An éischter Instanz sollt Dir wësse wat Angscht ass: Angscht ass e psychologeschen Zoustand deen als Element vun der Verteidegung géint Ëmstänn geschitt, déi eis bedrohen, sou datt et eis alarméiert an et erlaabt eis z'adaptéieren fir eis Leeschtung ze optimiséieren.
Awer a ville Geleeënheeten huet dësen geännerten Zoustand eis Gesondheet negativ beaflosst, a wann dëst geschitt kënne mir e brauchen Congé vun der Aarbecht wéinst Angscht.
Wat ass Krankeschäin wéinst Angscht?
Wann en Aarbechter ufänkt ofzeginn Symptomer vun Angscht op der Aarbecht, wat e kontinuéierende Status vun Alerte bedeit géint eng bedrohend Ëmstänn, wat zu engem Zoustand vun Onroue an Ännerung féiert, déi eng gutt Aarbechtleeschtung verhënnert, och an der Mooss, datt et Onméiglechkeet gëtt ze schaffen, ass wa mir schwätzen datt e Congé vun der Aarbecht wéinst Angschtgefiller.
Et gi vill Faktoren déi e Angschtzoustand am Aarbechtsëmfeld ausléise kënnen, hei wäerte mir e puer erwähnen:
- Ganz laang a strikt Aarbechtszäiten.
- Iwwerdriwwe Fuerderung op der Aarbecht.
- Komplex a konfus Aktivitéiten.
- Mangel u gutt Organisatioun.
- Angscht virum Schief an den Aktivitéite vun der Aarbecht.
- Mangel u Kommunikatioun.
- Feindlecht Aarbechtsëmfeld.
- Kleng Kloerheet an den Aktivitéiten no de Rollen.
- Inadequater berufflech Gesondheets- a Sécherheetsbedingungen.
Och wa Besuergnëss net als Beruffskrankheet ugesi gëtt, si vill Fäll gesi ginn wou d'Aarbechter ufänken Angscht ze manifestéieren wann se déi genannte Faktoren an hiren Aarbechtsplazen erliewen. Et ginn Aarbechtsplazen déi méi Tendenzen hunn fir Angscht ze generéieren wéi anerer, et hänkt och vill vun der Aart vun der Aarbecht of, déi gemaach gëtt.
Ufuerderunge fir Angschtgefiller ofgefouert ze ginn
Wann eng Persoun u Besuergnësssymptomer ufänkt ze leiden, sollt et sinn vun engem Dokter bewäert fir Äre Status z'analyséieren an ze bestëmmen ob Dir kënnt entlooss ginn.
Wann d'Angschtkëscht wéinst der Aarbecht erschéngt, dann De Mutual ass de Kierper uvertraut fir den Zoustand vum Salarié ze diagnostizéieren an de Congé ze formaliséieren, andeems d'Angscht als professionell Krankheet oder Aarbechtsonfall drop higewise gëtt.
Am Fall wou d'Angscht ausserhalb vum Aarbechtsëmfeld geschitt ass, ass en Hausdokter deen dee muss mat der Analyse virgoen an d'Entloossung gewähren, awer d'Angscht als eng allgemeng Krankheet weist.
Wat ass de Mutual?
Et ass eng asbl Gesellschaft, autoriséiert vum Aarbechtsministère déi a Verbindung mam Sozialversécherungsinstitut schafft, wichteg Virdeeler verschaffen wéi temporär Behënnerung, berufflech Onfall wéi Aarbechtsaccidenter a Beruffskrankheeten. Och d'Ophiewe vun Aktivitéit vu Selbstänneger oder Selbstänneger. Et handelt och mat der Verhënnerung vu Geforen op der Aarbecht an optiméiert Gesondheets- a Sécherheetsëmfeld a Firmen. Zënter 1990 sinn se opgestan fir mat Probleemer am Zesummenhang mat Aarbechtsplazaccidenter ëmzegoen.
Géigesäiteg Gesellschaften gi mat Bäiträg finanzéiert op Basis vun zwou verschiddene Quoten, der Gestioun vu gemeinsame Contingencen an de professionelle.
Wéini Géigesäiteg bidden Hëllef bei der Verwaltung vu gemeinsame Contingencen, gëtt finanzéiert andeems en Deel vun de Quote fir gemeinsam Contingencen hëlt, déi d'Verantwortung vum Patron wéi och vum Salarié sinn, zousätzlech zu Fonge vun der General Treasury vun der Sozialversécherung.
Wann déi géigesäiteg Gesellschaften duerch berufflech Eventualitéite matmaachen, gëtt se exklusiv vum Patron an der General Schatzkammer vun der Sozialversécherung finanzéiert.
Fir Fäll vu gemeinsamer Noutfall vun den Aarbechter vun enger Firma, muss obligatoresch vum Mutual ofgedeckt ginn. Awer a Fäll vu professionelle Contingencen ass de Mutual optional a fräiwëlleg, well fir dës Fäll kënnen se och fir eng aner Gestiounsassociatioun entscheeden déi vum Nationalen Institut fir Sozialversécherung ass.
Bezuelung vu Virdeeler beim Krankeschäin
D'Bezuelung vu Virdeeler entsprécht verschidden Emittenten, jee no der Unzuel vun Deeg fir de Congé wéinst der Angscht. Déi éischt 3 Deeg Congé ginn net verrechent, ausser wann den Ofkommes anescht ernimmt. Vum véierte bis de fofzéngten Dag ass et d'Firma déi d'Beneficer bezilt.
Duerno, wann de Angschtverloscht déi 15 Deeg passéiert, vum siechzéngten Dag ass dat Verwaltungsentitéit vu Sozialversécherung oder Mutual déi d'Bezuelen vum Benefice iwwerhuelen, ofhängeg dovun ob et wéinst enger gemeinsamer Krankheet respektiv krankem Congé ass.
