Konfrontéiert mat der Ukënnegung datt d'Lounverhandlungen an de leschte Joeren am meeschte gespannt sinn tëscht Patronen a Gewerkschaften duerch Inflatiounsdrock an dem gréissere Klima, deen am Sozialdialog entsteet duerch déi umpteent Erhéijung vum Mindestloun hannert dem CEOE säi Réck, huet de Minister fir Inklusioun a Sozialversécherung , José Luis Escrivá, ass mat der Aféierung vun engem Element méi an enger scho komplexer Equatioun komm, fir d'Szen e bësse méi z'erwëschen.
De leschten Entworf vum Gesetzesprojet, deen d'Konfiguratioun vun den ëffentleche Pensiounsfongen regléiere wäert, enthält eng nei Bestëmmung, duerch déi d'Geschäftsbäiträg fir
Beschäftegungspensiounspläng als Ureiz fir d'Dotatioun vun dëser Zort Spuerinstrument an den Ae vun de Patronen méi attraktiv ze maachen.
Speziell, d'Regel, déi vun der Sozialversécherung ausgeschafft gouf, feststellt datt dës Bäiträg net (bis zu engem Maximum Limit) an der Basis vun der Aarbechterbäiträg gezielt ginn, wat wann se benotzt gi fir Käschtespuerunge fir Firmen iwwersetze, déi scho zu Beschäftegungspläng bäidroen a konfiguréieren. en neien Szenario bei de Gehälterverhandlungen, an deem et an den Ae vun de Betriber méi rentabel wier, déi bescht Remuneratioun iwwer dëse Wee unzegoen, wéi iwwer den ordinäre Kanal vun der Erhéijung vun der Joreszuel.
A senger initialer Versioun huet de Medium e limitéierten Ëmfang, deen d'Spuersektorquellen, déi vun ABC konsultéiert goufen, op ongeféier 301 Euro pro Joer pro Aarbechter limitéieren, obwuel d'Geschäftsquellen vertrauen datt de Verlaf vun de Verhandlungen déngt fir d'total Befreiung vun dëse Portatiounen opzebauen. oder op d'mannst de Kader vun enger vill méi héich Cap.
Besser Steierbehandlung
Quelle vertraut mat de Verhandlunge tëscht der Regierung an de sozialen Agenten verroden, datt d'Mesure op Propositioun vun de Geschäftsorganisatiounen an den Text agefouert gouf, déi zënter Jore fuerdere fir eng Retour un de Steierschema, dee viru 2014 existéiert huet, an deem d'Geschäftsbäiträg. en Aarbechtspensiounsplang ass 100% vun der Bäitragsbasis ausgeschloss.
Dëse Schema suergt fir e vergläichende Verkaf vu Contributiounen op Pensiounspläng aus finanzieller a steierlecher Siicht am Verglach mat anere Remuneratiounsléisungen, entweder a Form vu Cashbezuelungen oder a méi flësseger Form. Wärend an enger ordinärer Gehältererhéijung all dës Verbesserung an der Cotisatiounsbasis reflektéiert gëtt, wieren déi bei de Pensiounspläng net an d'Cotisatiounsbasis mat dem entspriechende Spuer fir de Patron agebaut.
"Et kéint attraktiv fir d'Betriber sinn, an deem Mooss, datt d'Erlaabnes entweder d'Käschte vun de scho vereinbarte Gehältererhéijungen reduzéieren, wéinst der Aart a Weis, en Deel vun hinnen duerch Deportatiounen op Pensiounspläng unzegoen, oder Offer fir déiselwecht Käschten schonn e bëssen virgesinn. méi héich Gehältererhéijung wéi ausgemaach, awer de vun der Regierung festgeluechte Plafong bedeit datt den Ureiz ganz knapp ass a mir gesinn net datt et effektiv wäert sinn, "soen Quellen aus dem Geschäftssecteur.
"Et mécht perfekt Sënn, well et einfach drëm geet d'Strof ze eliminéieren, déi d'Bäiträg zu de Beschäftegungspensiounspläng am Moment hunn," argumentéiert de Gregorio Izquierdo, Direkter vum Studienservice vum Institut fir Wirtschaftsstudien (IEE), deen an enger Studie vum Joer 2018 huet d'Ausgrenzung vun der Berechnung vun der Bäitragsbasis vun de Patronen op d'Pensiounspläng vun hire Mataarbechter gefrot, "well et kee Sënn mécht, datt ee Pilier vun der Sozialversécherung en aneren op d'Käschte vun engem Extrakäschte finanzéiert", huet hien geäntwert. .
Quellen aus dem Berodungsberäich warnen datt d'Mesure och seng däischter Säit huet. "Net d'Berechnung vun der Firma d'Bäiträg op d'Aarbechtspensiounspläng an der Bäitragsbasis vun der Aarbechter implizéiert eng Reduktioun vun hirer zukünfteger ëffentlecher Pensioun, et ass néideg fir d'Gréisst vun hirem Bäitrag zum System ze reduzéieren a mir sinn an engem bäitriedende System."
Vun der Sécurité sociale gëtt d'Debatt ënner dem Argument markéiert, datt et keng Meenung iwwer d'Aarbechtsdokumenter gëtt. Et ass net déi eenzeg Ännerung déi si an hirer Propositioun agefouert hunn op der Sich no der Ënnerstëtzung vun de sozialen Agenten ze garantéieren. Dëse Wénkel un d'Betriber gëtt vun engem aneren un d'Aarbechter kompenséiert, déi am neien Text erlaabt sinn hir Contributiounen un de Pensiounsplang iwwer de Bäitrag vun der Firma ze verlängeren, eng Optioun déi virdru limitéiert war.
Och de leschten Entworf vun der Sécurité sociale huet och d'Zesummesetzung vun der Fondskontrollkommissioun, dem Haaptmanagementorgan vun de Fongen, nei konfiguréiert. D'Sozialversécherung verzicht op d'Garantie vun enger Kontrollmajoritéit am Komitee, déi vun den 9 Komponenten aus insgesamt 17 geet, déi se am Originaldokument haten, fënnef vun 13.
No der Plattform vu flexibele Remuneratiounsschemaen Cobee ass de Pensiounsplang de soziale Benefice am meeschte gefuerdert vun de Mataarbechter, obwuel et nëmmen fënneften am Ranking vun de Virdeeler vun de Firmen ass.
