ລັດຖະບານກໍາລັງກ້າວໄປສູ່ການເລັ່ງໃນເດືອນສຸດທ້າຍຂອງປີເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອພະຍາຍາມອະນຸມັດ, ແນ່ນອນ, ລັດຖະບັນຍັດໃຫມ່ຂອງຜູ້ຖືທຶນການສຶກສາທີ່ໄດ້ເຈລະຈາກັບຕົວແທນສັງຄົມສໍາລັບເວລາໃດຫນຶ່ງ. ການເຮັດວຽກອ້າງວ່າມີຄວາມພ້ອມຂອງກົດລະບຽບໃຫມ່ສໍາລັບການຈ້າງແລະການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຖືທຶນການສຶກສາໃນບໍລິສັດກ່ອນທ້າຍປີ. ການເຈລະຈາກັບຄູ່ຮ່ວມງານທາງດ້ານສັງຄົມໄດ້ມີຄວາມຄືບຫນ້າທີ່ຫນ້າສັງເກດກ່ອນລະດູຮ້ອນ. ແຕ່ນັບແຕ່ນັ້ນມາ, ຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍກັບນັກທຸລະກິດໄດ້ຢຸດຕິຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຈະໃຫ້ໄຟຂຽວແກ່ກົດໝາຍ. ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຂອງນາຍຈ້າງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກໃຫມ່ສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ດໍາເນີນການຝຶກງານໃນບໍລິສັດ, ເຊັ່ນ: ຈຸດປະກອບສ່ວນທີ່ລັດຖະບານໄດ້ວາງເງິນໂບນັດຢູ່ໃນຕາຕະລາງເຖິງ 95. %, ແຕ່ພວກເຂົາກ່າວຫາບັນຫາແນວຄວາມຄິດຂອງມາດຕະການ. "ກົດຫມາຍແມ່ນອີງໃສ່ສະຖານທີ່ທີ່ບໍລິສັດປະຕິບັດໃນຄວາມເຊື່ອທີ່ບໍ່ດີກັບນັກຮຽນຝຶກງານ," ກ່າວປະນາມແຫຼ່ງທຸລະກິດ, ຮັບປະກັນວ່າມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະອອກກົດຫມາຍກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ທີ່ "ບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງ." ໃນນີ້, ຍ້ອນວ່າລັດຖະບານຈະຕ້ອງແກ້ໄຂຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນຄືນໃຫມ່ເພື່ອໃຫ້ສາມາດເພີ່ມນາຍຈ້າງເຂົ້າໃນຂໍ້ຕົກລົງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມສອດຄ່ອງຫຼາຍຂຶ້ນກັບສະຫະພັນ. Trabajo ໄດ້ລວມເອົາໄລຍະຂ້າມຜ່ານເພື່ອໃຫ້ບ່ອນເຮັດວຽກສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບກົດລະບຽບໃຫມ່ໃນໄລຍະປີທໍາອິດຂອງເງື່ອນໄຂສັນຍາສໍາລັບນັກຮຽນຝຶກຫັດ. "ສັນຍາການຮ່ວມມືຫຼືສົນທິສັນຍາກັບໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ລົງນາມກ່ອນທີ່ຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຂອງມາດຕະຖານນີ້ຈະສືບຕໍ່ຖືກຄວບຄຸມໂດຍກົດລະບຽບທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ລົງນາມຈົນເຖິງວັນທີ 31 ທັນວາ 2023, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າໄລຍະເວລາທີ່ຖືກກໍານົດໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງໃນມັນ. text. ໄລຍະເວລາສັ້ນກວ່າ, ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຮ່າງມາດຕະຖານຫລ້າສຸດທີ່ລັດຖະບານເຮັດວຽກ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ບໍລິສັດທີ່ມີຂໍ້ຕົກລົງກັບຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບການມອບຫມາຍຂອງຜູ້ຖືທຶນການສຶກສາທີ່ຂະຫຍາຍຈົນກ່ວາໃນຕອນທ້າຍຂອງປີການເງິນຕໍ່ໄປຈະສາມາດຮັກສາເງື່ອນໄຂສັນຍາໃນປະຈຸບັນໃນປີ 2023. ດັ່ງທີ່ສື່ນີ້ໄດ້ຖືກອະທິບາຍ, ລັດຖະບັນຍັດຂອງທຶນການສຶກສາໃຫມ່ໄດ້ກໍານົດ, ໃນບັນດາຈຸດອື່ນໆ, ຈໍານວນນັກຮຽນຝຶກຫັດບໍ່ສາມາດເປັນຕົວແທນຫຼາຍກ່ວາ 20% ຂອງຈໍານວນແຮງງານທັງຫມົດຂອງບໍລິສັດ. ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ ເງິນເດືອນຕໍາ່ສຸດທີ່, ການຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະການພັກຜ່ອນ: ນີ້ແມ່ນວິທີການຂອງລັດຖະບານຕ້ອງການທີ່ຈະປົກປ້ອງຜູ້ຖືທຶນການສຶກສາ ລັດຖະບານຕ້ອງການທີ່ຈະລົບລ້າງໃນສາມປີອາສາສະຫມັກຂອງຜູ້ຖືທຶນການສຶກສາໃນບໍລິສັດ tutor ມອບຫມາຍມີສ່ວນຫນຶ່ງຂອງມື້ເຮັດວຽກທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອ. ວຽກງານການຝຶກອົບຮົມ. ແລະຫນຶ່ງໃນຈຸດສໍາຄັນ: ບໍລິສັດຕ້ອງຊົດເຊີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍນັກຮຽນ. ເຖິງແມ່ນວ່າຄ່າຕອບແທນດັ່ງກ່າວຖືກຫ້າມແລະກໍານົດການຊົດເຊີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ຮູບແບບທີ່ປະກອບມີບໍລິສັດອາດຈະບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍຫຍັງຖ້າມັນກວມເອົາຄວາມຕ້ອງການແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສ້າງຂຶ້ນສໍາລັບນັກຮຽນໂດຍການປະຕິບັດວຽກງານ.
