Жумуш жана эмгек аспектилери жөнүндө сөз болгондо, Салым - бул пенсия жана кесиптик укуктар жөнүндө эң көп колдонулган процесстердин бири. The Салымдар базасын эсептөө Бул туруктуу эмгекке жарамсыздыгы, пенсиясы, көз карандысыз жумушчусу же жумушсуздугу боюнча социалдык камсыздандырууга дуушар болгондо, жумушчулар үчүн бул өтө маанилүү.
Эгерде жумушчу жалпы схемага байланыштуу болсо же көзкарандысыз же автономдуу жумуштан болсо, салым базасын эсептесе болот. Салымдар базасы канчалык жогору болсо, алына турган сумма ошончолук көп болот жана эгерде ал жумушчунун статусу болсо, эгер ал кесипкөй адам болсо же башка кесиптик эмес категориядагы жумушчу болсо, анда ал чоң колдоого ээ.
Салымдар базасы деген эмне?
Ал ай сайынкы глобалдык эмгек акы жумушчу эмгек акы төлөө үчүн бошотулганда алат. Бул базаларга кошумча жумуш убактысы, бөлүштүрүлгөн кошумча эмгек акы жана төлөнбөгөн, бирок төлөнгөн өргүүлөр кирет.
Жалпы схемага көз каранды болгон жумушчуларга байланыштуу, социалдык камсыздандырууга кошулушу керек болгон пайыздык үлүштү бөлүштүрүү керек, анын бир бөлүгүн ай сайын жумушчуга, экинчисин адам иштеген компания арзандатып турат. Компаниянын кошкон бул пайызы жумушчунун салымынан кыйла жогору экендигин жана бул Социалдык Коопсуздукту төлөө үчүн жооптуу компания экендигин белгилей кетүү маанилүү.
Эгерде ал көз карандысыз жумушчу, анда социалдык камсыздандырууга кошулган пайызды жумушчу төлөп бериши керек.
Жыл сайын өкмөт салымдардын базаларын эсептөө үчүн максималдуу жана минималдуу чектерди белгилейт. Бирок, ар бир жумушчу Социалдык камсыздандырууга салымын кошушу керек болгон жумуштун көлөмү, иштеген сааты жана ар бир жумушчунун билим деңгээлине жараша болот.
Салым салымын эсептөөгө эмнелер кирбейт?
Алар жумушчунун эмгек акысынын чегинде болот башка кирешелер жана жеңилдиктер салым базасын эсептөөдө эске алынбайт. Бул артыкчылыктардын катарына төмөнкүлөр кирет:
- Компания төлөгөн жөлөкпулдар жана транспорттук чыгымдар.
- Жумушчуга компания тарабынан берилген академиялык же башка окуу.
Салымдын негиздери эмне үчүн керек?
The Цитаталар Алар эсептөө жүргүзүү үчүн, жумушчунун пенсияга чыккандыгына, эмгек өргүүсүнө байланыштуу же өркүндөтүүнүн мыйзамдарда каралган башка аспектилерине байланыштуу жумуштан бошотулганда колдонулат жана ушул эсептөө аркылуу жумушчу канча ала ала тургандыгы белгилүү болот. социалдык камсыздандырууга байланыштуу.
Социалдык камсыздандыруунун максаты, ай сайын ушул төгүмдөрдү чогултуу, келечекте жумушчуга туура келиши мүмкүн болгон жөлөкпулдарды төлөп берүү мүмкүнчүлүгүнө байланыштуу.
Салымдын негиздери жөнгө салуу базасы үчүн кандайча эсептелет?
Эсептөө үчүн салым негиздери жана жумушчунун ченемдик укуктук базасы эмне экендигин билүү үчүн, кызматкер иштеп жаткан он бир топко кайсы салым тобуна киргендигин карап чыгуу керек, айрыкча ал келишим менен иштеген жумушчу болсо.
Бул топтор:
- Инженерлер жана бүтүрүүчүлөр: искусствого кирбеген жетекчи персоналды билдирет. 1.3.c) Жумушчулардын статусунун.
- Техникалык инженерлер, эксперттер жана квалификациялуу жардамчылар.
- Административдик жана семинар башчылары.
- Квалификациялуу эмес жардамчылар.
- Административдик кызматкерлер.
- Subaltern.
- Административдик жардамчылар.
- Биринчи жана экинчи офицерлер.
- Үчүнчү офицерлер жана адистер.
- Ломбарддар.
- Кесиптик категориясы кандай болбосун, он сегиз жашка чейинки жумушчу.
La минималдуу жана максималдуу негиздер 2019-жыл үчүн кесиптик квалификацияга ээ болгон жумушчунун айына: минимуму 466,40 евро, ал эми максимуму 4.070,10 евро / ай, ал эми төмөнкү категориядагы жумушчу күнүнө 35,00 евро / минимум жана максимуму күнүнө 135,67 евро түзөт.
Көзкарандысыз же автономдуу кесиптин ээси болгон учурда, алардын социалдык камсыздандырууга жазылуусу ай сайын банк эсеби аркылуу төлөнүп турушу керек. Бул салымдын өлчөмү сиз тандаган салымдар базасына жараша болот, адатта, көз карандысыз жумушчу ай сайынкы төлөм мүмкүн болушунча төмөн болуп калышы үчүн, минималдуу салым базасын тандап алууну туура көрөт. 2019-жылы бул жумушчулар үчүн минималдуу база 944,40 еврону түздү, анын 30% социалдык камсыздандыруу үчүн төлөнөт, ал эми азыркы учурда эң жогорку база 4.070 еврону түзөт.
Салымдар базаларына ылайык ченемдик укуктук базаны эсептөө
La ченемдик укуктук база Бул сумма бир кызматкердин социалдык камсыздандыруу төлөмдөрү үчүн канча төлөй тургандыгын билүү үчүн шилтеме катары алынат. Мисалы үчүн; Пенсияга чыгуунун артыкчылыктарын аныктоо үчүн, акыркы 22 жылдагы эмгек акыларын ай сайын, ай сайын 264 айга кошуу менен жүргүзүлөт. Демек, жөнгө салуу базасы - бул тиешелүү 308 айдагы салым базаларын кошуунун натыйжасында 264ге бөлүнүүнүн натыйжасы.
Эгерде жумушчу 35 жыл 6 айлык салымдарды топтосо, анда ал 100% өзүнүн жөлөкпулуна укуктуу; бирок, тескерисинче, сиз 15 жылдык салымдарды топтосоңуз, анда сиздин жөлөкпулдарыңыздын 50% гана сизге туура келет.
Керектөө бааларынын индексинин таблицалары (КБИ) аркылуу салымдардын базаларын жаңыртуу.
Улуттук Статистика Институту (INE) колдонуучуларга же жумушчуларга Интернет аркылуу КБИнин негизинде салымдардын базаларын жаңыртуунун мүмкүнчүлүгүн сунуш кылат.
