ສະຫຼຸບ
ໂດຍລັດຖະດໍາລັດ 207/2023, ວັນທີ 3 ເດືອນເມສາ, ການເລືອກຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນແລະສະພາຂອງ Ceuta ແລະ Melilla ແມ່ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ວັນທີ 28 ພຶດສະພາ 2023 (BOE ສະບັບເລກທີ 80, ຂອງເດືອນເມສາ 4). ເຊັ່ນດຽວກັນ, ໂດຍດໍາລັດຂອງປະທານຂອງຊຸມຊົນປົກຄອງຕົນເອງສະບັບເລກທີ 24/2023, ວັນທີ 3 ເດືອນເມສາ, ການເລືອກຕັ້ງສະພາພາກພື້ນຂອງ Murcia (BORM ສະບັບເລກທີ 78, ຂອງເດືອນເມສາ 4), ເຊິ່ງຈະຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 28 ພຶດສະພາ 2023. .
ຄວາມໃກ້ຊິດຂອງຂະບວນການເລືອກຕັ້ງເຮັດໃຫ້ມັນສົມຄວນທີ່ຈະກໍານົດຊຸດຄໍາແນະນໍາເພື່ອປະສົມປະສານເງື່ອນໄຂແລະມາດຕະຖານຂັ້ນຕອນການໃຫ້ໃບອະນຸຍາດ, ເຊິ່ງສາມາດຮ້ອງຂໍໄດ້, ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງມາດຕາ 48.j) ຂອງຂໍ້ຄວາມລວມຂອງພື້ນຖານ. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ, ໄດ້ຮັບຮອງເອົາລັດຖະບັນຍັດຂອງລັດຖະບັນຍັດ 5/2015, ວັນທີ 30 ຕຸລາ; ໃນມາດຕາ 75.1.d) ຂອງຂໍ້ຄວາມລວມຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິການສາທາລະນະຂອງພາກພື້ນຂອງ Murcia, ອະນຸມັດໂດຍລັດຖະບັນຍັດ 1/2001, ຂອງເດືອນມັງກອນ 26, ແລະໃນມາດຕາ 47.1.f) ຂອງສັນຍາການເຮັດວຽກລວມສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່. ການບໍລິການຂອງການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງອານາຈັກ Murcia (BORM ສະບັບເລກທີ 125, ຂອງເດືອນມິຖຸນາ 1, 2007).
ດ້ວຍເຫດຜົນທັງໝົດນີ້, ໂດຍອຳນາດທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນລະບຽບການພາກພື້ນໃນປະຈຸບັນ, ການມອບສິດໃນໂອກາດການເລືອກຕັ້ງຄັ້ງຕໍ່ໄປ, ທີ່ຈະຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 28 ພຶດສະພາ 2023, ແມ່ນໄດ້ດຳເນີນຕາມເນື້ອໃນຕໍ່ໄປນີ້.
ຄໍາແນະນໍາ:
ທໍາອິດ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອບເຂດ.
ຄໍາສັ່ງນີ້ຈະນໍາໃຊ້ກັບພະນັກງານສາທາລະນະທີ່ຮັບໃຊ້ການບໍລິຫານສາທາລະນະພາກພື້ນ, ລວມທັງພະນັກງານການສອນທີ່ບໍ່ແມ່ນມະຫາວິທະຍາໄລແລະພະນັກງານຂອງບໍລິການສຸຂະພາບ Murcian.
ທີສອງ. ການລາພັກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງມາຈາກການເຂົ້າຮ່ວມໃນການສະໝັກ.
1. ບຸກຄະລາກອນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຂອງການບໍລິຫານສາທາລະນະພາກພື້ນທີ່ນໍາສະເຫນີຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບການເລືອກຕັ້ງສະພາພາກພື້ນຂອງ Murcia, ກັບສະພານິຕິບັນຍັດປົກຄອງຕົນເອງອື່ນ, ການເລືອກຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນທີ່ຈະຈັດຂຶ້ນໃນເດືອນພຶດສະພາ 28, 2023, ອາດຈະຮ້ອງຂໍການອະນຸຍາດໂດຍ inexcusable. ປະຕິບັດໜ້າທີ່ສາທາລະນະດັ່ງກ່າວ ຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງມາດຕາ 48.j) ຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບັນຍັດພື້ນຖານຂອງລັດຖະກອນ ທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຈາກລັດຖະບັນຍັດ 5/2015, ລົງວັນທີ 30 ຕຸລາ; ໃນມາດຕາ 75.1.d) ຂອງຂໍ້ຄວາມລວມຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິການສາທາລະນະຂອງພາກພື້ນ Murcia, ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໂດຍລັດຖະບັນຍັດ 1/2001, ຂອງເດືອນມັງກອນ 26, ແລະໃນມາດຕາ 47.1.f) ຂອງສັນຍາລວມໃນປະຈຸບັນ.
2. ການໃຫ້ໃບອະນຸຍາດນັ້ນ ລວມມີການຍົກເວັ້ນການຈັດຫາວຽກຢູ່ໜ່ວຍງານບໍລິຫານຂອງແຕ່ລະພາກສ່ວນ, ໃນໄລຍະເວລາຂອງການລົງໂຄສະນາຫາສຽງ, ເຊິ່ງຈະກວມເອົາແຕ່ 12 ຊົ່ວໂມງ ຂອງວັນສຸກ ທີ 2023 ພຶດສະພາ 26 ຈົນຮອດ 2023 ຊົ່ວໂມງຂອງວັນທີ ວັນສຸກ, ວັນທີ XNUMX ພຶດສະພາ XNUMX, ມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນທີ່ໄດ້ຮັບໃນວຽກທີ່ຈັດຂຶ້ນ.
3. ບຸກຄະລາກອນທີ່ສົນໃຈຕ້ອງຮ້ອງຂໍເປັນລາຍລັກອັກສອນການອະນຸຍາດ, ໂດຍມີການອະນຸຍາດຂອງເຂົາເຈົ້າກົງກັບເລຂາທິການຂອງສະພາທີ່ເຂົາເຈົ້າໃຫ້ບໍລິການ. ໃນກໍລະນີຂອງອົງການສາທາລະນະທີ່ສອດຄ້ອງກັນ, ຂຶ້ນກັບການບໍລິຫານພາກພື້ນ, ກ່າວວ່າການອະນຸຍາດສອດຄ່ອງກັບອົງການທີ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍອໍານາດໃນເລື່ອງບຸກຄະລາກອນ.
ອັນທີສາມ.- ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານສາທາລະນະທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານຫຼືນັກຮ້ອງຂອງຕາຕະລາງເລືອກຕັ້ງ, ຜູ້ກວດສອບຫຼືຜູ້ຕາງໜ້າ.
1. ອີງຕາມບົດບັນຍັດຂອງມາດຕາ 28.1 ແລະ 78.4 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ 5/1985, ວັນທີ 19 ມິຖຸນາ, ຂອງລະບອບການເລືອກຕັ້ງທົ່ວໄປ, ບຸກຄະລາກອນໃນການບໍລິການຂອງອົງການປົກຄອງພາກລັດທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານາທິບໍດີ ຫຼື ສະມາຊິກຂອງຕາຕະລາງການເລືອກຕັ້ງ. ແລະຜູ້ທີ່ຮັບຮອງສະຖານະພາບຂອງຕົນເປັນ Intervenor, ຈະມີສິດທິໃນລະຫວ່າງມື້ຂອງການລົງຄະແນນສຽງທີ່ຈະໄດ້ພັກຜ່ອນເຕັມເວລາ, ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ພັກຜ່ອນປະຈໍາອາທິດໃນມື້ນັ້ນ, ແລະຫຼຸດຜ່ອນມື້ເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. ຫ້າຊົ່ວໂມງໃນທັນທີຫຼັງຈາກການເລືອກຕັ້ງໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນ.
2. ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງມາດຕາ 76.4 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ 5/1985, ວັນທີ 19 ມິຖຸນາ, ບຸກຄະລາກອນທີ່ຢັ້ງຢືນສະຖານະຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນຜູ້ຕາງຫນ້າຈະມີສິດອອກແຮງງານທີ່ຍັງຄ້າງໃນມື້ລົງຄະແນນສຽງ, ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ມີຄວາມສຸກໃນວັນດັ່ງກ່າວ. ຂອງການພັກຜ່ອນປະຈໍາອາທິດ.
