການລົງຂາວແລະຂໍ້ ກຳ ນົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຕ້ອງໄດ້ ຄຳ ນຶງເຖິງ:
- ເອົາ ສຳ ເນົາແບບຟອມລົງທະບຽນທັນທີຫຼືໃນວັນລັດຖະການຕໍ່ໄປເພື່ອສົ່ງເອກະສານທີ່ຕົນຕ້ອງການໄປໃຫ້ SPS ແລະອີກສະບັບ ໜຶ່ງ ໃຫ້ກັບ Mutual (ໜ່ວຍ ງານທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງຂັ້ນຕອນການລົງທະບຽນກັບບໍລິສັດ).
- ແຈກຢາຍ ສຳ ເນົາໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສອງສະບັບ, ໜຶ່ງ ໃບເພື່ອຄວາມຮູ້ຂອງພວກເຂົາແລະ ສຳ ລັບບໍລິສັດ, ສຳ ລັບການກັບໄປເຮັດວຽກໃນມື້ເຮັດວຽກຕໍ່ໄປຫລັງຈາກອອກ ໜັງ ສື.
- ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ກັນແລະກັນໃນກໍລະນີຂອງຂັ້ນຕອນການຕັດສິນໃຈຂຶ້ນກັບ.
- ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ Mutual ໃນກໍລະນີຂອງການທົບທວນການລົງທະບຽນ, ສໍາລັບ Mutual ທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງ.
