가족과 가사도우미를 고용하는 사람들은 실업 부담금의 20%를 부담해야 하며, 이 비용은 그룹이 내년 XNUMX월에 실업 상태가 될 수 있습니다. 국가는 나머지 80%를 최소한 올해의 나머지 기간 동안 지불하고 6,05년까지 2023%의 세율을 부과하며 이 중 수혜자는 5%를, 근로자는 1,05%를 부담해야 합니다. 현재로서는 향후 내각에서 승인하고 ABC가 동의한 왕실 법령에 반영된 바와 같이 1년 2022월 31일부터 2022년 XNUMX월 XNUMX일. 내년에는 기부 유형과 적용할 혜택을 결정하는 것이 합의된 예산이 될 것입니다. 또한, 통합 사회 보장 및 이민 장관 José Luis Ecrivá와 노동 및 사회적 경제 제0,2부 장관인 Yolanda Díaz가 서명한 텍스트에 반영된 바와 같이 임시로 급여 보장 기금에 대한 유형 기여는 "근로자 전용" XNUMX%가 됩니다. CJEU 판결에 대한 대응은 서문에 나와 있는 바와 같이 가정 내 사람들의 근로 및 사회 보장 조건을 다른 사람을 위해 일하는 다른 사람들과 동일시하는 데 목적이 있습니다. 정당한 이유에 응하지 않을 뿐 아니라 이 노동자 집단이 특별한 불이익을 받는 상황에 놓이게 되어 차별을 받을 수 있다. 데스크톱 코드 모바일, amp 및 앱용 이미지 모바일 코드 AMP 800 코드 APP 코드 또한 이 법안은 규제 시스템과의 비호환성을 확립한 24년 2022월 XNUMX일 유럽 연합 사법 재판소의 판결에 따른 것입니다. 가사 노동자를 노동자와 관련하여 특정한 불리한 위치에 놓고 객관적인 요인에 의해 정당화되지 않고 성별에 따른 차별과 관련이 없는 사회 보장 규정 커뮤니티. 이때 사회보장국은 95,5%가 여성, 4,7%가 노동자로 구성된 가정집 특수고용제도의 '여성화' 현상이 뚜렷이 나타나고 있다고 설명했다. 그룹의 0.21%는 남성으로 구성되어 있습니다. 할당량의 더 많은 보너스 그러나 정부는 이미 언급한 새로운 실업 및 급여 보장 할당량을 넘어 가사 노동자의 기여금에 더 많은 보너스를 사용할 것입니다. 한편, 일반 사회 보장 제도에 고용 및 등록한 사람들은 가사 직원이 "가사 직원을 위한 특별 시스템에 해당하는 공통 우발 상황에 대한 사업 분담금의 20% 감면"을 받을 자격이 있습니다. 즉, 실업 부담금 및 급여 보장으로 직원(이 경우 가족)에 대한 할증금을 설정하면서 공통 우발 상황의 부분에서 면제로 완충됩니다. 이전 기사의 첫 번째 단락에 제공된 감소에 대한 대안으로, 수혜자는 특정 요구 사항에 따라 가정의 특성에 따라 일반적인 우발 상황에 대해 사회 보장에 대한 사업 기여금에 대해 45% 할인을 받을 수 있습니다. 이 보너스를 이용하려면 가구 구성을 가진 동거 단위의 최소 필수 소득에 접근하기 위해 상주 거주를 할인한 모든 가구 구성원의 순자산을 규정된 형평 기준의 XNUMX배 미만으로 유지해야 합니다. 신청자로부터; 모든 가구 구성원의 연간 소득은 IMV가 보장하는 소득의 XNUMX배 미만이어야 합니다. 추가 정보 정부는 2023년까지 고소득자를 위한 30배의 기여금 인상을 설정했습니다. 마지막으로, 이 보너스는 자본 요건을 충족하는 경우 국내 직원을 위한 특별 시스템에 해당하는 공통 우발 상황에 대한 기여금에 대한 사업 기여도의 XNUMX%가 됩니다. , 모든 가구 구성원의 연간 소득은 최소 필수 소득으로 보장되는 소득의 XNUMX배 이상 XNUMX배 미만입니다. 적자가 있는 규범 반면에 정부가 왕령법의 규범적 영향 보고서에서 수행하는 수치에 따르면 가장 불리한 시나리오에서 211억 242,7만 달러, 가장 유리한 시나리오에서 XNUMX억 XNUMX만 달러를 징수할 것으로 예상됩니다. 반면 지출 수치는 재무부에 가장 유리한 시나리오에서 275,4억 381,8만 달러, 가장 적은 시나리오에서 XNUMX억 XNUMX만 달러입니다.
