ແບບຮ້ອງທຸກຕໍ່ການລະເມີດຂໍ້ຕົກລົງດ້ານລະບຽບການ

El ຂໍ້ຕົກລົງດ້ານລະບຽບການ, ໝາຍ ເຖິງເອກະສານທີ່ຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍທະນາຍຄວາມທີ່ຊ່ຽວຊານໃນບັນຫາການຢ່າຮ້າງແລະຜ່ານເອກະສານທີ່ກ່າວມານັ້ນລວບລວມຂໍ້ຕົກລົງທັງ ໝົດ ທີ່ບັນລຸໄດ້ໂດຍຄູ່ສົມລົດໃນຂະບວນການຢ່າຮ້າງ.

ເມື່ອການຢ່າຮ້າງໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໂດຍຂໍ້ຕົກລົງເຊິ່ງກັນແລະກັນລະຫວ່າງທັງສອງຝ່າຍ, ເອກະສານທີ່ໃສ່ຊື່ຂອງຂໍ້ຕົກລົງດ້ານກົດລະບຽບຕ້ອງໄດ້ຮັບການລົງນາມ, ສົນທິສັນຍາສະບັບນີ້ໄດ້ລະບຸວ່າຊັບສິນຈະຖືກແຈກຢາຍແນວໃດແລະໃນກໍລະນີທີ່ມີເດັກນ້ອຍ ທຳ ມະດາ, ສ້າງຕັ້ງວິທີການແນວໃດ ເປັນຄວາມ ສຳ ພັນໃນຄອບຄົວທີ່ຈະພັດທະນາໃນເລື່ອງນີ້ເມື່ອ ດຳ ລັດປະຕິບັດການປະຮ້າງ.

ຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບກົດລະບຽບທີ່ໄດ້ເຊັນກັນໃນປະເພດໃດແດ່?

El ຂໍ້ຕົກລົງດ້ານລະບຽບການ ມັນຖືກປະຕິບັດພຽງແຕ່ເມື່ອການຢ່າຮ້າງໄດ້ຖືກພິຈາລະນາໂດຍການຕົກລົງເຊິ່ງກັນແລະກັນລະຫວ່າງຄູ່ສົມລົດໃນທາງທີ່ເປັນກັນເອງ, ແລະມັນໄດ້ຖືກປະຕິບັດຜ່ານເອກະສານທີ່ສອດຄ້ອງກັນແລະດ້ວຍການຍອມຮັບຂໍ້ຕົກລົງທີ່ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນທັງສອງຝ່າຍ. ຖ້າຫາກວ່າໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການຢ່າຮ້າງບໍ່ໄດ້ຖືກຖືວ່າເປັນມິດຫຼືໂດຍການຕົກລົງກັນ, ຂໍ້ຕົກລົງດ້ານກົດລະບຽບບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ແລະມັນຕ້ອງ ດຳ ເນີນການຜ່ານວິທີການອື່ນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນກົດ ໝາຍ.

ເອກະສານຂອງຂໍ້ຕົກລົງດ້ານລະບຽບການນີ້ຕ້ອງຖືກແຕ້ມໂດຍທະນາຍຄວາມຫລືທະນາຍຄວາມທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການປຸງແຕ່ງຂັ້ນຕອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ທ່ານສາມາດມີທະນາຍຄວາມຄົນດຽວ ສຳ ລັບທັງສອງຝ່າຍຫຼືຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການຢ່າຮ້າງແຕ່ລະຄົນສາມາດມີທະນາຍຄວາມຂອງຕົນເອງ.

ຂໍ້ຕົກລົງດ້ານລະບຽບການຖືກລະເມີດເມື່ອໃດ?

ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ຕົກລົງດ້ານລະບຽບການແມ່ນເກີດຂື້ນເມື່ອການຕັດສິນການຢ່າຮ້າງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຜູ້ພິພາກສາ, ໜຶ່ງ ໃນສອງຝ່າຍບໍ່ປະຕິບັດຕາມເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້.

ສິ່ງທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ຖ້າມີການລະເມີດຂໍ້ຕົກລົງດ້ານລະບຽບການຂອງຄູ່ສົມລົດ?

ເມື່ອເວົ້າເຖິງການບໍ່ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ຕົກລົງດ້ານລະບຽບການ, ມັນເຂົ້າໃຈວ່ານັບຕັ້ງແຕ່ຂັ້ນຕອນການຢ່າຮ້າງໄດ້ຖືກຕັດສິນລົງໂທດຜ່ານຫ້ອງສານ, ຄູ່ສົມລົດທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບຜົນຕາມມາ.

ໃນບັນດາມາດຕະການທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ແກ່: 1) ຍື່ນ ຄຳ ຮຽກຮ້ອງຜູ້ບໍລິຫານຫຼື, 2) ຮ້ອງຂໍການແກ້ໄຂມາດຕະການ.

