Адвокаттар ассоциациясы өз кесибин баштап жаткандардын кошулушун жеңилдетүү жана карьерасын стимулдаштыруу максатында жаш юристтердин муктаждыктарына ар тараптуу жооп берүү үчүн сегиз негизги таянычка негизделген амбициялуу программаны ишке киргизди.
Өз фирмаларынын өсүшүнө көмөк көрсөтүү үчүн алардын юридикалык кесиптеги алгачкы кадамдарына көмөктөшүү үчүн, Жаш юристтердин иш-аракеттер планы жаш юристтерди кесиптик практиканын алгачкы жылдарында коштоп жүрүү боюнча көптөгөн иш-чараларды камтыйт.
Бул жаш жигит тарабынан ICAM тарыхындагы эң жаш мүчөсү Габриэль Родригес тарабынан сунушталган пландын максаты - "жаш юристтердин кооптонуусуна жооп берген бардык чараларды илгерилетүү жана алардын жумушка орношуусун, эмгегин жакшыртууга жардам берүү. киргизүү жана алардын профессионалдык карьерасынын алгачкы жылдары мүмкүн болушунча жагымдуу», - деп баса белгиледи программаны ишке ашырууну жаштарды коргоо боюнча иш алып барган уюмдар менен бирдикте координациялай турган адам.
"ICAM Башкаруу Кеңеши бардык жаштар менен бирге жана ушул себептен биз алардын салымдарын, тынчсызданууларын же сунуштарын чогултуп, аларды бул планга киргизүүнү жана аны мүмкүн болушунча так кылууну каалайбыз" деди ал.
эшиктерди коргоо
Биринчи чара катары, келечектеги юристтер колледжи сунуш кылган кызматтарды билиши үчүн жана кандайдыр бир тынчсызданууну чечүү үчүн мекемеге кайрылышы үчүн университет борборлору менен жакындашууга көмөктөшөт. Ал ошондой эле профессионалдык багыт берүү программаларын илгерилетет жана колледжге чейинки карта студенттерге Юридикалык кесипке жетүү үчүн даражанын же магистр даражасынын акыркы жылында иштетилет, ошондой эле алардын кесиптик багытын жетектөөгө жардам бере турган жаш юристтер менен байланышты илгерилетүүдөн тышкары. келечек жана мекеменин социалдык жоопкерчилик программаларына киргизүү.
Кесипке жетүү
Аларды бириктирүүнү жеңилдетүү үчүн, ICAM Юридикалык кесипке жетүү үчүн сынак бекитилгенден кийин 6 айдын ичинде катталган жаштар үчүн, ошондой эле ата-энелери корпорациянын мүчөсү болгон же мүчө болгондор үчүн кирүү акысын алып салат.
Ошо сыяктуу эле, Колледж Юстиция министрлигинен кесипке жетүү үчүн сынакты жарыялоого жана майрамдоого карата көбүрөөк ишенимдүүлүктү талап кылып, жаш юристтердин кызыкчылыктарын карайт.
Квалификацияны жогорулатуу жана окутуу
Жаштарды окутууга жана кесиптик өсүүгө көмөктөшүү боюнча күтүлүп жаткан чараларга жекелештирилген насаатчылык программасы кирет, ал аркылуу ар бир жаш юрист алардын тынчсызданууларына жооп берүү жана алардын келечегин багыттоо үчүн кесиптик колдоого ээ болот.
Жаштар үчүн жаштардын коучинг долбоору да ишке киргизилет, алар тажрыйба бөлүшө алышат, ошондой эле алардын профессионалдык өнүгүүсүнө жана ишке орношуусуна көмөктөшүү үчүн окуу программалары ишке ашырылат.
Башка жагынан алганда, ICAM жаңы колледждерге жана факультеттерге € 300 баалуу жаштар үчүн окуу ваучерин сунуштайт, окуу курстарында 80% га чейин кыскартууну колдонот жана Espacio Abogacía объекттерин башка ваучер менен пайдаланууга мүмкүнчүлүк берет. €150. Ал ошондой эле муундар аралык укуктук тармакка жана кесипке байланыштуу компьютердик каражаттарды колдонуу боюнча практикалык окутууга көмөктөшөт.
кызматташтык
Планга киргизилген чараларды ишке ашыруу үчүн, жаштарды коргоого багытталган ар кандай уюмдар, айрыкча Мадриддин Жаш Юристтер Ассоциациясы (AJA) тартылып, акыркы жылдарда топ тарабынан көтөрүлгөн бардык долбоорлорду бекемдейт.
ишкердикти колдоо
Биринчи юридикалык кеңсесин же бизнесин түзүүнү каалагандар үчүн ICAMдан атайын жетекчилик алынат. Жана алардын демилгелеринин өсүшүнө көмөк көрсөтүү үчүн, жаш юристтер юридикалык фирманы башкаруу, кардар портфолиосу, тармактык жана башка практикалык куралдар боюнча курстарга кире алышат. Мындан тышкары, тескери аукциондордо кесипти жүзөгө ашыруу үчүн керектүү материалдарды арзаныраак баада алуу оңой болот.
Жумуштун сүрөттөмөсү
План ошондой эле ICAM жумуш банкын аларга жеткиликтүү кылуудан тышкары, юристтерге жумуш издөөдө ар кандай курстар жана практикалык семинарлар менен жардам берүү боюнча бир катар чараларды камтыйт.
Ар-намыс жана кесипти коргоо
Жетинчи тилке Мадрид корпорациясынын жаштардын юридикалык кесибиндеги жаш жумушчуларды коргоого активдүү катышуусун, минималдуу эмгек акыны жөнгө салган келишимди жана башкалар үчүн иштеген жаш адистердин кадыр-баркы үчүн макулдашылган шарттарды илгерилетүүнү караган.
Башка иш-чаралардын катарында Стипендия мамлекетин түзүүгө көмөктөшүү жана жаш юристтердин эмоционалдык бакубаттуулугу жана психикалык саламаттыгы камсыз кылынат.
социалисттик милдеттенме
Акырында, Иш-чаралар планына волонтердук программаны ишке ашыруу камтылган, ошондуктан жаштардын көбү кеңсенин ишинде колдонулуучу технологияларды колдоно ала тургандыктан, алар терең билими жок предметтер боюнча тажрыйбасы бар ардагерлерди көбүрөөк алып келиши мүмкүн. , санариптик күн тартиби же өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу үчүн программалар,
Ошо сыяктуу эле, ал үчүнчү сектор уюмдары менен биргеликте жаш юристтерди волонтердук программаларга кошууга, аларды Юристтердин социалдык жоопкерчилиги борборунун демилгелерине тартууга көмөктөшөт жана Кортина Фонду аркылуу жекелештирилген багыт берүү программаларын илгерилетет.
