ສະຫຼຸບ
ສັນຍາ GOV/276/2022, ວັນທີ 20 ທັນວາ, ທີ່ອະນຸມັດຂໍ້ສະເໜີການຈ້າງງານສາທາລະນະຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia ສໍາລັບປີ 2022, ລວມມີໃນເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ 1, ແລະອື່ນໆ, 33 ສະຖານທີ່ກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມດ້ານວິຊາການແລະການບັນຊີຂອງອົງການແຊກແຊງຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia. .
ກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້ທີ່ລວມທັງການສະເຫນີຂອງການຈ້າງງານສາທາລະນະ, ການແຊກແຊງທົ່ວໄປ, ຕິດພັນກັບພະແນກເສດຖະກິດແລະການເງິນ, ໄດ້ຮັບຮອງຄວາມຮີບດ່ວນໃນການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຂະບວນການຄັດເລືອກທີ່ສອດຄ້ອງກັນ, ເນື່ອງຈາກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນປັດຈຸບັນໃນການຕື່ມຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນອົງການນີ້ແລະ. ການປັບຂະຫນາດ.
ອີງຕາມພາກທີ 1.g ແລະ h ຂອງມາດຕາ 6 ຂອງລັດຖະບັນຍັດຂອງລັດຖະບັນຍັດ 1/1997 ຂອງວັນທີ 31 ຕຸລາ, ເຊິ່ງໄດ້ອະນຸມັດການຖອດຖອນເປັນຂໍ້ຄວາມດຽວຂອງຂໍ້ພຣະຄໍາພີຂອງບາງຂໍ້ກົດຫມາຍທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນ Catalonia ໃນເລື່ອງການບໍລິການສາທາລະນະ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່. ທີ່ປຶກສາດ້ານການບໍລິການສາທາລະນະ ມີສິດເອີ້ນຂະບວນການຄັດເລືອກລັດຖະກອນ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງລັດຖະກອນທີ່ຜ່ານຂະບວນການຄັດເລືອກ.
ມະຕິຕົກລົງ PRE/3588/2022, ວັນທີ 7 ພະຈິກ, ກ່ຽວກັບການມອບສິດອຳນາດຂອງຫົວໜ້າກົມ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແຕ່ລະອົງການຂອງກົມ. ໃນນັ້ນ, ອີງຕາມບົດບັນຍັດຂອງມາດຕາ 9.1 ແລະ 9.4 ຂອງມະຕິທີ່ກ່າວມານັ້ນ, ຄວາມສາມາດໃນການເອີ້ນຂະບວນການຄັດເລືອກລັດຖະກອນລວມທັງການສົ່ງເສີມພາຍໃນ, ແລະແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານທີ່ຜ່ານຂະບວນການຄັດເລືອກ.
ເນື່ອງຈາກປະຕິທິນປັດຈຸບັນຂອງຂະບວນການສະຖຽນລະພາບຂອງການຈ້າງງານຊົ່ວຄາວໃນການບໍລິຫານຂອງ Generalitat ທີ່ຍັງຢູ່ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຮຽກຮ້ອງການສົ່ງເສີມພາຍໃນແລະການແຂ່ງຂັນການສະຫນອງທົ່ວໄປທີ່ມາຈາກຂະບວນການເຫຼົ່ານີ້, ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ຂອງຫນ້າທີ່ສາທາລະນະ. ມັນຕ້ອງປະຊຸມຂະບວນການອື່ນໆກ່ອນຂະບວນການຄັດເລືອກທີ່ສອດຄ່ອງກັບຂະຫນາດດ້ານວິຊາການຂອງການຄວບຄຸມການແຊກແຊງແລະການບັນຊີຂອງອົງການແຊກແຊງຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia.
ດັ່ງນັ້ນ, ໄດ້ຮັບການເລັ່ງດ່ວນເພື່ອປະຊຸມຂະບວນການຄັດເລືອກສໍາລັບການເຂົ້າເຖິງຂະຫນາດດ້ານວິຊາການຂອງການຄວບຄຸມການແຊກແຊງແລະການບັນຊີຂອງອົງການແຊກແຊງຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia ທີ່ຖືກກ່າວຫາໂດຍການແຊກແຊງທົ່ວໄປ, ແລະເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທາງດ້ານວິຊາການທີ່ຈະປະຊຸມຂະບວນການຄັດເລືອກນີ້ທັນທີໂດຍທົ່ວໄປ. ຜູ້ອໍານວຍການຂອງຫນ້າທີ່ສາທາລະນະ, ມັນເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບການແຊກແຊງທົ່ວໄປຂອງຕົນເອງທີ່ຈະໂທຫາຂັ້ນຕອນການຄັດເລືອກແລະຈໍານວນເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ຜ່ານມັນ, ສະຫນອງອໍານາດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຈຸດປະສົງນີ້.
ດ້ານໜຶ່ງ, ອີງຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍສະບັບທີ 9/26, ວັນທີ 2010 ສິງຫາ, ກ່ຽວກັບລະບອບກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງລັດກາຕາໂລເນຍ, ແລະ ມາດຕາ 3 ຂອງກົດໝາຍ 10/40, ລົງວັນທີ 2015 ຕຸລາ. ລະບອບກົດໝາຍຂອງພາກລັດ, ອົງການບໍລິຫານຊັ້ນສູງອາດຈະຮັບຮູ້ເລື່ອງທີ່ມະຕິຕົກລົງກັນແບບປົກກະຕິ ຫຼື ໂດຍຄະນະຜູ້ແທນໃຫ້ອົງການບໍລິຫານທີ່ຂຶ້ນກັບຕົນ, ຖ້າສະພາບການທາງດ້ານເຕັກນິກ, ເສດຖະກິດ, ສັງຄົມ, ກົດໝາຍ ຫຼື ດິນແດນເຮັດໃຫ້ສະດວກ.