3. ຖ້າພະນັກງານຄົນໃດທີ່ບັນຈຸຢູ່ໃນພາກກ່ອນຂອງຄໍາແນະນໍານີ້, ເຮັດວຽກກະກາງຄືນໃນທັນທີທັນໃດກ່ອນມື້ເລືອກຕັ້ງ, ບໍລິຫານພາກພື້ນ, ຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງຜູ້ສົນໃຈ, ຕ້ອງໄດ້ປ່ຽນການປ່ຽນຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຈຸດປະສົງຂອງ. ສາມາດພັກຜ່ອນຄືນກ່ອນວັນລົງຄະແນນສຽງ.
ໄຕມາດ. ຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານສ່ວນຕົວທີ່ໃຫ້ບໍລິການໃນມື້ເລືອກຕັ້ງ.
1. ທີ່ປຶກສາ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນທີ່ຂຶ້ນກັບອົງການປົກຄອງພາກພື້ນ ຈະຮັບຮອງເອົາມາດຕະການທີ່ຈຳເປັນ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງທີ່ໃຫ້ບໍລິການຂອງເຂົາເຈົ້າໃນມື້ເລືອກຕັ້ງສາມາດມີເວລາຫວ່າງບໍ່ເກີນ XNUMX ຊົ່ວໂມງໃນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ ເພື່ອໃຊ້ສິດປ່ອນບັດ. ຈະໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍ.
2. ໃນເວລາທີ່ວຽກງານໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້ຢູ່ໃນຕາຕະລາງທີ່ຫຼຸດລົງ, ການຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາສ່ວນທີ່ສອດຄ້ອງກັນຂອງໃບອະນຸຍາດຈະຖືກເຮັດ.
3. ໃນກໍລະນີບຸກຄະລາກອນທີ່ລົງຄະແນນສຽງທາງໄປສະນີ ຍ້ອນການໄປປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢູ່ໄກຈາກບ່ອນຢູ່ອາໃສ ຫຼື ສະພາບການອື່ນທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດສິດປ່ອນບັດໃນວັນເລືອກຕັ້ງ, ມາດຕະການທີ່ຊັດເຈນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາແມ່ນແນໃສ່; ເພື່ອເຮັດໃຫ້ບຸກຄະລາກອນດັ່ງກ່າວມີເວລາຫວ່າງບໍ່ເກີນ 72 ຊົ່ວໂມງໃນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ ດັ່ງນັ້ນ, ດ້ວຍການແຈ້ງລ່ວງໜ້າຕາມກຳນົດ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດຂໍໃບຮັບຮອງການຢັ້ງຢືນການຂຶ້ນທະບຽນສຳມະໂນຄົວໄດ້ໂດຍສ່ວນຕົວຕາມມາດຕາ 5 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ. 1985/19, ວັນທີ XNUMX ມິຖຸນາ.
ທີຫ້າ. ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໃຫ້ບໍລິການພິເສດເປັນຜົນມາຈາກການເລືອກຕັ້ງ.
ກ່ຽວກັບພະນັກງານສາທາລະນະທີ່ຕາມຜົນກະທົບຂອງຂະບວນການເລືອກຕັ້ງ, ຕ້ອງໃຫ້ບໍລິການພິເສດນອກໂມງການຂອງຕົນໃນວັນທີ 28/2023/2, ຂໍ້ກໍານົດທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນຂໍ້ກໍານົດເພີ່ມເຕີມທີ 12, ພາກທີ 2022 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ 30/2023. , ວັນທີ 14 ເດືອນທັນວາ, ຂອງງົບປະມານທົ່ວໄປຂອງຊຸມຊົນປົກຄອງຕົນເອງຂອງພາກພື້ນ Murcia ສໍາລັບປີການເງິນ 301 (ເພີ່ມເຕີມສະບັບເລກທີ 31 ຂອງ BORM ສະບັບເລກທີ 2022, ຂອງເດືອນທັນວາ XNUMX, XNUMX).