• ຍື່ນ ຄຳ ຮ້ອງຂໍການບໍລິຫານ

ເມື່ອມີການບໍ່ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ຕົກລົງດ້ານລະບຽບການຍ້ອນເຫດຜົນທາງເສດຖະກິດ, ເພາະວ່າ ໜຶ່ງ ໃນຜົວຫລືເມຍບໍ່ໄດ້ໃຫ້ເງິນ ບຳ ນານທີ່ໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີ ສຳ ລັບການລ້ຽງດູລູກ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ເອີ້ນວ່າການທົດແທນເງິນ ບຳ ນານໃນຄວາມພໍໃຈຂອງຜົວຫລືເມຍອີກຄົນ ໜຶ່ງ, ສານເຊິ່ງໃນເບື້ອງຕົ້ນອອກການຢ່າຮ້າງ ດຳ ລັດແລະ ນຳ ສະ ເໜີ ກ "ຄວາມຕ້ອງການການປະຕິບັດຫຼືການບໍລິຫານ".

ໃນການຟ້ອງຮ້ອງນີ້ເຫດຜົນຂອງການລະເມີດຂໍ້ຕົກລົງດ້ານລະບຽບການຈະຖືກເປີດເຜີຍແລະມັນຕ້ອງຖືກຕ້ອງ, ມັນຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກລາຍເຊັນຂອງທັງທະນາຍຄວາມແລະຕົວແທນໂດຍບໍ່ ຄຳ ນຶງເຖິງມູນຄ່າທີ່ຖືກຮຽກຮ້ອງແລະກ່ອນຂັ້ນຕອນໃນ ສານພວກເຂົາຕ້ອງມີທັງທະນາຍຄວາມແລະທະນາຍຄວາມ.

ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ຜູ້ພິພາກສາໃຊ້ໄລຍະເວລາສິບວັນ ສຳ ລັບຄູ່ສົມລົດເພື່ອຢືນຢັນວ່າລາວບໍ່ໄດ້ຕັ້ງຂໍ້ຫ້າມໃນການຟ້ອງຮ້ອງຫຼືຍົກເລີກ ໜີ້ ສິນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບ ຄຳ ຕອບຈາກຜົວຫລືເມຍຕໍ່ການ ດຳ ເນີນຄະດີ, ແລະອີງຕາມ ຈຳ ນວນທີ່ຕ້ອງການໃນການຟ້ອງຮ້ອງ, ຜູ້ພິພາກສາອາດຈະສືບຕໍ່ຍຶດຊັບສິນຕ່າງໆລວມທັງ: ຄ່າຈ້າງ, ລົດ, ທີ່ຢູ່ອາໃສແລະອື່ນໆ.

ສຸດທ້າຍ, ຖ້າເຫດການເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ບັນລຸໄປແລ້ວ, ບໍ່ພຽງແຕ່ ຈຳ ນວນທີ່ເປັນ ໜີ້ ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຈະມີຄ່າບໍລິການອີກສາມສິບເປີເຊັນນອກ ເໜືອ ຈາກ ຈຳ ນວນດັ່ງກ່າວຍ້ອນຄວາມສົນໃຈແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສອດຄ້ອງກັບລະບຽບການຕຸລາການ. ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກນີ້, ຄຳ ຮຽກຮ້ອງຂອງຜູ້ບໍລິຫານສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້ເນື່ອງຈາກການບໍ່ປະຕິບັດຕາມການຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ເປັນ ໜີ້ ໂດຍບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງສະ ເໜີ ການຮຽກຮ້ອງໃນແຕ່ລະສະຖານະການທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມ.

• ສະ ເໜີ ຂໍການແກ້ໄຂມາດຕະການ

ກໍລະນີນີ້ເກີດຂື້ນ, ໃນເວລາທີ່ມີການລະເມີດຂໍ້ຕົກລົງດ້ານລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບອບການຢ້ຽມຢາມຫລືເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຮັກສາ, ມັນສາມາດຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໂດຍບາງຜົວ - ເມຍດ້ວຍເຫດຜົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ບໍ່ວ່າຈະ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຢ່າງເຄັ່ງຄັດ, ການຍົກຍ້າຍທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະອື່ນໆ, ຂັ້ນຕອນໃນການປະຕິບັດຕາມແມ່ນການຍື່ນ "ຄວາມຕ້ອງການແກ້ໄຂມາດຕະການ", ບ່ອນທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ເຊິ່ງເປັນເຫດຜົນຂອງການລະເມີດຂໍ້ຕົກລົງດ້ານລະບຽບການແລະການປ່ຽນແປງທີ່ ຈຳ ເປັນສາມາດຮຽກຮ້ອງໄດ້.

ຄຳ ຮຽກຮ້ອງນີ້ແມ່ນການສຶກສາຂອງຜູ້ພິພາກສາແລະອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນ, ໃນກໍລະນີທີ່ເດັກນ້ອຍມີສ່ວນຮ່ວມ, ເມື່ອເຫດຜົນຂອງການຮ້ອງຂໍໄດ້ຖືກ ດຳ ເນີນການແລ້ວ, ຄຳ ຕັດສິນຂອງການດັດແກ້ມາດຕະການຈະຖືກອອກໃຫ້ພິຈາລະນາຫຼືບໍ່ແມ່ນ ຄຳ ຮ້ອງຂໍ. ຊົ່ວໂມງຢ້ຽມຢາມຂອງພໍ່ແມ່ຫຼືການປ່ຽນແປງຄຸ້ມຄອງດູແລອາດຈະມີການປ່ຽນແປງ.