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ອີງຕາມມາດຕາ 8 ຂອງກົດໝາຍ 26/2010, ວັນທີ 3 ສິງຫາ, ມາດຕາ 9 ຂອງກົດໝາຍ 40/2015, ໃນວັນທີ 1 ຕຸລາ, ບັນດາອົງການຄຸ້ມຄອງລັດຕ່າງໆລ້ວນແຕ່ສາມາດມອບສິດປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ. ອຳນາດທີ່ກຳນົດໃຫ້ພວກມັນຢູ່ໃນອົງການອື່ນຂອງການບໍລິຫານດຽວກັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກມັນບໍ່ຂຶ້ນກັບພວກມັນຕາມລຳດັບ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຄະນະຜູ້ແທນສາມາດໂດຍທົ່ວໄປຫຼືສໍາລັບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານສະເພາະ.
ດັ່ງນັ້ນ, ອີງຕາມລະບຽບການຂອງລະບຽບການບໍລິຫານ, ມັນສົມຄວນທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງບາງສ່ວນຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ເພື່ອປະຊຸມຂະບວນການຄັດເລືອກແລະແຕ່ງຕັ້ງເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ຜ່ານຂະບວນການເຫຼົ່ານີ້, ຈໍາກັດໂດຍສະເພາະຂະບວນການຄັດເລືອກທີ່ໄດ້ກ່າວມານີ້ເພື່ອເຂົ້າເຖິງຂະຫນາດການຄວບຄຸມດ້ານວິຊາການ. ບັນຊີຂອງອົງການການແຊກແຊງຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອສາມາດມອບຫມາຍຕໍ່ມາໃຫ້ກັບການແຊກແຊງທົ່ວໄປ. ການປ້ອງກັນປະເທດນີ້ ແລະ ຄະນະຜູ້ແທນອຳນາດການປົກຄອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈະດຳເນີນຜ່ານມະຕິສະບັບນີ້, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບຫຼັກການຄວາມເປັນເອກະພາບຂອງການກະທຳ ແລະ ພື້ນຖານເສດຖະກິດ.
ສໍາລັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ເປີດເຜີຍ,
ຂ້ອຍແກ້ໄຂ:
1. ທະນາຍຄວາມມອບອຳນາດໃຫ້ຜູ້ບັນຊາການສາທາລະນະສຸກຕາມມາດຕາ 9.1 ແລະ 9.4 ຂອງມະຕິ PRE/3588/2022, ວັນທີ 7 ພະຈິກ, ກ່ຽວກັບການຮຽກຮ້ອງຂະບວນການຄັດເລືອກເອົາ 33 ຕຳແໜ່ງໃນຂະແໜງຄວບຄຸມວິຊາການ. ແລະຂະຫນາດບັນຊີຂອງອົງການແຊກແຊງຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia, ລວມຢູ່ໃນເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ 1 ຂອງສັນຍາ GOV/276/2022, ວັນທີ 20 ທັນວາ, ເຊິ່ງອະນຸມັດການສະເຫນີການຈ້າງງານສາທາລະນະຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia ສໍາລັບ 2022, ແລະແຕ່ງຕັ້ງເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ຜ່ານ. ຂະບວນການຄັດເລືອກນີ້.
2. ມອບໃຫ້ຫົວໜ້າກົມແຊກແຊງທົ່ວໄປ, ຂຶ້ນກັບກົມເສດຖະກິດ ແລະ ການເງິນ, ອຳນາດປະກອບດ້ວຍການຮຽກຮ້ອງຂະບວນການຄັດເລືອກໃຫ້ 33 ຕຳ ແໜ່ງ ກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມເຕັກນິກ ແລະ ຂະໜາດບັນຊີຂອງອົງການ Generalitat of Catalonia. ເຊິ່ງລວມມີເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ 1 ຂອງສັນຍາ GOV/276/2022, ວັນທີ 20 ທັນວາ, ເຊິ່ງອະນຸມັດຂໍ້ສະເໜີການຈ້າງງານສາທາລະນະຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia ສໍາລັບປີ 2022, ແລະກໍານົດຊື່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຜູ້ທີ່ຜ່ານຂະບວນການຄັດເລືອກນີ້.
3. ອົງການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍແມ່ນຮັບຜິດຊອບໃນການແກ້ໄຂການອຸທອນເພື່ອພິຈາລະນາຄືນການຍື່ນຕໍ່ກັບການກະທໍາທີ່ກໍານົດໂດຍຄະນະຜູ້ແທນ.
4. ບັນດາການກະທຳທີ່ກຳນົດໂດຍຄະນະຜູ້ແທນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມມາດຕາ 8 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍກົດໝາຍ 26/2010, ວັນທີ 3 ສິງຫາ, ກ່ຽວກັບລະບອບກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການບໍລິຫານສາທາລະນະລັດ Catalonia.
5. ມະຕິນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນມື້ຕໍ່ໄປການພິມເຜີຍແຜ່ໃນເອກະສານທາງການຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia.
