기여 기반 업데이트 지수는 어떻게 계산됩니까?

근로 및 노동 측면에서 기여금은 연금 및 직업적 권리를 언급하는 데 가장 많이 사용되는 프로세스 중 하나입니다. 그만큼 기여 기반 계산 영구 장애, 퇴직, 독립 근로자 또는 실업으로 인한 사회 보장 혜택에 직면 할 때 근로자에게 가장 중요합니다.

근로자가 일반 제도에 연결되어 있거나 독립적이거나 자율적 인 직업에서 일하는 경우 기여 기준을 계산할 수 있습니다. 기여 기반이 높을수록받을 수있는 금액이 많아지며, 직업인 경우 나 다른 비 전문직 인 경우에도 많은 지원을받습니다.

 

기부 기반이란 무엇입니까?

이다 월별 글로벌 급여 근로자가 급여를 위해 퇴원 할 때받는 것. 이러한 기반에는 초과 근무, 분배 된 추가 급여 및받지 않았지만 지불 된 휴가가 포함됩니다.

일반 제도에 의존하는 근로자의 경우 사회 보장에 기여해야하는 비율을 나눠야한다는 것이 정해져 있는데, 그 부분은 근로자에게 매월 공제되고 다른 하나는 그 사람이 일하는 회사가 공제합니다. 회사가 기여한 비율이 근로자가 기여한 비율보다 훨씬 높으며 회사가 사회 보장금을 지불 할 책임이 있다는 점을 지적하는 것이 중요합니다.

그것이 독립 노동자, 그런 다음 사회 보장에 기여하는 비율은 근로자가 지불해야합니다.

매년 정부는 기여 기반 계산에 대해 최대 및 최소 한도를 설정합니다. 그러나 각 근로자가 사회 보장에 기여해야하는 정확한 금액은 수행 한 작업, 근무 시간 및 각 근로자가 가진 교육 수준에 따라 다릅니다.

기여 기반 계산에 포함되지 않는 것은 무엇입니까?

그들은 노동자의 급여 내에 존재합니다. 기타 소득 및 혜택 기여 기반을 계산할 때 고려되지 않습니다. 이러한 이점은 다음과 같습니다.

  • 회사가 지급 한 수당 및 교통비
  • 회사가 근로자에게 제공하는 학술 또는 기타 교육.

기여 기반은 무엇입니까?

라스 인용 자료 퇴직, 병가 등 법에서 정한 휴가 법에 해당하는 기타 사항으로 근로자가 퇴직했을 때 계산을 수행하는데이 계산을 통해 근로자가받을 수있는 금액을 알 수 있습니다. 사회 보장 혜택과 관련하여.

매월 이러한 기부금을 모으는 사회 보장의 목적은 미래에 근로자에게 해당 할 수있는 급여 지급을 지원할 수있는 능력과 관련이 있습니다.

규제 기반에 대한 기여 기반은 어떻게 계산됩니까?

계산하려면 기부 기반 그리고 근로자의 규제 기반이 무엇인지 알기 위해서는 근로자가 XNUMX 개의 기존 그룹, 특히 계약 근로자 인 경우 어떤 기여 그룹에 속하는지 검토해야합니다.

이 그룹은 다음과 같습니다.

  • 엔지니어 및 졸업생 : 예술에 포함되지 않은 고위 경영진을 의미합니다. 1.3.c) 근로자의 지위.
  • 기술 엔지니어, 전문가 및 자격을 갖춘 보조자.
  • 관리 및 작업장 책임자.
  • 자격이없는 어시스턴트.
  • 행정관.
  • Subalterns.
  • 행정 보조원.
  • XNUMX 등과 XNUMX 등 장교.
  • 제 XNUMX의 임원 및 전문가.
  • 폰.
  • 직업 범주에 관계없이 XNUMX 세 미만의 근로자.

La 최소 및 최대 기지 2019 년 전문 자격을 가진 근로자의 경우 : 최소 € 466,40 / 월, 최대 € 4.070,10 / 월, 하위 카테고리 근로자의 경우 최소 € 35,00 / 일, 최대 € 135,67 / 일.

독립 또는 자치 직업인의 경우 사회 보장 가입비는 매월 은행 계좌를 통해 지불해야합니다. 이 기부 금액은 귀하가 선택한 기부 기준에 따라 달라집니다. 일반적으로 독립 근로자는 월 지급액이 가능한 한 낮도록 최소 기부 기준을 선택하는 것을 선호합니다. 2019 년에 이들 근로자의 최소 기준은 944,40 유로였으며,이 중 30 %는 사회 보장을 위해 지급되며 최대 기준은 현재 4.070 유로입니다.

기여 기반에 따른 규제 기반 계산

La 규제 기반 이는 근로자가 사회 보장 혜택에 대해 얼마를 청구 할 것인지를 알기위한 기준으로 최종적으로 취해진 합계입니다. 예를 들어; 퇴직의 혜택을 결정하기 위해 지난 22 년간의 기여금, 즉 264 개월의 급여를 월별로 추가하여 수행됩니다. 따라서 규제 기준은 해당 308 개월의 기여 기준을 더한 결과를 264로 나눈 결과입니다.

근로자가 35 년 6 개월의 기여금을 누적하면 급여의 100 %를받을 수 있습니다. 그러나 반대로 15 년 동안 기부금을 축적 한 경우 혜택의 50 % 만 귀하에게 해당됩니다.

소비자 물 가지 수표 (CPI)를 통한 기여도 기반 업데이트.

INE (National Institute of Statistics)은 웹을 통해 CPI를 기반으로 기여 기반을 업데이트하는 옵션을 사용자 또는 근로자에게 제공합니다.